ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 декабря 2010 года
Таганский районный суд г. Москвы в составе
председательствующего судьи Смолиной Ю.М.
при секретаре Фоменко В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2778-10/12с по иску Плетнева С.А. к Закрытому акционерному обществу «Авиакомпания Заполярье» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Плетнев С.А. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Авиакомпания Заполярье» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование иска на то, что в период с <дата> по <дата> Плетнев С.А. работал в ЗАО «Авиакомпания Заполярье» в должности второго пилота ТУ-154. Поскольку в день увольнения истца с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, истец просил взыскать с ответчика в пользу истца в счет задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> и компенсации за неиспользованный отпуск денежные средства в общей сумме <данные изъяты> руб.
Впоследствии истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в счет задолженности по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> коп.
В настоящее судебное заседание истец Плетнев С.А. не явился, о дне времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, письменных объяснений по иску не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, учитывая согласие истца на вынесение по делу заочного решения, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что <дата> между истцом Плетневым С.А. и ответчиком ЗАО «Авиакомпания Заполярье» был заключен трудовой договор №, согласно условиям которого, Плетнев С.А. обязуется лично выполнять в ЗАО «Авиакомпания Заполярье» обязанности по должности второй пилот воздушного судна Ту-154, а ЗАО «Авиакомпания Заполярье» обязуется предоставить работнику работу по указанной должности, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (л.д. 15-18).
Факт работы истца у ответчика подтверждаются трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, копией трудовой книжки истца, а также приказом о приеме истца на работу, никем не оспорены и не опровергнуты, а потому не вызывают у суда сомнений.
В силу абз. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Истец в обоснование своих исковых требований указал, что в соответствии с условиями трудового договора и положения о полетном времени истцу была установлена ежемесячная заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты полетного времени за фактически выполненный налет часов в размере <данные изъяты> руб. Также истец в обоснование своих требований указал, что количество выполненных истцом налета часов в период с января <дата>. Вместе с тем, в период работы у ответчика с <дата> заработная плата истцу не выплачивалась, в день увольнения истца <дата> с ним также не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена заработная плата <дата>, состоящая из должностного оклада в размере <данные изъяты> руб. за каждый месяц, оплаты полетного времени за 383,4 часов исходя из <данные изъяты> руб. за каждый выполненный налет времени.
Ответчик в настоящее судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца суду не представил, факт возникновения у истца права на получение заявленных им сумм в счет задолженности по заработной плате, не оспаривал.
При таких обстоятельствах, учитывая, что у суда нет оснований не доверять объяснениям истца и представленным истцом в обоснование исковых требований доказательствам, суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При решении вопроса о сумме задолженности, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд считает возможным руководствоваться объяснениями истца, трудовым договором (л.д. 15-18), заключенным между Плетневым С.А. и ЗАО «Авиакомпания Заполярье», которым у суда оснований не доверять не имеется, поскольку трудовой договор подписан генеральным директором ЗАО «Авиакомпания Заполярье», имеет все необходимые реквизиты.
Кроме того, суд также учитывает, что ответчик, будучи извещенным о дне слушания дела, в судебное заседание не явился, доводы истца не опроверг, а представленные им доказательства, в том числе по сумме задолженности, не оспорил.
При таких обстоятельствах, учитывая, что согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истец в <дата> отработал 15 рабочих дней и совершил 20 часов полетного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за <дата> в размере <данные изъяты>.
Учитывая, что согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истец в <дата> отработал 19 рабочих дней и совершил 20 часов полетного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за <дата> в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
Поскольку, согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истец в <дата> отработал 22 рабочих дня и совершил 20 часов полетного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за <дата> в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
Учитывая, что согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истец в <дата> года отработал 22 рабочих дня и совершил 20 часов полетного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
Поскольку, согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истец в <дата> года отработал 19 рабочих дней и совершил 20 часов полетного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
Также, учитывая, что согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истец в <дата> года отработал 21 рабочий день и совершил 94,9 часов полетного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
Поскольку, согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истец в <дата> года отработал 22 рабочих дня и совершил 92,5 часов полетного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
Учитывая, что согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истец в <дата> года отработал 22 рабочих дня и совершил 96 часов полетного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах, истцу за период с <дата> по <дата> полагалась к выплате заработная плата в размере <данные изъяты> руб. из расчета: (<данные изъяты> руб. – заработная плата за <дата> года + <данные изъяты> руб.- заработная плата за <дата> года + <данные изъяты> руб. – заработная плата за <дата> года + <данные изъяты> руб. – заработная плата за <дата> года + <данные изъяты> руб. - заработная плата за <дата> года + <данные изъяты> руб. – заработная плата за <дата> года + <данные изъяты> руб. – заработная плата за <дата> года + <данные изъяты> руб.- заработная плата за <дата> года).
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истец в обоснование своих требований указал, что ему (Плетневу С.А.) при увольнении была начислена компенсация за 72 дня неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>.
Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил, факт возникновения у истца права на получение заявленных им сумм в счет компенсации за неиспользованный отпуск не представил.
При таких обстоятельствах, учитывая, что у суда нет оснований не доверять представленным истцом в обоснование своих требований доказательствам, суд находит требования Плетнева С.А. о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. подлежащими удовлетворению.
Таким образом, истцу Плетневу С.А. полагалась к выплате заработная плата за <дата> в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за <дата> года в размере <данные изъяты> руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах, учитывая, что согласно пояснениям истца, не опровергнутых ответчиком, истцу (Плетневу С.А.) за спорный период была выплачена заработная плата в общей сумме 128 000 руб., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 641 778 руб. 16 коп. (769 778 руб. 16 коп. (556 080 руб. (заработная плата за период с <дата> по <дата>)+ <данные изъяты> коп.) – <данные изъяты> руб.).
Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 140 ТК РФ, ст.ст. 56, 57, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиакомпания Заполярье» в пользу Плетнева С.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиакомпания Заполярье» государственную пошлину в доход государства размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: