ОПРЕДЕЛЕНИЕ
16 февраля 2011 года
Таганский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г.
с участием прокурора Переслегиной Е.П.
при секретаре Краснокутской А.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-149-11/4
по иску Петровой А.С. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский физико-химический институт им. Л.Я. Карпова» о признании увольнения и дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, оплате больничного листа и взыскании компенсации морального вреда,
Установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику и, уточнив свои требования, просила признать увольнение незаконным и восстановить на работе в прежней должности, признать незаконными приказы ответчика о наложении дисциплинарных взысканий, оплатить время вынужденного прогула и больничный лист за период с 04 по <дата>, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В настоящем судебном заседании от сторон на утверждение поступило мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик обязуется изменить формулировку по приказу от <дата> №/к с п.5 ст.81 ТК РФ на ч.3 ст.77 ТК РФ;
- Выплатить истице денежные суммы в счет компенсации морального вреда в размере 40 000 руб. (сорок тысяч рублей), НДФЛ не облагается, пособие по временной нетрудоспособности за период с <дата> по <дата> в размере 15 545 руб. 45 коп. (пятнадцать тысяч пятьсот сорок пять рублей сорок пять копеек). После удержания НДФЛ выплатить – 13 524 руб. 45 коп.
- Выдать дубликат трудовой книжки без внесения записи об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ.
Условия мирового соглашения об изменении формулировки увольнения и выплате денежных сумм подлежат исполнению в срок до <дата>. Денежные средства ответчик перечисляет на расчетный счет истице, который она представляет в течение трех дней с момента утверждения мирового соглашения.
Условия мирового соглашения о выдачи дубликата трудовой книжки подлежат исполнению в течение трех недель со дня предоставления истицей трудовой книжки.
2. Истец, в свою очередь, отказывается от заявленных исковых требований к ответчику
Стороны просили мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить.
Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, подписаны сторонами, представлены суду. Истице разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Обсудив условия мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, а поэтому должно быть утверждено, а производство по делу прекращено.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ суд
Определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Петровой А.С. и ответчиком Федеральным государственным унитарным предприятием «Ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский физико-химический институт им. Л.Я. Карпова», по условиям которого:
1. Ответчик обязуется изменить формулировку по приказу от <дата> №/к с п.5 ст.81 ТК РФ на ч.3 ст.77 ТК РФ;
- Выплатить истице денежные суммы в счет компенсации морального вреда в размере 40 000 руб. (сорок тысяч рублей), НДФЛ не облагается, пособие по временной нетрудоспособности за период с <дата> по <дата> в размере 15 545 руб. 45 коп. (пятнадцать тысяч пятьсот сорок пять рублей сорок пять копеек). После удержания НДФЛ выплатить – 13 524 руб. 45 коп.
- Выдать дубликат трудовой книжки без внесения записи об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ.
Условия мирового соглашения об изменении формулировки увольнения и выплате денежных сумм подлежат исполнению в срок до <дата>. Денежные средства ответчик перечисляет на расчетный счет истице, который она представляет в течение трех дней с момента утверждения мирового соглашения.
Условия мирового соглашения о выдачи дубликата трудовой книжки подлежат исполнению в течение трех недель со дня предоставления истицей трудовой книжки.
2. Истец, в свою очередь, отказывается от заявленных исковых требований к ответчику.
Производство по гражданскому делу № 2-149-11/4 по иску Петровой А.С. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский физико-химический институт им. Л.Я. Карпова» о признании увольнения и дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, оплате больничного листа и взыскании компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Московский городской суд через суд в течение 10 дней.
Судья: