Номер
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2010 год. Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:
Председательствующего судьи Дагуф С.Е.
При секретаре Т.
С участием истца – Б.
С участием представителя ответчика ООО «Д» - адвоката НОКА «Защита» М., представившей удостоверение Номер , ордер Номер .
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.к ООО «Д» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Б. обратился в суд с иском к ООО «Д» о взыскании заработной платы и компенсации за неисполнение обязанности по выплате заработной платы.
В обоснование заявленных требований указал, что Дата года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор Номер на неопределенный срок для работы в качестве асфальтобетонщика 5 разряда.
Работал без замечаний в составе производственной бригады из 5 человек, объекты сдавались с надлежащим качеством и в предусмотренный договором срок. К дисциплинарной ответственности за этот период не привлекался.
Несмотря на то, что со стороны истца были выполнили все условия договора, оплаты за труд не последовало. Неоднократные обращения к директору ООО «Д» З. о выплате заработной платы ни к чему не привели, заработанные деньги и так не были отданы.
Задержку с выплатой зарплаты администрация «Д», объясняет отсутствием денежных средств, хотя предприятие функционирует, имеет подряды и получает доходы.
Исходя из справки Номер от Дата задолженность по не выплаченной Б. заработной плате составляет 52 200 (пятьдесят две тысячи двести) рублей.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ считает, что ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Просит взыскать с ООО «Д» компенсацию в сумме 5 324 рублей 40 копеек (пять тысяч триста двадцать четыре рубля сорок копеек) по ст.236 ТК РФ.
Отсутствие существенных для истца средств, каковыми является сумма в 52 000 рублей, тяжело отразилось на морально-психологическом климате в семье, привело к росту напряженности как во взаимоотношениях с супругой, детьми, так и с родителями. Необходимость оплаты обязательных платежей за коммунальные услуги, электроэнергию, пользование газом, телефоном вынудило истца унижаться и искать деньги по знакомым и родственникам, значительно урезать расходы на питание и неотложные нужды. Постоянные мысли о том, где найти деньги и как прокормить семью привели к потере веса, бессоннице, продолжительным головным болям, что истощило его нервную систему. Длительность невыплаты заработной платы более одного года, постоянный обман со стороны ответчика, переживания по этому поводу, перенесение значительных эмоциональных вызванных семейными неурядицами из-за отсутствия средств на самое необходимое, считает возможным требовать компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.
Просит взыскать с ООО «Д» в его пользу задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 52 200 (пятьдесят две тысячи) рублей, компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ в сумме 5 324 рублей 40 копеек (пять тысяч триста двадцать четыре рубля сорок копеек) и компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования и просил удовлетворить их в полном объеме.
Ответчик – представитель ООО «Д», извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, согласно сведений поступивших в суд ООО»Д» зарегистрировано по ..., но предприятия нет фактически по этому адресу, в связи с чем и назначен был представитель в порядке ст.50 ГПК РФ ответчику.
Представитель ответчика – адвокат М. против иска о взыскании задолженности не возражала.
Выслушав объяснение представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Также согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Как установлено судом, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор Номер на неопределенный срок. Б. работал без замечаний в составе производственной бригады из 5 человек, объекты сдавались с надлежащим качеством и в предусмотренный договором срок.
К дисциплинарной ответственности за этот период не привлекался.
Несмотря на то, что со стороны истца были выполнили все условия договора, оплаты за труд не последовало. Ответчиком была признана задолженность истцу по зарплате, которую он своевременно не оплатил в размере 52 200 (пятьдесят две тысячи двести) рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить и с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Расчет приложенный истцом на 5 324 рубля 40 копеек обоснован, поскольку с сентября 2008 года по апрель 2009 года по нарастающей сделан расчет компенсации исходя из 1/300 ставки рефинансирования на день рассмотрения иска – 8,5%, а с 03.04.2009 год по 29.03.2010 год сделан расчет, исходя из суммы 52 200 рублей умноженную на 330 дней и на 1/300 ставку рефинансирования 8,5%.
Задолженность по заработной плате совместно с компенсацией в порядке ст.236 ТК РФ составляет 57 524 рубля 40 копеек.
Собранные по делу доказательства свидетельствуют о том, что исковые требования Б. основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Ни чем не опровергнуты доводы истца, о том, что отсутствие существенных для него средств, каковыми является сумма в 52 200 рублей, тяжело отразилось на морально-психологическом климате в семье, привело к росту напряженности как в его взаимоотношениях с супругой и детьми, так и совместно проживающими с ними родителями. Необходимость обязательных платежей за коммунальные услуги, электроэнергию, пользование газом вынудило его унижаться и искать деньги по знакомым и родственникам. Постоянные мысли о том, где найти деньги и как прокормить семью привели к потере веса, бессоннице, продолжительным головным болям, что истощило его нервную систему.
По мнению суда, имеет место наличие морального вреда в связи с длительностью невыплаты заработной платы более одного года, постоянным обманом со стороны ответчика, переживаниями по этому поводу, перенесенными значительными эмоциональными стрессами вызванных семейными неурядицами из-за отсутствия средств на самое необходимое.
В соответствии с вышеизложенным, компенсацию морального вреда суд считает обоснованным в 10 000 рублей.
На основании изложенного, суд полагает, что исковые требования Б. обоснованы и законны. С ответчика в пользу истца необходимо взыскать невыплаченную сумму задолженности по заработной плате за период с сентябрь 2008 года по Дата года в размере 52 200 рублей, компенсацию за неисполнение обязанности по выплате заработной платы за период сентябрь 2008 года по Дата года в размере 5 324 рубля 40 коп и 10 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст.21, 22, 142, 236 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Б.к ООО «Д» о взыскании заработной платы и компенсации за неисполнение обязанности по выплате заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Д» в пользу Б.задолженность по заработной плате за период с сентября 2008 года по Дата года в размере 52 200 (пятьдесят две тысячи двести) рублей.
Взыскать с ООО «Д» в пользу Б.5 324 (пять тысяч триста двадцать четыре) рубля 40 (сорок) копеек компенсацию за задержку заработной платы за период с сентября 2008 года по Дата года.
Взыскать с ООО «Д» в пользу Б.10 000 (десять тысяч) рублей в счет возмещения морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Дагуф С.Е.