Гр.дело №2-372/11 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 мая 2011 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. с участием прокурора Авдеевой Е.Н. при секретаре Климовой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талдомского городского прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Талдомский городской прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «<данные изъяты> о взыскании заработной платы в размере 38000 рублей. В судебном заседании прокурор иск поддержал, в котором указал, что проведенной проверкой установлено, что слесарю-электрику ООО «<данные изъяты> ФИО1 не выплачена причитающаяся ему заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 38000 рублей. Заработная плата работнику должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Заработная плата ФИО1 в сумме 38000 рублей не выплачена до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика в пользу истца 38000 рублей, а также просит взыскать с ответчика госпошлину в доход государства. Истец ФИО1 в суде иск поддержал и пояснил, что он уволился из ООО <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении расчет с ним произведен не был, задолженность по заработной плате до сих пор не выплачена. Представитель ответчика в суд не явился. Согласно выписке из ЕГРЮЛ организация ООО «<данные изъяты> является действующим юридическим лицом, зарегистрирована по адресу: МО, <адрес>-а. Сведения о Генеральном директоре ФИО4 в выписке в настоящее время не соответствуют действительности, так как из представленных в суд документов следует, что ФИО4 уволен из ООО <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть иск в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке. Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы… В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами… В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО <данные изъяты>» слесарем-электриком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5-6). Как пояснил истец, он уволился с ООО <данные изъяты>» по собственному желанию. Талдомский горпрокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 о взыскании с ООО «<данные изъяты> заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38000 рублей в связи с тем, что в указанный период заработная плата не выплачивалась. В судебном заседании истец пояснил, что задолженность по заработной плате ему до настоящего времени не выплачена. Ответчик в суд не явился, размер задолженности не оспаривал. В соответствии с действующим законодательством работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, выплата заработной платы является обязанностью работодателя. Так как ответчик возражений не представил, суд считает данное требование подлежащим удовлетворению и взыскивает с ООО <данные изъяты> в пользу истца 38000 рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с ООО <данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 38000 рублей. Взыскать с ООО <данные изъяты> госпошлину в доход государства в размере 1340 рублей. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Талдомский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения, а также обжаловано сторонами в Московский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения. Судья И.В.Никитухина Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ