Гр. дело № 2-85/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 февраля 2012 года г. Талдом М.О.

Талдомский районный суд Московской области в составе: председательствующего судьи Гейко С.Н., при секретаре Румянцевой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусевой А. АлексА.ны и Волковой А. АлексА.ны к ООО «Запрудня - Стеклотара» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гусева А.А. обратилась в суд с иском в котором просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной но невыплаченной заработной плате за сентябрь, октябрь 2011 года в размере 47753 руб.35 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.

Волкова А.А. обратилась в суд с иском в котором просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной но не выплаченной заработной плате за сентябрь, октябрь 2011 года в размере 41824 руб.15 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.

В ходе рассмотрения дела Гусева А.А. и Волкова А.А. отказались от иска в части взыскания заработной платы, в связи с выплатой ответчиком задолженности по заработной плате и просят взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в пользу каждой по 267 руб.14 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей каждой.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствии. В своем письменном отзыве на исковые заявления указал, что иск не признает. Задержка по выплате заработной платы была вызвана тяжёлым финансовым положением предприятия, связанным с произошедшим ДД.ММ.ГГГГ пожаром в здании производственного цеха №. Со стороны ответчика не было умысла в несвоевременной выплате работнику заработной платы.

Суд, выслушав доводы и пояснения истцов, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Гусева А.А. с ДД.ММ.ГГГГ Волкова А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работали в ООО «Запрудня – Стеклотара» и были уволены ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Как следует из представленных расчётных листов (л.д.24) истцам за период времени с сентября по октябрь 2011 года была начислена, но не выплачена заработная плата: Гусевой А.А. в размере 47753 руб.35 коп., Волковой А.А. в размере 41834 руб.15 коп. Задолженность по заработной плате погашена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истцы, просят взыскать проценты на сумму задержанной заработной платы, исходя из ставки рефинансирования в 8,25 % в размере 267 руб.14 коп. каждой в соответствии с представленным расчётом, с которым суд соглашается, так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Учитывая изложенное, суд в соответствии со ст.236 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу каждого истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 267 руб.14 коп.

Доводы ответчика, что задержка выплаты заработной платы была вызвана финансовыми трудностями предприятия не могут быть приняты во внимание, поскольку законом не предусмотрено, что отсутствие у работодателя денежных средств является основанием для освобождения его от ответственности за задержку выплат работнику денежных сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права истцов были нарушены, суд удовлетворяет требование о компенсации морального вреда и определяет ее размер с учетом принципа разумности, характера возникшего спора, объема нарушенных прав в сумме 1000 рублей.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Запрудня – Стеклотара» в пользу Гусевой А. АлексА.ны

компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 267 руб.14 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего взыскать 1267 руб.14 коп.

Взыскать с ООО «Запрудня – Стеклотара» в пользу Волковой А. АлексА.ны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 267руб.14 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего взыскать 1267 руб,14 коп.

Взыскать с ООО «Запрудня – Стеклотара» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца, через Талдомский районный суд.

Председательствующий Гейко С.Н.

Мотивированное решение

составлено ДД.ММ.ГГГГ