О признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда.

Дело №2-124/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

21 февраля 2011 года р.п.Тальменка

Тальменский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Гусевой Л.В.

при секретаре Никитиной М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лутошкиной Вероники Павловны к индивидуальному предпринимателю Кошман Валентине Николаевне о признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лутошкина В.П. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Кошман В.Н. о признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда. В обоснование ссылалась на то, что работала у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление на увольнение по собственному желанию и должна была уволиться по истечении двух недель после подачи заявления, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, но по согласованию с работодателем последним днем ее работы был определен ДД.ММ.ГГГГ. В последний день работы, т.е. ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выдал ей трудовую книжку, задержав ее выдачу до ДД.ММ.ГГГГ, из-за отсутствия трудовой книжки истица утратила заработок в сумме <данные изъяты> рублей. Кроме того, вместо записи об увольнении по собственному желанию, была внесена в трудовую книжку запись об увольнении за утрату доверия со стороны работодателя. Истице не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей. Указанные действия работодателя носят незаконный характер, с такой записью об увольнении в трудовой книжке истица не могла трудоустроиться, в связи с чем, испытывала глубокие нравственные страдания. Просила взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, которое просят утвердить и производство по делу прекратить на следующих условиях:

Истец Лутошкина В.П. отказывается от требования о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, уменьшает размер требований за задержку трудовой книжки до <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., размер компенсации за неиспользованный отпуск до <данные изъяты> рублей.

Ответчик индивидуальный предприниматель Кошман В.Н. обязуется в срок ДД.ММ.ГГГГ внести в трудовую книжку Лутошкиной В.П. записи следующего содержания:

«Запись № об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по п.7 ст.81 ТК РФ (утрата доверия со стороны работодателя) считать недействительной»

«ДД.ММ.ГГГГ года уволена по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию)»

Ответчик индивидуальный предприниматель Кошман В.Н. обязуется в срок ДД.ММ.ГГГГ выплатить Лутошкиной В.П. <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. - за задержку трудовой книжки, <данные изъяты> рублей - компенсацию неиспользованного отпуска, <данные изъяты> рублей - компенсацию морального вреда.

Судом истцу и ответчику разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заключение мирового соглашения между сторонами не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Таким образом, по мнению суда, имеются основания для утверждения мирового оглашения и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Лутошкиной Вероникой Павловной и индивидуальным предпринимателем Кошман Валентиной Николаевной, на следующих условиях:

Истец Лутошкина Вероника Павловна отказывается от требования о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, уменьшает размер требований за задержку трудовой книжки до <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., размер компенсации за неиспользованный отпуск до <данные изъяты> рублей.

Ответчик индивидуальный предприниматель Кошман Валентина Николаевна обязуется ДД.ММ.ГГГГ внести в трудовую книжку ФИО2 записи следующего содержания:

«Запись № об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по п.7 ст.81 ТК РФ (утрата доверия со стороны работодателя) считать недействительной»

<данные изъяты>

Ответчик индивидуальный предприниматель Кошман Валентина Николаевна обязуется ДД.ММ.ГГГГ выплатить Лутошкиной Веронике Павловне <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. - за задержку трудовой книжки, <данные изъяты> рублей - компенсацию неиспользованного отпуска, <данные изъяты> рублей - компенсацию морального вреда, итого: <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> коп.

Производство по делу по иску Лутошкиной Вероники Павловны к индивидуальному предпринимателю Кошман Валентине Николаевне о признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение 10 дней после вынесения.