№">ОПРЕДЕЛЕНИЕ 20 января 2012 года г. Талица Судья Талицкого районного суда Свердловской области Шихалева Е.Л., рассмотрев в стадии принятия исковое заявление Мильковой Н.П. к ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» об обязании уведомить профком профсоюза о решениях, влекущих массовые увольнения работников, обязании начать процедуру уведомления работников о массовом увольнении, включить в состав комиссии членов профкома первичной профсоюзной организации, обязать не допустить массового увольнения работников, трудоустроить высвобождаемых работников, обязать создать условия для работы профсоюза, установил: Милькова Н.П. обратилась в суд с иском к ответчикам об обязании уведомить профком профсоюза о решениях, влекущих массовые увольнения работников, обязании начать процедуру уведомления работников о массовом увольнении, включить в состав комиссии членов профкома первичной профсоюзной организации, обязать не допустить массового увольнения работников, трудоустроить высвобождаемых работников, обязать создать условия для работы профсоюза. Требования мотивированы тем, что постановлением Правительства Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ №-ПП проводится реорганизация ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» путем присоединения к нему ГБОУ НПО СО «Талицкое профессиональное училище». В результате реорганизации будет проведено массовое сокращение штата работников. Об этом факте стало известно ДД.ММ.ГГГГ, на общем собрании трудового коллектива работников лицея. Директором ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» ФИО3 не соблюдены нормы ст.82, 373 Трудового Кодекса Российской Федерации и Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009 - 2011 годы по проведению процедуры массового сокращения работников. Выборный орган первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» не информирован о происходящих процессах подготовки массового сокращения работников лицея, не представлены проекты Приказов, а также копии документов, являющиеся основанием для принятия указанного решения. На основании п.4.2. гл.4 Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009 - 2011 годы Работодатель обязан до подписания трудового договора с работником ознакомить его под роспись с содержанием трудового договора. Условия трудового договора, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленный трудовым законодательством, настоящим Соглашением, иными соглашениями и коллективным договором, являются недействительными и не могут применяться. На основании, гл. VIII. Содействие занятости, повышение квалификации и закрепление профессиональных кадров, работодатель 8.1.5. Информирует Профсоюз не менее чем за 3 месяца о решениях, влекущих возможные массовые увольнения работников учреждений, их числе, категориях и сроках проведения мероприятий по высвобождению работников. 8.3. Стороны совместно: Принимают участие в разработке организационных мер, предупреждающих массовое сокращение численности работников учреждений. При проведении структурных преобразований в отрасли не допускают массовых сокращений работников, заранее планируют трудоустройство высвобождаемых работников. Совместно обеспечивать выполнение работодателями требований о своевременном не менее чем за три месяца и в полном объеме представления органам службы занятости и выборному профсоюзному органу первичной профсоюзной организации информации о возможных массовых увольнениях работников в связи с сокращением численности или штата, а также в случае ликвидации учреждения. На основании, гл X. Гарантии прав профсоюзных организаций и членов Профсоюза работодатель обязан соблюдать права и гарантии профсоюзных организаций, способствовать их деятельности, не допуская ограничения установленных законом прав и гарантий профсоюзной деятельности и не препятствуя созданию и функционированию профсоюзных организаций в учреждениях. Работодателем директором лицея, ФИО3 не выполнены вышеперечисленные требования ст.82,373 ТК РФ, Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009 - 2011 годы. Просит обязать ответчика уведомить в письменной форме профком Профсоюза работников организации профсоюза народного образования и науки РФ ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» не менее чем за 3 месяца о решениях, влекущих возможные массовые увольнения работников учреждений, их числе, категориях и сроках проведения мероприятий по высвобождению работников. Обязать ответчика начать процедуру уведомления работников о массовом увольнении не ранее, чем через 3 месяца после уведомления профкома работников первичной профсоюзной организации народного образования и науки РФ ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей», и далее после 7 дней со дня рассмотрения проекта приказа и других документов профкомом и получения мотивированного решения от профкома. Обязать ответчика включить в состав комиссии по разработке организационных мер, предупреждающих массовое сокращение численности работников учреждения членов профкома первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей». Обязать ответчика при проведении структурных преобразований в отрасли не допустить массовых сокращений работников, заранее, совместно с профкомом первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ «Талицкого профессионального лицея» трудоустроить высвобождаемых работников. Обязать ответчика создать условия для работы Профсоюза работников первичной организации профсоюза народного- образования и науки РФ ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» - предоставить выборному профсоюзному органу учреждения независимо от численности работников бесплатно необходимые помещения (как минимум одно помещение), отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям, обеспеченные отоплением и освещением, оборудованием, необходимым для работы самого выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников, а также оргтехнику, средства связи, в том числе компьютерное оборудование, электронную почту и Интернет (при наличии данных видов связи у работодателя), и необходимые нормативные документы; в случаях, предусмотренных коллективным договором, обеспечивать охрану и уборку выделяемых помещений, безвозмездно предоставлять имеющиеся транспортные средства и создавать другие улучшающие условия для обеспечения деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации. Не препятствовать представителям выборных профсоюзных органов в посещении учреждения и подразделений, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав. Предоставлять профсоюзным органам по их запросам информацию, сведения и разъяснения по вопросам условий и охраны труда, заработной платы, другим социально-экономическим вопросам, жилищно-бытового обслуживания, работы предприятий общественного питания, условий проживания работников и обучающихся в общежитии. Определением Талицкого районного суда от 29 декабря 2011 года заявление Мильковой Н.П. было оставлено без движения как несоответствующее требованиям, установленных ст.ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а именно необходимо было указать в исковом заявлении в чьих интересах Милькова Н.П. обращается в суд, в своих или работников учреждения, в чем конкретно выразились нарушения, в связи с чем необходимо было обосновать свои требования, представить документы, что истец является председателем первичной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» и предложено в срок до 19 января 2012 года устранить указанные недостатки. Разъяснено, что в случае не устранения недостатков в указанный срок исковое заявление считается не поданным и будет возвращено со всеми приложенными к нему документами. Однако к указанному сроку недостатки не были устранены, поэтому заявление Мильковой Н.П. подлежит возвращению. Руководствуясь ст.ст.135,136,225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья о п р е д е л и л: Заявление Мильковой Н.П. к ГБОУ НПО СО «Талицкий профессиональный лицей» об обязании уведомить профком профсоюза о решениях, влекущих массовые увольнения работников, обязании начать процедуру уведомления работников о массовом увольнении, включить в состав комиссии членов профкома первичной профсоюзной организации, обязать не допустить массового увольнения работников, трудоустроить высвобождаемых работников, обязать создать условия для работы профсоюза считать не поданным т возвратить со всеми приложенными документами истцу. Разъяснить Мильковой Н.П., что возвращение заявления не препятствует повторному обращению в суд с тем же требованием, о том же предмете т по тем же основаниям, если будут устранены допущенные недостатки. На определение может быть подана частная жалоба в течении 15 дней в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд. Судья Шихалева Е.Л.