ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила Свердловской области в составе:

председательствующего судьи СенниковойМ.А.,

с участием адвоката Францевой Т.В.,

при секретаре СоловьевойМ.Е.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело № 2-863/2011 по исковому заявлению Жулановой Яны Федоровны к индивидуальному предпринимателю Михееву Андрею Викторовичу о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ЖулановаЯ.Ф. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Михееву А.В. (далее - ИП МихеевуА.В.) о взыскании оплаты больничного листа за периоды с 01 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года в размере 5350 рублей 75 копеек, с 24 декабря 2010 года по 30 декабря 2010 года в размере 2203 рубля 25 копеек, оплаты времени вынужденного прогула за период с 01 января 2011 года по 09 июня 2011 года в размере 64200 рублей, оплаты больничного по беременности и родам за период с 10 января 2011 года по 28 октября 2011 года в размере 55800 рублей, взыскании пособия в размере 6000 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, судебных расходов в размере 2500 рублей.

В обоснование указано, что с 23 сентября 2010 года истец принята на работу заведующей магазином «Продукты на Газетной» к ИП Михееву А.В., между ними был заключен трудовой договор, согласно которому установлен оклад 12000 рублей. С 01 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года и с 24 декабря 2010 года по 30 декабря 2010 года истец находилась на больничном листе, .... С 01 января 2011 года истец должна была приступить к работе, но ответчик закрыл магазин и не допустил ее к работе. Больничный лист ответчик истцу не оплатил. Истец вынуждена была обратиться в прокуратуру Ленинского района г. Нижнего Тагила. В результате проверки выяснилось, что по больничному с 01 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года работодатель должен выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности в размере 5300 рублей 75 копеек, а по больничному с 24 декабря 2010 года по 30 декабря 2010 года 2203 рубля 25 копеек. В ходе проверки было выявлено нарушение ИП Михеевым А. В. трудового законодательства и в его адрес было вынесено представление об устранении нарушения действующего законодательства. В настоящее время магазин «Продукты на Газетной» не работает. Тем самым с 01 января 2011 года по 10 июня 2011 года ответчик обязан оплатить истцу время вынужденного прогула в размере 64 200 рублей. Кроме того, с 10 июня 2011 года по 28 октября 2011 года истец находится в отпуске по беременности и родам. Ответчик обязан произвести истцу оплату отпуска по беременности и родам в размере 55 800 рублей. В связи с тем, что истец встала на учет в ранние сроки беременности, то ответчик обязан выплатить истцу пособие в размере 50 % от оклада, то есть 6 000 рублей. 04 апреля 2011 года истец обратилась к ответчику с заявлением об оплате больничных листов, но ответа не получила.

Истец ЖулановаЯ.Ф. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена (л.д. 31), просила о рассмотрении дело в ее отсутствие (л.д.32), обеспечила явку в судебное заседание своего представителя.

Представитель истца – адвокат ФранцеваТ.В., действующая на основании ордера от 19 июля 2011 года, в судебном заседании уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика оплату времени вынужденного прогула с 01 января 2011 года по 09 июня 2011 года в размере 59428 рублей 72 копейки, оплату больничного по беременности и родам с 10 июня 2011 года по 28 октября 2011 года в размере 57143 рубля, в остальной части исковые требования оставила без изменения, просила иск удовлетворить в полном объеме (л.д. 46-47).

Ответчик индивидуальный предприниматель МихеевА.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен путем направления судебной повестки заказной корреспонденцией по месту регистрации, вернувшейся с отметкой почтового отделения «истечение срока хранения» (л.д. 44). На основании ст. 117 ГПК РФ суд расценивает данное обстоятельство как отказ ответчика от принятия судебной повестки и признает надлежащим его извещение о рассмотрении дела.

Таким образом, ответчик в установленном законом порядке извещен о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Поскольку процессуальные права ответчика ИП Михеева А.В. со стороны суда полностью гарантированны, суд, оценив в совокупности все обстоятельства дела, с учетом имеющихся материалов и мнения представителя истца, на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ определил рассмотрение данного дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, в том числе материалы надзорного производства прокуратуры Ленинского района г. Нижнего Тагила Свердловской области, суд приходит к следующему.

Поскольку ответчик ИП Михеев А.В. в судебное заседание не явился и не представил письменных возражений по предъявленному к ним иску, а также доказательств, подтверждающих факт исполнения обязательства работодателя по трудовому договору, суд исходит из того, что доводы истца не опровергнуты и рассматривает дело по представленным доказательствам, оснований сомневаться в достоверности которых у суда не имеется.

В силу п. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В судебном заседании установлено, что с 04 мая 2008 года Михеев А.В. включен в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и является действующим индивидуальным предпринимателем (л.д. 19-23).

23 сентября 2010 года между ИП МихеевымА.В. (работодатель) и ЖулановойЯ.Ф. (работник) заключен трудовой договор № 5/10 (л.д.3-5), в соответствии с пунктом 1.1 которого истец принята на работу к ИП МихеевуА.В. на должность заведующей магазином в магазин «Продукты на Газетной» (л.д.3). Трудовой договор заключен на неопределенный период (пункт 8.1).

Трудовой договор является действующим, сторонами не расторгнут, недействительным не признан.

Согласно пункту 4.1 трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере 12 000 рублей.

Приказом о приеме на работу от 23 сентября 2010 года ЖулановаЯ.Ф. принята на должность заведующей магазином продовольственных товаров с окладом 12000 рублей (л.д.41).

В период действия трудового договора работник Жуланова Я.Ф. имела периоды временной нетрудоспособности с 01 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года и с 24 декабря 2010 года по 30 декабря 2010 года, что подтверждается копиями больничных листов (л.д.41, оборот, л.д. 42).

Согласно п. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (п. 2 ст. 183 ТК РФ).

В силу п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания.

По факту невыплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику Жулановой Я.Ф. по ее заявлению прокуратурой Ленинского района г. Нижнего Тагила проведена проверка.

По итогам проверки установлено, что работодатель ИП МихеевА.В. нарушил трудовое законодательство, не выплатив ЖулановойЯ.Ф. пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 декабря по 17 декабря 2010 года, с 24 декабря по 30 декабря 2010 года (л.д.36-43).

Определяя сумму задолженности за два периода временной нетрудоспособности, истец основывает свои требования на расчете, произведенном прокуратурой Ленинского района г. Нижнего Тагила (л.д.41, оборот, л.д. 42).

Согласно данному расчету, за период временной нетрудоспособности с 01 декабря по 17 декабря 2010 года Жулановой Я.Ф. начислена сумма 5350 рублей 75 копеек, за период временной нетрудоспособности с 24 декабря по 30 декабря 2010 года – 2203 рубля 25 копеек.

Суд не может согласиться с приведенным расчетом по следующим основаниям.

Согласно пункта 4.1 трудового договора, работнику Жулановой Я.Ф. установлена полная рабочая неделя (40 часовая рабочая неделя) с предоставлением выходных дней: суббота, воскресенье (л.д. 4).

С учетом этого, за расчетный период с 23 сентября по 30 ноября 2010 года работником Жулановой Я.Ф. за 69 календарных дней фактически отработано 48 рабочих дней (смен), из расчета:

Таким образом, заработная плата за расчетный период с 23 сентября по 30 ноября 2010 года составит 27272 рубля 73 копейки, из расчета:

Среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составит 395 рублей 26 копеек, из расчета 27272 рубля 73 копейки : 69 (число календарных дней за расчетный период).

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

При страховом стаже работника Жулановой Я.Ф. менее 5 лет, а иного в судебном заседании не установлено и подтверждается расчетом прокуратуры, принятым истцом, сумма пособия по временной нетрудоспособности за 1 день, с учетом процента оплаты пособия 60 % составит 237 рублей 16 копеек, из расчета 395 рублей 26 копеек х 60%.

Таким образом, оплата больничного листа за период с 01 декабря по 17 декабря 2010 года, то есть за 17 календарных дней составит 4031 рубль 72 копейки (237 рублей 16 копеек х 17). Оплата больничного листа за период с 24 декабря по 30 декабря 2010 года, то есть за 7 календарных дней составит 1660 рублей 12 копеек (237 рублей 16 копеек х 7).

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь обязан осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Как установлено в ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

В нарушение данной обязанности ИП МихеевА.В. за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения по временной нетрудоспособности ЖулановойЯ.Ф. за периоды с 01 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года, с 24 декабря 2010 года по 30 декабря 2010 года в Филиал № 3 ГУ – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования не обращался (л.д.39, оборот).

Поскольку на работодателя ИП МихееваА.В., являющегося страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, возложена обязанность по выплате соответствующего пособия работнику ЖулановойЯ.Ф., и указанная обязанность им не исполнена, с учетом вышеприведенного расчета, суд находит требование истца ЖулановойЯ.Ф. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период 01 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года в размере 4031 рубль 72 копейки и за период с 24 декабря 2010 года по 30 декабря 2010 года в размере 1660 рублей 12 копеек обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Истцом Жулановой Я.Ф. заявлено требование о взыскание с ИП Михеева А.В. оплаты времени вынужденного прогула с 01 января по 09 июня 2011 года в размере 59428 рублей 72 копейки.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Судом установлено и не опровергнуто ответчиком, что со стороны работника ЖулановойЯ.Ф., лишенной возможности исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором по месту исполнения своей трудовой функции по вине работодателя, имеет место вынужденный прогул в период с 01 января по 09 июня 2011 года (л.д.36-43).

Согласно ч. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном ст. 139 ТК РФ (пункт 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).

Поскольку трудовой договор с ЖулановойЯ.Ф. заключен с 23 сентября 2011 года, за указанный период с 23 сентября по 30 ноября 2010 года ею, как указано выше, фактически отработано 48 рабочих смен (6 смен в сентябре, 21 смена в октябре, 21 смена в ноябре).

За период с 01 января по 09 июня 2011 года количество рабочих дней составит 106 (15 в январе, 19 в феврале, 22 в марте, 21 в апреле, 20 в мае, 9 в июне).

Исходя из положений ч. 3 ст. 139 ТК РФ среднемесячная заработная плата работника Жулановой Я.Ф. за период с 23 сентября по 30 ноября 2010 года составляет 9090 рублей 91 копейка, из расчета 27272 рубля 73 копейки : 3, где:

27272 рубля 73 копейки – заработная плата, полученная за расчетный период с 23 сентября по 30 ноября 2010 года,

3 – количество фактически отработанных месяцев.

Среднедневная заработная плата составляет 189 рублей 40 копеек, из расчета 9090 рублей 91 копейка : 48 смен.

Таким образом, за расчетный период с 01 января по 09 июня 2011 года заработная плата работника Жулановой Я.Ф. составит 20076 рублей 40 копеек, из расчета 189 рублей 40 копеек х 106 дней.

Поскольку судом достоверно установлено, что в период с 01 января 2011 года по 09 июня 2011 года истец не выполняла свои трудовые обязанности заведующего магазином по уважительной причине, поскольку магазин не открывался работодателем, при этом работодатель в течение указанного периода времени не использовал своё право уволить работника, заработная плата за спорный период истцу не начислена и не выплачена не законно.

Таким образом, оплата времени вынужденного прогула с 01 января по 09 июня 2011 года в произведенном судом размере 20076 рублей 40 копеек подлежит взысканию с работодателя ИП Михеева А.В. в пользу Жулановой Я.Ф.

Истцом Жулановой Я.Ф. заявлено требование о взыскание с ИП Михеева А.В. оплаты отпуска по беременности и родам с 10 июня 2011 года по 28 октября 2011 года в размере 57143 рубля.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ч. 1).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ч. 2).

В соответствии с листком нетрудоспособности № 1903511 ЖулановойЯ.Ф. должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с 10 июня по 28 октября 2011 года (л.д.8).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Как было указано выше, среднедневная заработная плата для расчета пособия составляет 395 рублей 26 копеек.

За период с 10 июня по 28 октября 2011 года количество рабочих дней составит 141 (21 в июне, 31 в июле, 31 в августе, 30 в сентябре, 28 в октябре).

Таким образом, за расчетный период с 10 июня по 28 октября 2011 года размер пособия по беременности и родам составит 55731 рубля 66 копеек, из расчета 395 рублей 26 копеек х 141 день.

Судом достоверно установлено, что работник Жуланова Я.Ф. лишена возможности предъявить работодателю больничный лист, до настоящего времени ей не получено страховое обеспечение, предусмотренное законом в случае временной нетрудоспособности в связи с беременностью, в связи с чем ее требование об оплате отпуска по беременности и родам за период с 10 июня по 28 октября 2011 года является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Поскольку допущенная истцом ошибка привела к завышению суммы взыскиваемого пособия, требования истца подлежат удовлетворению в размере, произведенном судом.

Истцом Жулановой Я.Ф. заявлено требование о взыскании с ИП Михеева А.В. пособия за постановку на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности в размере 6000 рублей.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей (ст. 10).

Согласно п.п. 21, 22 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам; для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (далее - справка о постановке на учет в ранние сроки беременности).

Федеральным законом от 13 декабря 2010 года N 357-ФЗ "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" указанное единовременное пособие было проиндексировано до 438 рублей 87 копеек.

Суду представлена справка медицинского учреждения, из которой следует, что ЖулановаЯ.Ф. встала на учет по поводу беременности в консультативно-диагностическом отделении ГБУЗ СО ДЦГБ г. Нижнего Тагила с 30 декабря 2010 года (л.д. 9).

Таким образом, требование Жулановой Я.Ф. о взыскании единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, законно и обоснованно, однако подлежит удовлетворению в размере 438 рублей 87 копеек.

Истцом Жулановой Я.Ф. заявлено требование о взыскании с ИП Михеева А.В. компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что на момент рассмотрения дела ответчиком не выплачено истцу пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, которые полагались истцу, что является нарушением гарантированного законом права работника на своевременную и в полном объёме выплату данных пособий.

Оценивая установленные по делу обстоятельства и учитывая степень нравственных страданий истца по поводу незаконных действий работодателя, нахождение истца в состоянии беременности, невозможность предъявить к оплате больничный лист, а также характер допущенного работодателем нарушения трудового законодательства, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что ответчик должен компенсировать причиненный истцу в результате своих неправомерных действий моральный вред в размере 8 000 рублей.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся иные признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом Жулановой Я.Ф. заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по оплате юридической консультации в размере 500 рублей и по составлению искового заявления в сумме 2000 рублей (л.д. 9).

Учитывая фактически оказанные юридические услуги и категорию спора, на основании ст. 94 ГПК РФ суд признает необходимыми указанные расходы истца, которые подлежат взысканию в ее пользу с ИП Михеева А.В.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу п. 1 ч. 1 ст.333.36 НК РФ была освобождена при предъявлении требований, вытекающих из трудовых правоотношений, в размере 2858 рублей 16 копеек подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд, заочно,

РЕШИЛ:

Взыскать с индивидуального предпринимателя Михеева Андрея Викторовича в пользу Жулановой Яны Федоровны пособие по временной нетрудоспособности за период 01 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года в размере 4031 рубль 72 копейки и за период с 24 декабря 2010 года по 30 декабря 2010 года в размере 1660 рублей 12 копеек, оплату времени вынужденного прогула с 01 января 2011 года по 09 июня 2011 года в размере 20076 рублей 40 копеек, пособие по беременности и родам с 10 июня 2011 года по 28 октября 2011 года в размере 55731 рубль 66 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 438 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей, судебные расходы в размере 2500 рублей, итого взыскать 92438 рублей 77 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Михеева Андрея Викторовича государственную пошлину в размере 2858 рублей 16 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Государственная пошлина подлежит уплате добровольно в 10-дневный срок со дня вступления в законную силу решения суда. В подтверждение добровольной уплаты государственной пошлины ответчик должен представить суду подлинный платежный документ с отметкой банка о его исполнении.

Разъяснить ответчику Михееву А.В. право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии настоящего заочного решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, вынесший решение, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.А. Сенникова