Дело №2-833/2010г. О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 22 декабря 2010 года
Талицкий районный суд Свердловской области в составе:
судьи Шихалевой Е.Л.,
при секретаре Кузьминых Е.В.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рычкова А.М. к Директору филиала Банка о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании незаконно удержанной надбавки, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Рычков А.М. обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании незаконно удержанной надбавки, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в филиала Банка на должность <данные изъяты> на основании личного заявления. Трудовые отношения продолжались по ДД.ММ.ГГГГ и были прекращены на основании его личного заявления по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ приказом № он был привлечен к дисциплинарной ответственности как сотрудник филиала Банка за недостаточный контроль по исполнению сотрудниками филиала Банка. инструкции и Указаний ЦБ РФ в частности открытия счетов юридическим лицам и непринятия мер по устранению допускаемых нарушений и лишен персональной надбавки сроком на 1 месяц по выходу из очередного отпуска. Рычков считает данное наложение дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в очередном отпуске. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление о прекращении трудовых отношений по собственному желанию. Согласно статьи 193 Трудового Кодекса РФ предусмотрен порядок применения дисциплинарных взысканий - до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. С истца никто такое объяснение до ДД.ММ.ГГГГ не затребовал, так как он находился в очередном отпуске. Также Рычков указывает, что неправомерными действиями работодателя, в виде незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности ему причинен моральный вред, который выразился в том, что Работодатель нарушил действующее трудовое законодательство в отношении него и ему приходится через суд отстаивать свои трудовые права, при этом он испытывает унижение и обиду. Истец в прошлом году перенес <данные изъяты> и сильно переживает незаконность своего привлечения к дисциплинарной ответственности и после выхода из отпуска ДД.ММ.ГГГГ у него случился приступ <данные изъяты> болезни из-за наложения дисциплинарного взыскания. По состоянию своего здоровья Рычков не сможет самостоятельно отстаивать свои интересы в суде и для защиты своих трудовых прав, консультации и ведения дела в суде ему пришлось обратиться к услугам представителя.
Просит признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания на <данные изъяты> филиала «Банка» Рычкова А.М. в виде лишения персональной надбавки сроком на 1 месяц по выходу из очередного отпуска не законным.
Взыскать с ответчика незаконно удержанную ежемесячную надбавку за октябрь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные издержки в размере <данные изъяты>.
В суд от представителя истца Черенкова Н.В., действующего на основании доверенности (л.д.26), поступило письменное заявление об отказе от иска о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде лишения персональной надбавки сроком на 1 месяц по выходу из очередного отпуска не законным, взыскании незаконно удержанной ежемесячной надбавки за октябрь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., судебные издержки в размере <данные изъяты>., в полном объеме.
Требования ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разъяснены и понятны.
Отказ от иска не нарушает интересы третьих лиц, не противоречит закону.
Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.
Руководствуясь п.3 ст.220, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
о п р е д е л и л :
Отказ представителя Рычкова А.М. – Черенкова Н.В. от предъявленного иска к Директору филиала Банка о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде лишения персональной надбавки сроком на 1 месяц по выходу из очередного отпуска не законным, взыскании незаконно удержанной ежемесячной надбавки за октябрь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., судебных издержек в размере <данные изъяты>. принять.
Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Рычкова А.М. к Директору филиала Банка о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании незаконно удержанной надбавки, компенсации морального вреда, прекратить.
Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд.
Судья подпись Шихалева Е.Л.