Гр. дело № 2-717/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации25 августа 2010 года Талдомский районный суд Московской области в составе судьи Румянцевой М.А., при секретаре Жильцовой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таракановой Марины Александровны, Голубевой Галины Викторовны, Дмитриевой Валентины Викторовны, Постика Галины Владимировны, Родионовой Ольги Валентиновны, Хамидовой Марины Викторовны к ООО «Кантри» и ООО «Раша отель Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истцы обратились в суд с иском к ответчикам о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Тараканова М.А., настаивая на иске, суду пояснила, что она работала горничной с Дата обезличена г. в ООО «Кантри» с окладом .... Дата обезличена г. она уволилась по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел полный расчет. В январе она отработала 16 рабочих дней.Просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате ... руб., в которые включает доплату за выслугу лет, за дополнительный выход на работу и услуги по мини бару. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Истец Родионова, Хамидова, Постика, Голубева, настаивая на требованиях, пояснения истца Таракановой поддержали, пояснили, что работали горничными в ООО «Кантри». При увольнении с ними не произведен полный расчет. Просят взыскать с ответчика задолженность по зарплате ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Истец Дмитриева В.В. в суд не явилась, о слушании дела извещена. Просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ....
Представитель ответчика ООО «ЛР Раша отель Девелопмент» Цыганков А.В.иск не признал, пояснил, что ООО «ЛР Раша отель Девелопмент» не является правопреемником ООО «Кантри». ООО «Кантри» предоставлял им персонал для работы. В январе 2010 г. ООО «ЛР Раша отель Девелопмент» разослал истцам предложения работать в их организации и истцы согласились. Истцы с Дата обезличена г. приняты на работу. В случае дополнительных выходов на работу, составляли приказ, а также предоставляли выходной. ООО «Кантри» по данному адресу не находится, они уведомляли об этом налоговую службу.
Представитель ответчика ООО «Кантри» адвокат Фирсов А.Е., привлеченный к участию в деле в порядке ст. 50 ГПК РФ, иск не признал и пояснил, что истцами не доказано, что они работали в ООО «Кантри» и что им полагается заработная плата.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон рудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что истцы работали в ООО «Кантри» горничными по Дата обезличена г., что следует из копии трудовых книжек (л.д.34-78) и их должностной оклад составляла ...., у Дмитриевой В.В.- ... руб.
Истцы обратились в суд с иском о взыскании заработной платы, поскольку при увольнении ответчиком расчет не произведен. Истцы просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ... руб., включая доплату за выслугу лет, надбавку за дополнительный выход и надбавку за мини бар, что суд удовлетворяет частично.
При увольнении с истцами не произведен полный расчет и не выплачена зарплата за январь 2010 г., чем нарушены их права, установленные нормами трудового законодательства. Суд взыскивает с работодателя ООО «Кантри» задолженность по заработной плате за январь 2010 г. в размере должностного оклада истцов – по ... руб. в пользу каждого и ... руб. в пользу Дмитриевой, поскольку доказательств начисления каждому из истцов дополнительной оплаты за выслугу лет, мини бар и дополнительные выходы на работу суду не предоставлено. Из объяснений истцов следует, что эта сумма определена ими приблизительно, расчета не предоставлено.
Несвоевременная выплата заработной платы нарушает трудовые права истцов, поэтому они имеют право на компенсацию морального вреда, размер которого определен судом в ... руб., в пользу истца Дмитриевой - ... руб.
Задолженность по заработной плате и компенсации морального вреда подлежат взысканию с работодателя ООО «Кантри», который не исключен из реестра юридических лиц, что подтверждается документально (л.д.6-18). ООО ЛР Раша Отель Девелопмент» является работодателем истцов с Дата обезличена г., не является правопреемником ООО «Кантри», что подтверждается Уставом, а потому требования истцов к данному ответчику суд отклоняет.
При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ООО Кантри» в пользу Таракановой Марины Александровны, Родионовой Ольги Валентиновны, Голубевой Галины Викторовны, Постика Галины Владимировны и Хамидовой Марины Викторовны задолженность по заработной плате ... рублей каждой и компенсацию морального вреда в размере ... руб. каждой, а всего взыскивает ... руб. каждой, в пользу Дмитриевой Валентины Викторовны взыскивает задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., а всего взыскивает ....
Требования истцов к ООО «ЛР Раша Отель Девелопмент» суд оставляет без удовлетворения по вышеизложенным обстоятельствам.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Кантри» в пользу Таракановой Марины Александровны, Родионовой Ольги Валентиновны, Голубевой Галины Викторовны, Постика Галины Владимировны и Хамидовой Марины Викторовны задолженность по заработной плате ... рублей каждой и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. каждой, а всего взыскивает ... руб. каждой.
Взыскать с ООО «Кантри» в пользу Дмитриевой Валентины Викторовны задолженность по заработной плате в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ... руб., а всего взыскивает ... рублей.
Взыскать с ООО «Кантри» госпошлину в размере ... руб.
Требования истцов к ООО «ЛР Раша Отель Девелопмент» оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Талдомский районный суд в течение 10 дней.
Судья: