Дело № 2-385/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Талица       7 июля 2011 года Талицкий районный суд Свердловской области в составе

судьи Е.Л. Шихалевой

с участием помощника прокурора Талицкого района

При секретаре Кузьминых Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Талицкого района Свердловской области С.В. Симонова в интересах Романова М.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергия -Трейд» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Талицкого района обратился в суд в интересах Романова М.Ю. с иском к ООО «Энергия-Трейд» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что Романов М.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Энергия Трейд», им отработано 5 смен продолжительностью по 24 часа каждая, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ ему начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, в день увольнения заработная плата не выплачена. В связи с невыплатой заработной платы Романов М.Ю. обратился в прокуратуру Талицкого района с заявлением с просьбой о применении мер прокурорского реагирования в целях восстановления его права на своевременную выплату заработной платы, а также просил проверить правильность начисления заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ прокурор Талицкого района обратился в мировой суд Талицкого района в интересах Романова М.Ю. с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы с ООО «Энергия Трейд» в размере <данные изъяты> согласно справке предоставленной предприятием.

Прокурор полагает, что сумма заработной платы, начисленная при увольнении слишком занижена. Так согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 1 Федерального закона РФ № 82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 01.01.2009 года установлен в размере 4330 рублей.

В нарушении указанных норм пунктом 5.1.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен размер часовой тарифной ставки - 10 рублей 42 копейки. Исходя из данного размера тарифной ставки Романову М.Ю. была начислена заработная плата за 5 отработанных смен в апреле 2011 года. В соответствии с нормами трудового кодекса РФ необходимо рассчитать заработную плату следующим образом: Средняя норма времени в месяц составляет 160 часов, исходя из минимального размера оплаты труда 4330 рублей минимальный тариф должен составлять 4330 / 160 = 27 рублей 06 копеек за 1 час. Романовым отработано 5 смен по 24 часа каждая итого 3247 рублей 20 коп. за 5 смен. Кроме того, договором предусмотрена доплата за ночные часы в размере 40 %. Доплата за работу в ночное время составит 432 руб. 80 коп. Оплата за вредность составит 608 руб. 41 коп. Всего необходимо начислить Романову М.Ю. заработную плату при увольнении в сумме 3247,20 + 432,80 + 389,66 + 610,45 - 608,41 = 4071,70 рублей.

Прокурор просит взыскать с ООО «Энергия Трейд» в пользу Романова М.Ю. ДД.ММ.ГГГГ года рождения часть заработной платы за апрель 2011 года в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец, помощник прокурора на удовлетворении иска настаивали.

Ответчик, извещенный надлежащим образом в суд не явился, о причинах своей неявки суд не извещал, о рассмотрении дела без его участия, суд не просил. ( л.д.22)

Суд находит причину неявки ответчика неуважительной, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, без участия представителя ответчика.

Заслушав истца, помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2009 года минимальный размер заработной платы установлен 4330 рублей (ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ)

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в трудовых отношениях с ответчиком, работая в качестве машиниста кочегара котельной №, уволен по собственному желанию ( л.д.5, 6).

Согласно трудового договора режим работы истца -сутки через трое; оплата труда часовая тарифная ставка 10 рублей 42 коп, вредность 12 % сверх оклада, ночные с 22 до 06 часов - 40% сверх оклада ставки.( л.д.7)

За указанный период истец отработал 5 смен по 24 часа ( 120 часов) согласно графику сутки через трое, что подтверждается табелем учета рабочего времени ( л.д.10).

Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Следовательно, в месяц продолжительность рабочего времени не может превышать 160 часов.

Согласно представленного истцом расчета, заработная плата за отработанный период должна составлять 3247 руб. 20 коп. ( 4330: 160х120 часов = 3247,20)

Кроме того, согласно условиям трудового договора, требований ст. 147 ТК РФ, ст. 154 ТК РФ суд находит правомерным требования истца о взыскании доплаты за работу в ночное время и во вредных условиях труда, исходя из расчета истца по заработной плате за отработанный период.

Из представленного расчета размер доплаты за отработанное время составляет 432 рубля 80 коп. за работу в ночное время, 389,66 рублей - за вредность.

Всего с учетом районного коэффициента, необходимых отчислений из заработной платы, истцу должно быть начислено за отработанный период 4071 руб. 70 коп.

Представленный истцом расчет заработной платы суд находит верным, основанным на нормах трудового законодательства и принимает его.

При этом, суд не принимает во внимание условия трудового договора между сторонами по размеру часовой тарифной ставки, составляющей 10 руб. 42 коп, поскольку трудовой договор с истцом содержит условие, ограничивающее его права и снижающее уровень гарантий по сравнению с установленными трудовым законодательством, следовательно, применению не подлежит (ст. 9 ТК РФ)

Мировым судьей судебного участка № 1 Талицкого района выдан судебный приказ о взыскании заработной платы за апрель 2011 года в пользу Романова с ООО « Энергия-Трейд» в размере <данные изъяты>

Оставшаяся заработная плата в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления в суд. Требования истца удовлетворены, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенных требований в размере 400,00 рублей.       

Руководствуясь ст. 56,191-198,233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Талицкого района Свердловской области С.В. Симонова в интересах Романова М.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергия -Трейд» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с     Общества с ограниченной ответственностью «Энергия-Трейд» в пользу       Романова М.Ю. заработную плату за апрель 2011 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергия-Трейд»» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в лице Управления Федерального казначейства по Свердловской области (Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №11 по Свердловской области) в размере <данные изъяты> коп.

Ответчик имеет право в течение 7 дней обратиться в Талицкий районный суд с заявлением об отмене заочного решения со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

    Судья подпись Е.Л. Шихалева