Дело № 2-16-11
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Судья Тайгинского городского суда Кемеровской области Кобелев А.В.
при секретаре Сергеевой О.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Тайге 24 января 2011г.
гражданское дело по исковому заявлению Газитовой Надежды Петровны к Васильеву Виталию Васильевичу о возмещении ущерба, причиненного в результате задержки выдачи трудовой книжки
У С Т А Н О В И Л:
Газитова Н.П. обратилась в суд с иском к Васильеву В.В. о взыскании 255 000рублей в счет возмещения ущерба, причиненного в результате задержки выдачи трудовой книжки.
Требования мотивированы тем, что ответчик является ее работодателем. Она работала в магазине ... в должности продавца с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Дата обезличенаг. она ушла в отпуск и должна была вернуться Дата обезличенаг. Однако в период нахождения ее в отпуске в магазине была выявлена недостача денежных средств в размере Номер обезличен На этой почве у нее с предпринимателем Васильевым В.В. не сложились отношения и она не смогла работать больше в магазине. На неоднократные просьбы вернуть ей трудовую книжку ответчик отказывал ей в ее выдаче, предлагая погасить долг по недостаче. Однако учитывая, что она не допустила недостачу и с этим фактом не соглашалась, деньги она не выплатила и соответственно ей не выдали трудовую книжку. Предложений по почте не присылал. В связи с чем она не могла нигде трудоустроиться и была вынуждена заниматься в настоящее время индивидуальной трудовой деятельностью. Руководствуясь ст.84.1, 234 ТК РФ просит взыскать с ответчика 255 000рублей в счет возмещения ущерба, причиненного в результате задержки выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании Газитова Н.П. подтвердила изложенное в исковом заявлении, настаивала на своих требованиях и пояснила, что она работала продавцом у ответчика до Дата обезличенаг. Дата обезличенаг. она сдала последнюю смену и ушла в отпуск, заранее написав заявление на отпуск. На работе произошел конфликт по поводу недостачи. Уволили ее с Дата обезличенаг. Трудовую книжку не отдали. В конце июля 2009г. она обращалась к ответчику по поводу трудовой книжки, но ей отказали в выдаче, пояснив, что она должна погасить недостачу. Никаких уведомлений от ответчика не получала. В начале августа вынуждена была уехать в ..., так как не было возможности трудоустроиться, а также ей постоянно угрожали, требовали выплатить недостачу. Ни от кого не скрывалась. Проживала в ... по .... К ответчику за ее трудовой книжкой также приходила ее племянница и золовка но им было отказано. С Дата обезличенаг. начала заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, так как не могла найти работу. В прокуратуру по данному вопросу не обращалась. Трудовую книжку получила на руки только Дата обезличенаг. с и справленной записью об увольнении. Дата обезличенаг. ответчик лично привозил ее на своей машине, для написания расписки О.. Считает, что ей не отдавали трудовую книжку, так как ждали пока она не заплатит недостачу. Просила взыскать ущерб за период времени с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.
Представитель истицы адвокат Стрикунов А.М. представивший суду ордер Номер обезличен от Дата обезличенаг. исковые требования истицы поддержал и пояснил, что имеются нарушения ответчиком действующего закона, за несвоевременную выдачу трудовой книжки работодатель обязан возместить ущерб. Ответчик не мене трех раз имел возможность вручить истице трудовую книжку, однако этого не сделал. Уведомление ответчиком было направлено простым письмом, которое истица не получала. Имеется решения суда по другому делу, в котором ответчик утверждает, что заработная плата истицы составляет Номер обезличен
Ответчик Васильев В.В. в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что действительно истица работала у него продавцом. Дата обезличенаг. истица ушла в отпуск. Истица попросила поработать еще 2 недели, чтобы заработать. Приказ на подработку не издается. Истица должна была выйти на работу Дата обезличенаг., либо должна была известить о том, что берет отгулы, но она не вышла, в связи с чем составили акт и написали в трудовой книжке о ее увольнении за прогул. Истица самовольно продлила себе отпуск. Претензий по недостаче истице никто не предъявлял. За трудовой книжкой истица не обращалась. Когда истица не вышла на работу, ее напарница с мужем несколько раз ездили ее искать, но дома не могли застать. Он сам ездил к ней домой неоднократно, соседи ему поясняли, что истица все продает и собирается уезжать из города. Ему известно, что истица взяла много кредитов, на работу часто звонили из банков и коллекторских агентств искали истицу, она скрывалась. Дата обезличенаг. истице направлялось простое письмо -уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, но оно вернулось с отметкой о выбытии адресата. Каких-либо заявлений на выдачу трудовой книжки или ее отправке по почте истица не писала. Через год его вызывали в качестве свидетеля в ... суд по вопросу взыскания с Газитовой долгов, где он узнал, что Газитова проживает в ... Он лично привозил истицу в магазин писать расписку О., в тот момент он ушел в административное здание и думал, что она зайдет забрать трудовую, но она так и не появилась. Считает, что факт отправления уведомления подтвержден документально, работодатель имеет право выяснять в течении месяца причины невыхода работника на работу. Из газеты они узнали, что истица подала объявление о продаже дома и они поняли, что она не собирается выходит на работу. Поэтому претензии истицы являются безосновательными в связи с чем просил в исковых требованиях отказать в полном объеме.
Свидетель Т. в судебном заседании пояснила, что она работала напарницей с истицей в магазине ... Дата обезличенаг. истица не пришла в магазин для принятия смены, так как Дата обезличенаг. должна была выйти на работу. Также истица не вышла на работу и Дата обезличенаг. Она вместе с мужем и О. ездили к истице домой, но дома ее не оказалось. Дата обезличенаг. составили акт о том, что истица не вышла на работу. Ей известно, что у истицы было много кредитов и долгов. К ним приходили люди, у которых истица занимала деньги и искали ее, также звонили из банков и интересовались ее адресом. Ей также известно, что Дата обезличенаг. истица писала расписку о том, что должна деньги. Отпуск у них составляет 1 календарный месяц. Были случаи когда выходили раньше из отпуска. Заработная плата составляет Номер обезличен
Свидетель З. в судебном заседании пояснила, что она работает бухгалтером у ответчика более 2 лет. Ей известно, что у истицы была недостача, о чем и была составлена истицей расписка. Истица за трудовой книжкой не обращалась. Истица из отпуска т.е. Дата обезличенаг. не вышла на работу. Был издан приказ об увольнении. Когда работники пишут заявление на отпуск, то могут не уходить в отпуск, а работать. Отпуск у работников составляет 28 календарных дней. Если работник пишет заявление на отпуск, но сам продолжает работать, то затем он уходит в отпуск на 28дней. Дата обезличенаг. она истицу не видела. За трудовой книжкой истица к ней не обращалась. Заработная плата истицы составляет Номер обезличен
Свидетель Н. в судебном заседании пояснила, что истица ее родственница. Ранее она сама работала у ответчика в магазине ... в должности помощника продавца. Ей известно, что истица работала у ответчика. Сама она уволилась позже истицы. В августе 2009г. она пошла к ответчику забрать свою трудовую книжку и истица попросила ее забрать и ее трудовую книжку. Но трудовую книжку истицы ей не отдали, жена ответчика пояснила, что та сама должна прийти. Спрашивали у нее адрес истицы, на что она им сообщила адрес истицы. Сама она уволилась, так как не устраивала заработная плата, которую получала в размере Номер обезличен Со слов истицы она знает, что у нее заработная плата была более Номер обезличен
Свидетель Г.2 в судебном заседании пояснил, что истица его супруга. Ему известно, что жена работала в магазине у ответчика. Ей длительное время не выдавали трудовую книжку. Летом 2009г. они с женой приезжали в г.Тайга забрать трудовую книжку. В тот момент, когда они подъехали, начальство также было там. Жена пошла к ответчику, а он остался в машине. Когда вернулась, то сообщила, что ей не отдают трудовую книжку и требуют погасить недостачу. Ему известно, что жена письменно к ответчику о выдаче трудовой книжки не обращалась, в прокуратуру также не обращалась. Из г.Тайги они уехали в августе 2009г. в связи с тем, что были угрозы, им говорили, что не смогут устроиться на работу. Жена ему поясняла, что перед отпуском отчиталась хорошо, недостачи не было, но с нее требовали выплатить недостачу в сумме Номер обезличен
Свидетель В. в судебном заседании пояснила, что она работает администратором у ответчика. Она помнит, что был звонок от сына или от мужа истицы, спрашивали о трудовой книжке. На что она пояснила, чтобы за трудовой книжкой истица приходила сама, так как трудовую книжку она должна отдать в руки. В ее обязанности не входило направлять уведомление о выдачи трудовой книжки. Дата обезличенаг. истица приходила в магазин, но трудовую книжку она не просила. В тот момент решался другой вопрос. Им нужна была тетрадь, по которой продавцы передают смены. Не могли ее найти в магазине. От истицы узнали, что тетрадь находится у нее. В тот момент разбирательство было в отношении отчетности. Она помнит, что приходила родственница истицы за своей трудовой книжкой. Трудовую книжку истицы она не спрашивала. Где находилась истица и ее адрес она не называла.
Свидетель О. в судебном заседании пояснила, что истицу знает. Они вместе работали продавцами у ответчика в магазине «... Ей известно, что истица не уходила в отпуск, она практически убегала с работы. Она всегда говорила о том, что трудовая книжка ей не нужна, так как все можно решить без нее. После она не вышла на работу. Стала скрываться от частных лиц и кредитных учреждений, у которых занимала деньги. Лично ей она должна Номер обезличен. У нее имеется расписка. В отношении долга прошел суд и было вынесено решение, но истица обжаловала данное решение и пока решения областного суда еще нет. Она сама искала истицу через милицию, приезжали знакомые из деревни. Она скрывалась. Ей известно, что из г. Тайга истица уехала в первых числах июля 2009г. Когда она дорабатывала свой месяц, то истица продавала свой дом, машину. Говорила ей, что продает машину, чтобы рассчитаться со мной. На тот период времени о недостачи речи не было. Истицу нашли только один раз Дата обезличенаг. когда стали сдавать смену, то не нашли тетрадь, после ее нашли у истицы. Все разговоры велись через ее мужа. Она сама не отвечала. Они приезжали к ней домой, но дома ее не оказалось. Истица всегда жаловалась, на то, что заработную плату она не получала. Ранее она работала в магазине ... где был у нее долг 20000 рублей. Истица просила ее, чтобы она попросила начальство выписать ей аванс. Они работают по договору, получают заработную плату, которая указана в договоре, а остальное зависит от процентов за проданный товар. Истица долг ей до сих пор не отдала. Отношений с ней никаких нет. Когда они менялись, то истица всегда жаловалась, так как у нее всегда были проблемы. Деньги она ей заняла, когда между ними были еще хорошие отношения. Заработная плата составляла от Номер обезличен до Номер обезличен рублей. Последний инцидент у истицы был перед последней сменой. Истица говорила, что у ее мужа появились проблемы на работе, нужно было возместить ущерб и как она считает деньги были внесены истицей.
Свидетель Х. в судебном заседании пояснил, что он работал в службе безопасности Сбербанка. Ему известно, что истица брала в их банке два кредита. Перед тем, как выдать кредит он проверял истицу, и действительно она работала у ответчика. На момент выдачи кредитов она характеризовалась положительно, заработная плата подтвердилась. Ему известно, что у истицы примерно весной 2009 или 2010г. начались проблемы с погашением кредита. Они начали работать с истицей и ее поручителями для погашения кредитов. Он по роду своей деятельности стал их искать, также искал поручителей. Один из поручителей работал помощником машиниста, другая находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. Приезжал по месту жительства истицы, но дома никого не было. Звонил на предприятие. Ответчик пояснил ему, что истица не выходит на работу и даже не забрала трудовую книжку. Поручители пояснили, что Газитовы уехали, так как у них много долгов.
Свидетель Ф. в судебном заседании пояснила, что истица доводится ей супругой ее брата. Сама она работает в ... В магазине ... принадлежащий ответчику, она приобретает продукты питания для приюта. Заходила к ответчику за сертификатами. Когда заходила за сертификатами, то интересовалась у ответчика можно ли забрать трудовую книжку истицы. Однако ответчик ей пояснил, что сейчас нет Сергея Антоновича, а про трудовую книжку он ничего не знает. Доверенности на получение трудовой книжки от истицы у нее не было. Долги у Газитовых были, но они ни от кого не прятались. У нее больная мать, которой 80 лет, она вызвала Газитовых проживать с ней, так как ей одной тяжело. Истица работала 2 недели в магазине ... и 2 недели в магазине ... Заработная плата истицы была не менее Номер обезличен рублей.
Судом исследованы письменные материалы дела: трудовая книжка Газитовой Н.П. из которой следует, что Газитова Н.П. была принята на должность продавца в ИП Васильев В.В. Дата обезличенаг. и была уволена по ст.81п.5 ТК РФ Дата обезличенаг.; справки о доходах истицы из которых следует, что заработная плата истицы за 2008г. составляла Номер обезличен за 2009г. Номер обезличен копия трудовой книжки Газитовой Н.П. с внесенными изменениями, в запись за Номер обезличен об увольнении истицы; копия уведомления истицы о ее увольнении и необходимости явится к работодателю для получения трудовой книжки; копия конверта, свидетельствующего о получении почтой уведомления работодателем истицы о ее увольнении и возврате письма в связи с выбытием адресата; копия акта о невозможности ознакомления истицы с приказом об увольнении, ее подписи и получения трудовой книжки, в связи с неявкой истицы от Дата обезличена; копия акта об отсутствии истицы на рабочем месте Номер обезличен и Дата обезличенаг.; приказ о расторжении трудового договора с истицей от Дата обезличенаг. в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей; копия акта об отсутствии истицы на рабочем месте от Дата обезличенаг.; копия журнала кассира-операциониста ИП Васильев В.В. из которого видно, что истица последний раз -Дата обезличенаг. вносила запись учетных денежных средств; срочный трудовой договор, заключенный между сторонами; приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. о предоставлении истице очередного оплачиваемого отпуска за 2008г. с Дата обезличенаг. в количестве 28 календарных дней; копия заявления истицы о предоставлении очередного отпуска за 2008г. с Дата обезличенаг.; расписка истицы о получении трудовой книжки Дата обезличенаг.; справка выданная на имя Г.2 о его работе в ...» с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. и другие.
Изучив материалы дела, заслушав доводы сторон, свидетелей, суд считает, что исковые требования Газитовой Н.П. не подлежат удовлетворению по нижеследующим основаниям.
В силу ст.84.1 ТК РФ работодатель обязан в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В ходе судебного заседания было установлено, что на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. Газитова Н.П. работала в должности продавца у ИП Васильева В.В. Трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. Газитова Н.П. была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно за прогул- отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд, на основании ст.81п.5 ТК РФ.
Согласно подпункту а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Увольнение работника за прогул является дисциплинарным взысканием (ст. 192 ТК РФ) и, соответственно, при увольнении работника должен быть соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 ТК РФ.
Согласно ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен истребовать от работника письменное объяснение, если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не представлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Как следует из материалов дела объяснений лиц, участвующих в деле, анализа представленных документов, работодателем при увольнении истицы порядок увольнения не был нарушен.
В обоснование исковых требований истицей указано, что она не получала никаких уведомлений о необходимости явиться за трудовой книжкой. Из-за возникшего конфликта по поводу недостачи денежных средств была вынуждена уволиться, однако как следует из материалов дела и пояснения сторон с заявлением об увольнении не обращалась, в день увольнения Дата обезличенаг. отсутствовала, а также в последующие дни за выдачей трудовой книжки к работодателю не обращалась, О своем увольнении была уведомлена, однако действий по получению своей трудовой книжки не предпринимала. Данные выводы подтверждаются также тем обстоятельством, что явившись Дата обезличенаг. к работодателю истица с письменным обращением за выдачей трудовой книжки также не обращалась. Вместе с тем, выдача трудовой книжки на основании письменного заявления работника предусмотрена ст.84.1 ТК РФ. Истица также не давала разрешения работодателю направить ей по почте трудовую книжку. Судом не установлено, а истицей не было доказано вины администрации в задержке выдачи трудовой книжки. В нарушении ст. 56 ГПК РФ истицей не представлено доказательств, а судом таких не было установлено. Напротив ответчиком были представлены доказательства уклонения истицы от получения трудовой книжки, а также направления Дата обезличенаг. уведомления о необходимости истицы явиться за трудовой книжкой, освобождающего его от ответственности, предусмотренной ст. 234 ТК РФ
При указанных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Газитовой Надежды Петровны к индивидуальному предпринимателю Васильеву Виталию Васильевичу о возмещении ущерба за несвоевременную выдачу трудовой книжки оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течении 10 суток в Кемеровский областной суд через Тайгинский городской суд с момента изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение суда изготовлено 28.01.2011г.
Судья А.В.Кобелев