мировое соглашение по иску о признании увольнения незаконным



.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

                                    Об утверждении мирового соглашения

09 июня 2012 года                                             Тайшетский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Сергейчевой Н.П.

при секретаре Кузьминой Г.В.

с участием прокурора Рахматуллиной Н.В., истца Баранова Е.Н., представителей ответчика МКУЗ «Тайшетская станция скорой медицинской помощи» Телятникова А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-799/12 по иску Баранова Е.Н. к МКУЗ «Тайшетская станция скорой медицинской помощи» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Баранов Е.Н. обратился в суд с иском к МКУЗ «Тайшетская станция скорой медицинской помощи» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, взыскании судебных расходов, указав в обоснование, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был принят в МКУЗ «Тайшетская станция скорой медицинской помощи» на должность фельдшера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п.2 ст.79 ТК РФ. С данным увольнением он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.

В связи с чем просит суд признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности фельдшера, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 11 100руб. Кроме того, незаконным увольнением ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 25 000руб. Также просит взыскать расходы за оказание юридической помощи в сумме 2000руб.

В ходе судебного разбирательства сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованному суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.

           По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, МКУЗ «Тайшетская станция скорой медицинской помощи» выплачивает Баранову Е.Н. средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 11 100руб., денежную компенсацию морального вреда в сумме 7000руб. и судебные расходы в сумме 2000руб. в срок до         ДД.ММ.ГГГГ, а Баранов Е.Н. в свою очередь отказывается от своих исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда в сумме 18 000руб.

            Прокурор Рахматуллина Н.В. не возражала против заключения мирового соглашения.

Сторонам разъяснено, что в соответствии с ч.3 ст.173, ст.220, ст.221ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу;

повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи, с чем подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.173, 220 ст.224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное МКУЗ «Тайшетская станция скорой медицинской помощи» и Барановым Е.Н. мировое соглашение, согласно которому:

МКУЗ «Тайшетская станция скорой медицинской помощи» выплачивает Баранову Е.Н. средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 11 100руб., денежную компенсацию морального вреда в сумме 7000руб. и судебные расходы в сумме 2000руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ, а Баранов Е.Н. отказывается от своих исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда в сумме 18 000руб.

Производство по гражданскому делу по иску Баранова Е.Н. к МКУЗ «Тайшетская станция скорой медицинской помощи» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, взыскании судебных расходов прекратить.

Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи жалобы через Тайшетский городской суд.

Судья: подпись