Гражданское дело № 2-533/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2011 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила Свердловской области в составе председательствующего судьи Колядина А.В.,

при секретаре Бересневой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «...» к Чикишеву ... о взыскании суммы долга за неотработанные дни отпуска,

установил:

Истец ОАО «... (далее - ОАО ... обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику Чикишеву ...., требуя взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 7479 руб. 46 коп., компенсацию уплаченной государственной пошлины в размере 400 руб., итого взыскать 7879 руб. 46 коп.

В обоснование требований истец указал, что с ../../.... г. ответчик был принят на работу в ОАО ... по профессии машинист вагоноопрокидывателя ..., на основании его личного заявления от ../../.... г.. С ответчиком был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу.

Согласно графику отпусков на 2010 год ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в апреле 2010 года за период работы с ../../.... г. по ../../.... г.. Отпуск предоставлен с ../../.... г. по ../../.... г. в количестве 28 календарных дней. Оплата отпуска была произведена своевременно, то есть за 3-и дня до его начала за все дни отпуска.

На основании приказа (распоряжения) от ../../.... г. №... с Чикишевым ... был расторгнут трудовой договор и он был уволен с ../../.... г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Фактически на момент увольнения ответчиком были использованы все дни отпуска. В связи с тем, что ответчик был уволен до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, ему за отработанный период полагается 15,3 календарных дней отпуска, а 12,7 календарных дней он использовал авансом, не доработав 5 месяцев 14 дней (неотработанный период с ../../.... г. по ../../.... г.).

Ввиду того, что после отпуска Чикишев ... приступил к работе и отработал на предприятии с ../../.... г. по ../../.... г., за данный период ему полагается 0,9 календарных дней дополнительного отпуска за вредные условия труда. С ../../.... г. по ../../.... г. Чикишев ... находился в отпуске без сохранения заработной платы, согласно его личного заявления. При взаимозачете дней отпуска (основного и дополнительного) 12 календарных дней ответчик использовал авансом. Средний заработок ответчика на момент предоставления основного отпуска составлял 623,288 руб. за день. Перечисленная ответчику сумма за основной отпуск составила 17452 руб. 05 коп.

На момент увольнения ответчика с предприятия истца бухгалтерской службой был произведен перерасчет суммы отпускных, и вследствие недостаточности сумм образовался долг работника перед работодателем в размере 7479 руб. 46 коп.

В адрес ответчика истцом ../../.... г. была направлена претензия с предложение погасить задолженность в добровольном порядке. Претензию ответчик получил, однако оставил ее без удовлетворения.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от ../../.... г. №... (л.д. ...), доводы иска поддержала, просила удовлетворить требования.

Ответчик Чикишев ... в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке.

Суд признал неявку ответчика неуважительной и, обсудив с представителем истца, руководствуясь ст.ст. 117, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, признал возможным рассмотреть гражданское дело по существу, при имеющейся явке, в заочном порядке.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что Чикишев ... ../../.... г. года рождения, имеющий регистрацию по адресу: г. Н. Тагил, (адрес) (л.д. ...), по личному заявлению об устройстве на работу от ../../.... г. (л.д. ...), был принят на работу к истцу на основании приказа о приеме работника на работу от ../../.... г. (л.д. ...). С работником был в надлежащей форме заключен трудовой договор (л.д. ...).

Из материалов дела следует, что распоряжением от ../../.... г. №... Чикишев ... уволен с работы (л.д. ...).

Согласно графику отпусков на 2010 год Чикишеву .... должен был быть предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск в апреле 2010 года (л.д. ...). По заявлению ответчика (л.д. ...) ему был предоставлен основной отпуск распоряжением от ../../.... г. с ../../.... г. по ../../.... г., с распоряжением ответчик был ознакомлен под роспись (л.д. ...).

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Материалами дела подтвержден факт своевременной выплаты ответчику начисленной суммы отпускных. Согласно расчетному листку на имя ответчика, за время основного ежегодного оплачиваемого отпуска последнему было начислено и выплачено 17452 руб. 06 коп. (л.д. ...).

После использования дней отпуска, ../../.... г., что подтверждено документально, Чикишев .... подал заявление о предоставлении дней без сохранения заработной платы (л.д. ... и данное заявление было работодателем удовлетворено (распоряжение – л.д. ...).

Материалами дела подтвержден довод истца о том, что бухгалтерией предприятия произведен перерасчет дней отпуска ответчика (л.д. ...). При перерасчете дней отпуска, вследствие проведения взаимозачета, была выявлена излишне выплаченная денежная сумма отпускных в размере 7479 руб. 46 коп. (л.д. ...) в связи с не полностью отработанным ответчиком рабочим годом (расчетным).

В силу ч. 1, п. 4 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Поскольку ответчик был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то отсутствуют предусмотренные законом препятствия для взыскания излишне выплаченных Чикишеву ... денежных сумм, переданных в счет оплаты ежегодного отпуска.

Судом проверен расчет истца. Суд признает его математически правильным и кладет в основу решения.

Оценив все установленные обстоятельства в их совокупности, опираясь на нормы материального права и руководствуясь положениями ст.ст. 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд пришел к общему выводу о том, что требования истца являются обоснованными, не противоречат закону, ввиду чего подлежат удовлетворению.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации уплаченной государственной пошлины в размере 400 руб. (л.д. ...), в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ также является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества ... к Чикишеву ... – удовлетворить.

Взыскать с Чикишева ... в пользу Открытого акционерного общества ... сумму задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 7479 руб. 46 коп., компенсацию уплаченной государственной пошлины в размере 400 руб., итого взыскать 7879 руб. 46 коп.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья А. В. Колядин