Гр. дело №2-816/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 сентября 2010 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. при секретаре Климовой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неклюкова Александра Афанасьевича к ООО «Строительная компания «ТалДом-Строй» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Неклюков А.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда.
В судебном заседании, представитель истца Чижанов С.В., настаивая на иске, суду пояснил, что Неклюков А.А. с Дата обезличена г. по Дата обезличенаг. работал сторожем в ООО «Строительная компания «ТалДом-Строй». Во время трудовой деятельности истца работодатель в нарушение ст. 136 ТК РФ систематически задерживал выплату заработной платы, несмотря на то, что дни выплаты заработной платы были установлены 10 и 25 числа каждого месяца. В день увольнения работодатель обязан был произвести с истцом полный расчет, но не сделал этого, что противоречит требованиям ст. 140 ТК РФ. Общая задолженность по заработной плате и компенсации за отпуск составляет .... В соответствии со ст. 236 ТК РФ за время задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по Дата обезличена года. Общая сумма процентов составляет .... Работодатель своими неправомерными действиями нарушил имущественные права истца. Из-за постоянных невыплат заработной платы он до сих пор испытывает сильные нравственные переживания. Он беспокоится за благосостояние своей семьи. Чтобы поддержать семью истец часто брал в долг, который нужно отдавать. Поэтому считает, что ответчик причинил ему моральный вред и должен за это нести ответственность. За причинение физических и нравственных страданий работодатель должен выплатить истцу .... Возмещение морального вреда с работодателя предусмотрено ст. 237 РК РФ. Просит взыскать с ответчика ООО «Строительная компания «ТалДом-Строй» задолженность по заработной плате в размере ... 62 копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ...
Представитель ответчика «Строительная компания «ТалДом-Строй», надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, возражений не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в заочном порядке.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Неклюков А.А. работал сторожем в ООО «Строительная компания «ТалДом-Строй», что подтверждается трудовым договором л.д.13-14) с установленным окладом согласно штатного расписания, что следует из трудового договора. Истец уволился из данной организации. Ответчик обязан был произвести с ним полный расчет, однако этого не сделал, в связи с чем перед работником образовалась задолженность в размере ..., что следует из представленной справкил.д.5. Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... и компенсации морального вреда в размере ... поскольку при увольнении расчет с ним произведен не был. Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... л.д.6), а также расчет процентов в сумме .... Ответчик возражений не представил.
За задержку выплаты работникам заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ, которые предусматривает обязанность работодателя выплатить причитающуюся работнику заработную плату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истец просит взыскать проценты на сумму невыплаченной заработной платы, применив ставку рефинансирования в 9,1%. Суд считает требование подлежащим удовлетворению, так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы. Истцом представлен расчет процентов, который суд принимает, так как он соответствует указанной ставки рефинансирования и времени задержки заработной платы и взыскивает с ответчика в пользу истца ....
Судом установлено, что Неклюков А.А. работал в ООО «Строительная компания «ТалДом-Строй», своевременно не получила полный расчет при увольнении, чем были нарушены ее права, установленные нормами трудового законодательства. Поэтому суд считает, что Неклюков А.А. имеет право на компенсацию морального вреда, так как испытывала нравственные переживания в связи с неполучением заработной платы по основному месту работы. Суд считает подлежащим компенсации моральный вред, размер которого определяет в сумме 5000 рублей.
Таким образом, суд взыскивает с ООО «Строительная компания «ТалДом-Строй» в пользу Неклюкова А.А. ... (задолженность по заработной плате в размере ... + проценты в размере ... + компенсацию морального вреда в размере ...
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Неклюкова Александра Афанасьевича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строительная компания «ТалДом-Строй» в пользу Неклюкова Александра Афанасьевича задолженность по заработной плате в размере ..., проценты в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ..., а всего ... копеек.
Взыскать с ООО «Строительная компания «ТалДом-Строй» государственную пошлину в доход государства в размере ...
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Талдомский райсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения, а также обжаловано сторонами в Мособлсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья И.В.Никитухина
Мотивированное решение
Составлено 24.09.2010 года.