25 августа 2011 года Талдомский районный суд <адрес> в составе судьи Румянцевой М.А.. при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, Установил: Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб., компенсации при увольнении в размере <данные изъяты> руб., заработной платы за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель истца ФИО3 иск поддержала, суду пояснила, что истец работала в ООО «ФИО6» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела кадров. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. При этом ответчик обязался выплатить истцу денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, а до ДД.ММ.ГГГГ выдать необходимые документы. Однако полный расчет с истцом до настоящего времени не произведен, не выплачена компенсация при увольнении. Кроме того, при начислении заработной платы за январь-апрель 2011 г. истец была лишена части премии, которая выплачивалась ежемесячно. Приказа о депремировании не было. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в виде невыплаченной части премии в размере <данные изъяты> руб., компенсацию при увольнении по соглашению сторон в размере <данные изъяты> руб., и проценты за несвоевременную выплату указанных сумм согласно приложенного расчета. Кроме того, просит взыскать с ответчика заработную плату за период задержки выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. Представитель ответчика ООО «ФИО7», надлежаще извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и письменный отзыв на иск, в котором требования истца признаны частично, в сумме <данные изъяты> руб., составляющих пособие по временной нетрудоспособности. Иных задолженностей перед истцом не имеет, задолженность по заработной плате, компенсация при увольнении истцу выплачены. С остальными требованиями ответчик не согласен. Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению. В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы… В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами… В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что истец ФИО1 работала в ООО «ФИО8» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела кадров, что подтверждается копией трудового договора /л.д.7-8/. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено соглашение о расторжении вышеуказанного трудового договора ДД.ММ.ГГГГ /л.д.11/. По данному соглашению ответчик обязался выплатить истцу денежную компенсацию в размере трех окладов в сумме <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ Приказом работодателя ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по соглашению сторон /л.д.9/. При этом, в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ с истцом не произведен окончательный расчет, что предусмотрено ст.140 ТК РФ. Истец обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате с января 2011 г. по апрель 2011 г., представив соответствующий расчет /л.д.5/, из которого следует, что на момент обращения в суд истцу начислена, но не выплачена заработная плата за февраль 2011 г. в сумме <данные изъяты> рублей, за март 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., за апрель 2011 в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками работодателя /л.д.12-13/. Данная задолженность погашена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что следует из представленных суду копий платежных ведомостей, что представителем истца не оспаривается. Однако, обязательство ответчика о выплате истцу денежной компенсации в соответствии с соглашением о расторжении договора суду не представлено не исполнено, доказательств обратного ответчиком не представлено, в связи с чем указанная сумма 120000 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Кроме того, из представленных расчетных листков и объяснений истца следует, , что истцу ежемесячно начислялась премия в установленном размере, что свидетельствует о том, что премия является частью системы оплаты труда. За январь – апрель 2011 г. премию начисляли и часть ее удерживали, при этом доказательств правомерности депремирования ответчиком не представлено, в связи с чем требования истца в этой части суд считает обоснованными и взыскивает с ответчика удержанную часть премии с января по апрель 2011 г. в размере <данные изъяты> Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы и вышеуказанных сумм по день фактического расчета, что предусмотрено ст.236 ТК РФ. При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении в размере <данные изъяты> коп, исходя из следующего расчета: Невыплаченная до настоящего времени часть премии за январь 2011 г.-<данные изъяты> руб., срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ (п.3.1 трудового договора), период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 136 дней, ставка рефинансирования ЦБ РФ 7,75%. За указанный период просрочки суд взыскивает с ответчика в пользу истца <данные изъяты> За нарушение срока выплаты заработной платы за февраль 2011 г., которая получена истцом в июле 2011 г., суд взыскивает с ответчика <данные изъяты>х7,75%:300х107дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ =<данные изъяты> руб. За нарушение срока выплаты заработной платы за март 2011 г., которая получена истцом в июле 2011 г., суд взыскивает с ответчика <данные изъяты> руб. х7,75%:300х77 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ= <данные изъяты> За нарушение срока выплат при увольнении за апрель 2011 г. суд взыскивает с ответчика <данные изъяты> руб. х7,75%:300х47 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ= <данные изъяты> руб. В указанные суммы задолженности по заработной плате при расчете процентов за нарушение срока ее выплаты суд включил суммы удержанной ответчиком части премии, что признано судом необоснованным. Кроме того, за нарушение срока выплаты денежной компенсации, установленного соглашением сторон от ДД.ММ.ГГГГ, суд взыскивает с ответчика <данные изъяты> руб. х7,75%:300х20 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ= <данные изъяты> руб. Общая сумма процентов, начисленных по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> Обоснованными суд считает и требования истца о компенсации морального вреда, поскольку факт задержки выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании. Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, который считает разумным и справедливым. В остальной части требования о компенсации морального вреда подлежат отклонению. Кроме того, ответчиком признана задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб., которая также подлежит взысканию. Вместе с тем, истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период задержки выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб., что суд считает необоснованным и в данной части требования истца отклоняет, поскольку надлежащих доказательств нарушения трудовых прав истца за указанный период задержки истцом не представлено. Справка ЗАО АТЭКС таким доказательством не является, т.к. оформлена ненадлежащим образом /л.д.34/. Истцом заявлено требование о взыскании расходов на представителя в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждено документально. Поскольку требования истца суд удовлетворил частично, частично они удовлетворены ответчиком после обращения истца в суд, в силу положений ст.ст.98 и 100 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, который считает разумным, соответствующим сложности и длительности рассмотрения дела. С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., невыплаченную компенсацию при увольнении <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскивает в пользу ФИО1 <данные изъяты> руб., отказывая в остальной части иска. Доводы ответчика о выплате истцу денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей и отсутствии иных задолженностей, кроме пособия по временной нетрудоспособности, голословны и документально не подтверждены, равно как и правомерность удержаний из начисленных сумм премии за январь-апрель 2011 г. .Кроме того, суд взыскивает с ответчика госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. пропорционально размеру удовлетворенных требований. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Решил: Иск ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ФИО9» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., невыплаченную компенсацию при увольнении <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать в пользу ФИО1 <данные изъяты> руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «ФИО10» госпошлину в размере <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Талдомский районный суд в течение 10 дней. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение 7 суток со дня получения копии решения обратиться в Талдомский районный суд с заявлением о его отмене. Отпечатано в совещательной комнате. Судья Румянцева М.А. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ