Гражданское дело № 2-683 (9)2011 Мотивированное решение изготовлено ../../.... г. Р Е Ш Е Н И Е 30 июня 2011 года город Нижний Тагил Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Красаковой М.В. при секретаре Саначевой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алгаева А.К. к обществу с ограниченной ответственностью «РемПромСтрой-У» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, установил: истец Алгаев А.К. обратился в суд с иском к ответчику ООО «РемПромСтрой-У» о взыскании задолженности по оплате труда за период с 1 июля 2009 года по 30 сентября 2009 года включительно в размере 18714 рублей, а также процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, указав в обоснование иска следующее. Алгаев А.К. с января 2009 года по март 2010 года находился с ООО «РемПромСтрой-У» в трудовых отношениях выполнял трудовую функцию - слесаря ремонтника 5 разряда, что подтверждается следующими документами: договором №...п\9 от ../../.... г., табелем учета рабочего времени за июль 2009 года, табелем учета рабочего времени за август 2009 года, табелем учета рабочего времени за сентябрь 2009 года, а также фактом нахождения трудовой книжки у ответчика, с которой ответчик предоставлял истцу копию, которая была предоставлена истцом в материалы дела №..., рассмотренного Тагилстроевским районным судом города Нижний Тагил. В указанный период, осуществляя трудовую функцию, истец подчинялся трудовому распорядку ответчика. Указанные обстоятельства установлены Тагилстроевским районным судом города Нижний Тагил при рассмотрении дела №... и в соответствии со статьей 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не требуют доказывания. За период с июля 2009 года по сентябрь 2009 года включительно истцу начислена заработная плата в размере 18714 рублей, что подтверждается табелями учета рабочего времени за июль 2009 года, август 2009 года, сентябрь 2009 года, которые были представлены ответчиком в материалы дела №.... До настоящего времени ответчик указанную заработную плату истцу не выплатил. Истец считает, что в соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик обязан выплатить указанную заработную плату, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации и возместить моральный вред в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5000 рублей. Ответчику истец направлял претензию от 06.04.2011 года, что подтверждается квитанцией об отправке корреспонденции и уведомлением о получении ее ответчиком. Истец Алгаев А.К. в судебном заседании уточнил период, за который просил взыскать заработную плату с 01.07.2009 года по 30.09.2009 года и просил взыскать задолженность в размере 18714 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Истец также указал, что заработная плата на предприятии ответчика выплачивалась во вторую пятницу каждого месяца. Представитель ответчика директор ООО «РемПромСтрой-У» Головин А.Г., имеющий право действовать без доверенности от имени юридического лица ... в судебном заседание пояснил, что истцу были выплачены денежные средства по решению Тагилстроевского районного суда (адрес) от ../../.... г., за период с октября 2009 года по март 2010 года, а также денежные средства за спорный период. Исковые требования по взысканию морального вреда представитель ответчика также не признал, поскольку истец сам не хотел получать взыскиваемые денежные средства. Заслушав пояснения сторон и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Решением Тагилстроевского районного суда города Нижний Тагил от 12.01.2011 года с ООО «РемПромСтрой-У» была взыскана в пользу истца задолженность по заработной плате за период с октября 2009 года по март 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за просрочку причитающихся работнику выплат в сумме 13365 рублей 90 копеек ... Всего по решению суда с ответчика было взыскано 14365 рублей 90 копеек. Указанная сумма была перечислена истцу ответчиком 18.03.2011 года, что подтверждается платёжным поручением № 51 ... и выпиской из лицевого счета по вкладу, отрытому на имя истца, представленная суду истцом ... Договор подряда от 11.01.2009 года № 112п\9, заключенный между истцом и ответчиком был признан ничтожным вышеуказанным решением суда ... Ответчик в судебном заседании не оспаривал, что истец находился с ним в трудовых отношениях в спорный период. Вышеуказанным решением суда также было установлено, что действующими у ответчика локальными нормативными актами в порядке статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации не были предусмотрены сроки выплаты заработной платы, суд руководствуясь статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при прекращении тркдового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения, а так как день увольнения решением суда был установлен 29.03.2010 года, то компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы необходимо рассчитать со следующего дня, следующего за днем увольнения, то есть с 30.03.2010 года по день выплаты ответчиком компенсации – 28.04.2011 года. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Согласно табелям учета рабочего времени за июль-сентябрь 2009 года размер заработной платы истца составляет 18714 рублей ... Ответчиком согласно платежному поручению от 28.04.2011 года было выплачено истцу 20440 рублей 18 копеек ... указанная сумма была выплачена истцу в счет задолженности по заработной плате за спорный период времени, указанный истцом, что подтверждается письмом директора предприятия ответчика ... 29.06.2011 год ответчиком добровольно было выплачено истцу 2129 рублей 19 копеек ... в счет компенсации за просрочку выплаты указанной задолженности по заработной плате ... В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из буквального толкования указанной нормы закона следует, что для наступления материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся работнику при увольнении выплат достаточным является сам факт невыплаты указанных сумм в день увольнения работника. При этом, причины невыплаты не имеют правового значения и не могут являться основанием для освобождения работодателя от материальной ответственности за задержку причитающихся работнику выплат. Факт невыплаты работнику в день увольнения причитающихся ему к выплате денежных средств достоверно установлен в судебном заседании и не оспаривается ответчиком по делу, соответственно, имеются предусмотренные законом основания для материальной ответственности работодателя, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку судом установлено, что на момент рассмотрения дела судом ответчиком истцу были выплачен денежные средства в размере 20440 рублей 18 копеек, как компенсация невыплаченной заработной платы за спорный период времени, то требование истца в этой части удовлетворению не подлежат. Судом установлено, что срок выплаты спорной заработной платы истцу должен был быть произведен ответчиком в день увольнения, то есть 29.03.2010 года, так как указанная дата установлена вышеуказанным решением Тагилстроевского районного суда города Нижний Тагил от 12.01.2011 года, а выплачена ответчиком была фактически 28.04.2011 года, то с учетом количество дней просрочки выплаты заработной платы и с учетом процентных ставок рефинансирования, действующих за спорный период времени, расчет просроски должен быть произведен следующим образом. За период просрочки с 30.03.2010 года по 29.04.2010 года ставка рефинансирования банка составляла 8,25%, период просрочки составлял 31 день, следовательно компенсация просрочки выплаты составила за указанный период 179 рублей 87 копеек (20440,18*8,25%:300*31= 174,25 руб) За период просрочки с 30.04.2010 года по 31.05.2010 года ставка рефинансирования банка составляла 8%, период просрочки составлял 32 дня, следовательно компенсация просрочки выплаты составила за указанный период 174 рубля 42 копейки (20440,18*8%:300*32= 174,42 руб) За период просрочки с 01.06.2010 года по 27.02.2011 года ставка рефинансирования банка составляла 7,75%, период просрочки составлял 272 дня, следовательно компенсация просрочки выплаты составила за указанный период 1436 рублей 26 копеек (20440,18*7,75%:300*272= 1436,26 руб) За период просрочки с 28.02.2010 года по 27.04.2011 года ставка рефинансирования банка составляла 8%, период просрочки составлял 59 дней, следовательно компенсация просрочки выплаты составила за указанный период 321 рубль 59 копеек (20440,18*8%:300*59= 321,59) Всего размер компенсации составил 2106 рублей 52 копейки. Так как истцу ответчиком компенсировано добровольно 2129 рублей 19 копеек за просрочку выплаты заработной платы за спорный период времени, следовательно, требование истца о взыскании с ответчика компенсации в соответствие со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, также не подлежат удовлетворению. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Решая вопрос о факте причинения работодателем работнику морального вреда, суд принимает во внимание тот факт, что на момент рассмотрения дела судом ответчиком не выплачена истцу неоспариваемая им сумма начисленных работнику денежных средств, что является нарушением гарантированного законом права работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. Указанные обстоятельства не могли не сказаться на нравственном и физическом состоянии истца, который, не имея иных, помимо заработной платы, средств дохода, фактически лишен средств к существованию. При этом, суд признаёт необоснованно завышенной предъявленную истцом ко взысканию сумму компенсации морального вреда. Оценивая установленные по делу обстоятельства и характер допущенного работодателем нарушения трудового законодательства, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что ответчик должен компенсировать причиненный истцу в результате своих неправомерных действий моральный вред в размере 500 рублей. В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при предъявлении исковых требований по трудовому спору был освобождён, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме 200 рублей. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также статьи 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предоставляющей суду право отложить составление мотивированного решения на срок не более 5 дней со дня окончания разбирательства дела, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РемПромСтрой-У» в пользу Алгаева А.К. компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей. В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ООО «РемПромСтрой-У» государственную пошлину, от уплаты которой истец по трудовому спору при подаче иска в суд был освобожден, в доход местного бюджета в сумме 200 рублей. Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил в течение 10 дней с момента изготовления судом мотивированного решения суда. Судья подпись М.В. Красакова
Именем Российской Федерации