Гр.дело №2-433/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 мая 2011 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. при секретаре Климовой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании пособия, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании пособия по беременности и родам и пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В судебном заседании ФИО1 иск поддержала и пояснила, что она была восстановлена на работе у ИП ФИО2 в марте 2011 года. ФИО2 заключила с ней новый трудовой договор. Она предоставила ответчику листок нетрудоспособности в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, но ФИО2 отказалась взять листок нетрудоспособности и оплатить его. Она представила также справку о том, что встала на учет в ранние сроки беременности. ФИО2 справку взяла, пояснив, что не оплачивает соцпакет. Просит суд взыскать с ФИО2 пособие по беременности и родам в размере 20006,45 рублей и пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. ФИО2 ей ничего не выплатила. Ответчик ИП ФИО2 в суде иск не признала и пояснила, что деятельности она не ведет, но статус индивидуального предпринимателя не прекращен. Она не знает о том, что платят за постановку на учет в ранние сроки беременности. Считает, что она не должна растить ребенка ФИО1. У нее нет соцпакета, она предупреждала ФИО1 об этом. ФИО1 согласилась. У нее нет средств, чтобы выплачивать ФИО1 пособия, так как у нее не было дохода. Из-за убытков ей пришлось закрыть предприятие. После решения суда о восстановлении на работе она поставила ФИО1 в смену ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 на работу не вышла, после обеда принесла листок нетрудоспособности и справку о постановке на учет. Она не взяла листок нетрудоспособности, так как ей нечем его оплачивать. Представитель 3-го лица ГУ МОРО ФСС РФ ФИО4 в суде пояснила, что ФИО2 является страхователем с ДД.ММ.ГГГГ. Она отчитывалась, по отчету у нее работало 9 человек. После этого она отчет не сдавала. В настоящее время в фонде нет сведений, кто работает у ФИО2. Она сама должна выплатить эти денежные средства. Расчет произведен из минимального размера оплаты труда. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению. В соответствии со ст.4.2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности… В соответствии со ст.10 п.2 ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» установить размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", с ДД.ММ.ГГГГ 1,065. В соответствии со ст.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам… В соответствии со ст.2.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: 2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств… В соответствии со ст.4.1 п.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны: 3) в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования… В соответствии со ст.10 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. В соответствии со ст.11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В соответствии со ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). В соответствии со ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. 3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. 4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. 5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ИП ФИО2 диспетчером в такси «Форсаж-2», что подтверждается представленным трудовым договором (л.д.11-12). Трудовым договором был предусмотрен испытательный срок 2 месяца, однако после истечения указанного срока ФИО1 продолжила работу, в связи с чем договор считается заключенным на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ в связи с восстановлением на работе в судебном порядке с ФИО1 был заключен новый трудовой договор (л.д.6-7). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представила работодателю листок нетрудоспособности, выданный ДД.ММ.ГГГГ на срок 140 дней в связи с отпуском по беременности и родам (л.д.5), а также справку из Талдомской ЦРБ о том, что ФИО1 взята на учет по беременности ДД.ММ.ГГГГ, срок 8-9 недель (л.д.3). ИП ФИО2 отказалась выплачивать пособие по беременности и родам, а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности по мотиву отсутствия денежных средств. ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ИП ФИО2 указанных пособий. Суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Законом гарантируется получение женщинами пособий, в том числе, по беременности и родам и в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Указанные пособия выплачиваются гражданам по месту работы, если они состоят в трудовых отношениях. ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО2, на которую в соответствии со ст.20 ТК РФ распространяются положения норм трудового права, так как физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, признаются работодателями, которые обязаны соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (ст.22 ТК РФ). В соответствии со ст.1.4 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В соответствии со ст.9 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Следовательно, ФИО1, вставшая на учет при сроке беременности 8-9 недель, имеет право на указанное пособие. В соответствии со ст.10 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей. Указанная сумма в соответствии с законом подлежит индексации, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции. С учетом индексации с ДД.ММ.ГГГГ в 1,085 раз (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 198-ФЗ), с ДД.ММ.ГГГГ в 1,0185 раз (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 198-ФЗ), с ДД.ММ.ГГГГ в 1,13 раз (Федеральный закон Также ФИО1 имеет право на пособие по беременности и родам, которое в соответствии с законом рассчитывается из размера минимальной заработной платы, то есть 4330 рублей, так как заработная плата ФИО1 в соответствии с трудовым договором меньше установленного размера минимальной заработной платы (3350 рублей). В соответствии со ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия составит 4330 х 24 (два года) : 730 х 140 (дней) = 19929,86 рублей, которое также подлежит взысканию с ответчика. При этом суд считает довод ИП ФИО2 о том, что при заключении договора с ФИО1 была достигнута договоренность о том, что она лишается социальных гарантий, не основанным на законе, так как в соответствии со ст.64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Следовательно, с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма 20368 рублей 73 копейки. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 19929 рублей 86 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 438 рублей 87 копеек, а всего 20368 рублей 73 копейки. Взыскать с ИП ФИО2 госпошлину в доход государства в размере 811 рублей 06 копеек. Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Талдомский районный суд. Судья ФИО5 Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ
от ДД.ММ.ГГГГ N 204-ФЗ), с ДД.ММ.ГГГГ в 1,1 раз (Федеральный закон
от ДД.ММ.ГГГГ N 308-ФЗ), с ДД.ММ.ГГГГ в 1,065 раз (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №357-ФЗ), размер пособия составит 438 рублей 87 копеек. Указанное пособие подлежит взысканию с ответчика.