Дело №2-582/2011

       З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 октября 2011 года

Судья Талицкого районного суда Свердловской области Шихалева Е.Л.,

при секретаре Шимолиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бочкаревой З.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖКХ-Энергия г.Талица» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами,

у с т а н о в и л:

Бочкарева З.М. обратилась в суд с иском к ООО «ЖКХ-Энергия г.Талица» о взыскании заработной платы, пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, мотивируя тем, что с декабря 2009 года работала сторожем в ООО «ЖКХ-Энергия г.Талица», ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата работников организации. За время работы задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, которая до сих пор не выплачена, что подтверждается справкой о задолженности и расчетным листком за август 2010 г., т.к. в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Кроме того, при сокращении численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Среднемесячная заработная плата истца составляет <данные изъяты> рублей. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за пользование чужими денежными средствами на основании ст.395 ГК РФ.

Просит взыскать с ООО «ЖКХ-Энергия г.Талица» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы за два месяца в сумме <данные изъяты>, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>

Истец в судебном заседании на удовлетворении требования настаивала, подтвердив, изложенные доводы. На рассмотрении дела в заочном порядке с вынесением заочного решения согласна.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом в суд не явился, о причинах своей неявки суд не извещал, о рассмотрении дела без его участия суд не просил.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст. ст. 136,140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику и не реже, чем каждые полмесяца, выплата всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истец работала в ООО «ЖКХ-Энергия г. Талица» с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа, трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.7-14).

Заработная плата за период с июля по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истцу начислены, но не выплачивались. Задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты>., что подтверждается расчетным листком за август <данные изъяты> года, справкой о задолженности (л.д.5,6).

В связи с чем, суд требования истца о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск находит обоснованными, а указанную сумму подлежащей взысканию.

Согласно ст. ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Бочкарева З.М. уволена по п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации (л.д.7-14).

Как указывает истец, выходное пособие ей не выплачивалось. Среднемесячная заработная плата составляет <данные изъяты>

Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Таким образом требование о взыскании выходного пособие в размере среднемесячной заработной платы за два месяца в сумме <данные изъяты> подлежит удовлетворению.

В силу ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт длительной невыплаты истцу задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен, как не оспорен им и размер задолженности.

Работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся Бочкаревой З.М. в связи с чем работодатель обязан выплатить проценты за задержку выплат.

Согласно представленному истцом расчету, размер процентов по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> (л.д.4), которые истец просит взыскать с ответчика.

Данный расчет ответчиком не оспорен, свой расчет не представлен, в связи, с чем суд принимает расчет истца и указанную сумму находит подлежащим взысканию.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления в суд. Требования истца удовлетворены, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 196-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Иск Бочкаревой З.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖКХ-Энергия г.Талица» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖКХ-Энергия г.Талица» в пользу Бочкаревой З.М.        задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты>, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖКХ-Энергия г.Талица» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством в лице УФК по Свердловской области (Межрайонная ИМНС № 11 по Свердловской области).

Ответчик вправе подать в Талицкий районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья подпись Е.Л.Шихалева