Талицкий районный суд Свердловской области в составе:

судьи Шихалевой Е.Л.,

при секретаре Загоскиной Е.И.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мужевой И.С. к ГОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, суммы индексации,

у с т а н о в и л:

Мужева И.С. обратилась в суд с иском к ГОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, суммы индексации, указывая, что она работает у ответчика в должности преподавателя, является членом первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Талицкого профессионального лицея. В период с февраля 2008года по настоящее время ей не производится оплата заработной платы в полном объеме согласно ст.57 ТК РФ, не оплачивается в полном объеме заработная плата - заведование кабинетом № информатики. Сумма задолженности составляет <данные изъяты>. Ст. 129. ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) определяет, что «Заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а такжекомпенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)». В соответствие со ст.5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений осуществляется локальными нормативными актами, которые имеют обязательную силу. Локальным нормативным актом в учреждениях, и в лицее в том числе, является Приказ. Приказов о снятии оплаты заведующего кабинетом Мужевой И.С. директором лицея не издавалось. Работодателем нарушен порядок произведения выплаты заработной платы и доплат компенсационного характера. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, за каждый день просрочки. Сумма задолженности по индексации составляет 2376 рублей 12 копейки.В Приложении № Коллективного договора на 2008-2011 годы Талицкого профессионального лицея Г. положены выплаты как заведующей кабинетом 10% (п.2, п.п.4). Приказа о не выплате за заведование кабинетом нет, законных оснований для не выплат нет. Талицким районным судом было рассмотрено дело № г. по иску преподавателя К. о взыскании с ответчика ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» заработной платы за заведование кабинетом, и, принято решение, от ДД.ММ.ГГГГ, мотивированное решение от ДД.ММ.ГГГГ, определение Областного суда от ДД.ММ.ГГГГ: о взыскании с ГОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» в пользу К. задолженности заработной платы за заведование кабинетом. Часть выплат не была осуществлена, так как Мужева И.С. болела, имеет листки по временной нетрудоспособности, что подтверждают Справки по лицевому счету №. Это случаи выплаты страхового обеспечения. В ТК РФ Ст. 22. «Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения» объяснено основание выплат: 1. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Мужева И.С. имеет страховое свидетельство, подтверждающее ее право воспользоваться выплатами пособий по государственному социальному страхованию. Поскольку выплата пособий по государственному социальному страхованию осуществляется работодателем через бухгалтерию, ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация работодателя в лице руководителя и главного бухгалтера. Обязанность страхователя (работодателя) выплачивать работникам пособия по временной нетрудоспособности не была выполнена в сумме <данные изъяты>, сумма по индексации <данные изъяты>.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>., сумму индексации <данные изъяты>

До судебного заседания в суд от представителя истца Мужевой И.С.- Мильковой Н.П., действующей по доверенности     поступило заявление об отказе от иска о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>., процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., пособия по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>., суммы индексации <данные изъяты>., в полном объеме.

    Требования ст.ст.173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представителю истца разъяснены и понятны. Отказ от иска не нарушает интересы третьих лиц, не противоречит трудовому закону. Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.

Руководствуясь п.3 ст.220, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

       о п р е д е л и л :

Отказ представителя истца Мужевой И.С. -Мильковой Н.П. от предъявленного иска к ГОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, суммы индексации,принять. Производство по гражданскому делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 15 дней в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд.

Судья        Шихалева Е.Л.