Гр.дело №2-625/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 июля 2011 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Гейко С.Н. при секретаре Шаровой Е.Р.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талдомского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Талдомское районное управление «Коммунальные услуги» о взыскании задолженности по заработной плате. У С Т А Н О В И Л: Талдомский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Талдомское районное управление «Коммунальные услуги» о взыскании задолженности по заработной плате. В судебном заседании представитель истца помощник прокурора ФИО3., настаивая на иске, суду пояснила, что проведенной прокуратурой города проверкой установлено, что ООО «Талдомское районное Управление «Коммунальные услуги» имеет задолженность по заработной плате в сумме 16856 рублей 19 копеек перед работником общества – ФИО1, который работает на производственном участке Ермолино, находящемся в <адрес>. Согласно расчетного листа, задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 16856 рублей 19 копеек. Данная задолженность образовалась за счет не зачисления заработной платы за декабрь 2010 года. В нарушений требований п.3 ст.37 КРФ, гарантирующей каждому работнику право на вознаграждение за труд, ст.136 ТК РФ, предусматривающей выплату заработной платы работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, который установлен трудовым договором, до настоящего времени заработная плата не выплачена, ФИО1 также продолжает работать. Просит взыскать с ООО «Талдомское районное Управление «Коммунальные услуги» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме 16856 рублей 19 копеек. Истец ФИО1 в суд не явился. Представитель ответчика ООО «ТРУ КУ» в суд не явился, возражений не представил. Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы… В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами… В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «ТРУ КУ» на производственном участке Ермолино, находящемся в <адрес>. В соответствии с расчетным листом за январь 2011 года выданным ФИО1 долг за предприятием на конец месяца составляет 16856 рублей 19 копеек. Данная задолженность образовалась за счет не зачисления заработной платы за декабрь 2010 года. Талдомский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1, в котором указал, что в ходе проверки было установлено, что ООО «Талдомское районное Управление «Коммунальные услуги» имеет задолженность по заработной плате в сумме 16856 рублей 19 копеек перед работником общества – ФИО1, который работает на производственном участке Ермолино, находящемся в <адрес>. Согласно расчетного листа, задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 16856 рублей 19 копеек. Данная задолженность образовалась за счет не зачисления заработной платы за декабрь 2010 года. В нарушений требований п.3 ст.37 КРФ, гарантирующей каждому работнику право на вознаграждение за труд, ст.136 ТК РФ, предусматривающей выплату заработной платы работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, который установлен трудовым договором, до настоящего времени заработная плата не выплачена. Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму. Представитель ответчика в суд не явился, возражений не представил. В соответствии с действующим законодательством работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, выплата заработной платы является обязанностью работодателя. В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ФИО4 работает в ООО ««Талдомское районное Управление «Коммунальные услуги» и имеет право на вознаграждение за свой труд, то есть право на получение зарплаты. Задолженность по заработной плате составила 16856 рублей 19 копеек, что подтверждается расчетным листком за январь 2011 года, выданным ответчиком и которую надлежит взыскать с ответчика (л.д.5). Так как ответчиком не представлено доказательств получения работником заработной платы в полном объеме за декабрь 2010 года, то суд считает данное требование подлежащим удовлетворению и взыскивает с ООО «Талдомское районное Управление «Коммунальные услуги» в пользу ФИО1 16856 рублей 19 копеек Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с ООО «Талдомское районное управление Коммунальные услуги» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 16856 рублей 19 копеек. Взыскать с ООО «Талдомское районное управление Коммунальные услуги» госпошлину в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Талдомский районный суд. Судья Гейко С.Н.