Дело № 2-347/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 4 июля 2011 года г. Талица Талицкий районный суд Свердловской области в составе судьи Шихалевой Е.Л., при секретаре Кузьминых Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ивановской О.И. к Обществу с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Уральский бекон» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда установил: Ивановская О.И. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда мотивируя тем, что она работала <данные изъяты> ООО Агрохолдинг «Уральский бекон» с 01 января 2005 года. С 09.03.2011г. истец уволена по собственному желанию. Заработная плата с сентября 2010 года по 09.03.2011 года не выплачена ей до настоящего времени. Сумма задолженности составила <данные изъяты> В результате невыплаты заработной платы Ивановской причинен моральный вред, который выразился в физических и нравственных страданиях. Из-за этого она плохо себя чувствует, у нее нарушился сон, ухудшилось общее самочувствие. Считает, что также подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>. Истец в судебном заседании требования уточнила, пояснив, что заработная плата ей частично выплачена, в связи с чем изменила размер взыскиваемых сумм. Просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>. Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец работала <данные изъяты> ООО Агрохолдинг «Уральский бекон» с 01 января 2005 года и была уволена 09.03.2011г. по собственному желанию (л.д.4). Ко дню увольнения ей была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>. На день рассмотрения дела задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>., что подтверждается справкой ООО Агрохолдинг «Уральский бекон». Данные суммы истцу при увольнении не выплачены в связи, с чем суд находит данные суммы подлежащими взысканию. В силу ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся Ивановской в связи, с чем работодатель обязан выплатить проценты за задержку выплат. Согласно представленного истцом расчета размер процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 09.03.2011 года по 16 мая 2011 года составил <данные изъяты>. Расчет ответчиком не оспорен. Указанную сумму суд находит подлежащей взысканию. В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При решении вопроса о компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства его причинения и другие конкретные обстоятельства, свидетельствующие о нравственных страданиях, перенесенных истцом по вине ответчика. Наличие морального вреда, выразившегося в нравственных переживаниях истца в связи с задержкой выплаты расчета при увольнении, суд находит установленным. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Расчет с истцом в день увольнения произведен не был. В связи с чем, ответчиком было нарушено Трудовое законодательство и ущемлено конституционное право истца на вознаграждение за труд. Длительная задержка в положенных выплатах, несомненно, поставила истца в затруднительное материальное положение, и причиняло определенные нравственные страдания. С учетом понесенных страданий, степени разумности и справедливости, в связи с личными нравственными страданиями, вызванными переживанием истца, социальной значимости суд находит достаточной в возмещение компенсации морального вреда сумму <данные изъяты>. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче заявления в суд. Требования истца удовлетворены, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенных требований в размере <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 196-198,223 ГПК РФ, суд решил: Иск Ивановской О.И. к Обществу с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Уральский бекон» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Уральский бекон» в пользу Ивановской О.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Уральский бекон» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством. Ответчик вправе подать в Талицкий районный суд заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения. Судья подпись Шихалева Е.Л.Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом и в срок (л.д.34).
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.