ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 декабря 2010 года
Таганский районный суд г. Москвы в составе
председательствующего судьи Смолиной Ю.М.
при секретаре Фоменко В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2781-10/12с по иску Васюковой Н.С. к Закрытому акционерному обществу «Авиакомпания Заполярье» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истица Васюкова Н.С. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Авиакомпания Заполярье» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование иска, что с <дата> Васюкова Н.С. работает в ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» в должности бортпроводника воздушного судна ТУ -154. В период работы у ответчика ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» истице не была выплачена в полном объеме заработная плата за период с <дата>, а также заработная плата за <дата>. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила взыскать с ответчика недоплаченную часть заработной платы за период с <дата> в размере <данные изъяты> руб., заработную плату за <дата> в размере <данные изъяты> руб., за <дата> в размере <данные изъяты> руб., за <дата> в размере <данные изъяты> руб., за <дата> в размере <данные изъяты> руб.
Истица Васюкова Н.С. в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещена своевременно надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, письменных объяснений по иску не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, учитывая согласие истицы на вынесение по делу заочного решения, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Обсудив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что <дата> между истицей Васюковой Н.С. и ответчиком ЗАО «Авиакомпания Заполярье» был заключен трудовой договор №, согласно условиям которого, Васюкова Н.С. обязуется лично выполнять в ЗАО «Авиакомпания Заполярье» обязанности по должности Бортпроводник воздушного судна ТУ -154, а ЗАО «Авиакомпания Заполярье» обязуется предоставить работнику работу по указанной должности, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (л.д. 11-14).
Факт работы истицы у ответчика подтверждается копией трудового договора, заключенного между истицей и ответчиком, приказом о приеме Васюковой Н.С. на работу, никем не оспорены и не опровергнуты, а потому не вызывают у суда сомнений.
Истица в обоснование своих исковых требований указала, что в соответствии с условиями трудового договора и положения о полетном времени истице была установлена ежемесячная заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты полетного времени за фактически выполненный налет часов в размере <данные изъяты> руб., районного коэффициента в размере 1,3, надбавки за работу в Южных районах Красноярского края в размере 30%, а также суточных в размере <данные изъяты> руб. Также истица в обоснование своих исковых требований указала, что количество выполненных истицей налета часов за <дата> составляет 110 часов, за <дата> – 130 часов, количество суточных международных рейсов в <дата> составляет 10 рейсов, в <дата> составляет 7 рейсов. Вместе с тем, в период работы у ответчика, заработная плата за <дата> истице выплачена не была, также за ответчиком числится задолженность по заработной плате за период с <дата>. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила взыскать с ответчика недоплаченную часть заработной платы за период с <дата> в размере <данные изъяты> руб., заработную плату за <дата> в размере <данные изъяты> руб., за <дата> в размере <данные изъяты> руб., за <дата> в размере <данные изъяты> руб., за <дата> в размере <дата> руб.
Ответчик в настоящее судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истицы суду не представил, факт возникновения у истицы права на получение заявленных ею сумм в счет задолженности по заработной плате, не оспаривал.
При таких обстоятельствах, учитывая, что у суда нет оснований не доверять объяснениям истицы и представленным истицей в обоснование исковых требований доказательствам, суд находит требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При решении вопроса о сумме задолженности, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы, суд считает возможным руководствоваться объяснениями истицы, трудовым договором (л.д. 11- 14), а также дополнительным соглашением № к трудовому договору (л.д. 17), заключенным между Васюковой Н.С. и ЗАО «Авиакомпания Заполярье», которым у суда оснований не доверять не имеется, поскольку трудовой договор, дополнительное соглашение № к трудовому договору подписаны генеральным директором ЗАО «Авиакомпания Заполярье», имеют все необходимые реквизиты.
Кроме того, суд также учитывает, что ответчик, будучи извещенным о дне слушания дела, в судебное заседание не явился, доводы истицы не опроверг, а представленные ею доказательства, в том числе по сумме задолженности, не оспорил.
При таких обстоятельствах, учитывая, что согласно пояснениям истицы, не опровергнутых ответчиком, истица в <дата> отработала 22 рабочих дня, при этом из пояснений истицы следует, что в <дата> истица совершила 10 рейсов и 110 часов полетного времени, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за <дата> в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
Учитывая, что согласно пояснениям истицы, не опровергнутых ответчиком, истица в <дата> отработала 22 рабочих дня, при этом из пояснений истицы следует, что истица в <дата> совершила 7 рейсов и 130 часов полетного времени, с ответчика в пользу истицы в счет заработной платы за <дата> подлежат взысканию денежные средства в размере <данные изъяты>.
Также с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате за <дата> в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>, за <дата> в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты>.
На основании вышеизложенного, оценивая собранные по делу доказательства в совокупности с обстоятельствами установленными по делу, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы Васюковой Н.С. в счет заработной платы за <дата> - <данные изъяты> руб., за <дата> - <данные изъяты> руб., за <дата> – <данные изъяты> руб., за <дата> – <данные изъяты> руб.
Также суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы Васюковой Н.С. о взыскании с ответчика ЗАО «Авиакомпания Заполярье» недоплаченной части заработной платы за период с <дата> в размере <данные изъяты> руб.
При решении вопроса о сумме задолженности, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы в счет недоплаченной части заработной платы за период с <дата>, суд считает возможным руководствоваться объяснениями истицы и расчетным листком, содержащимся в материалах дела.
При этом суд также учитывает, что ответчик, будучи извещенным о дне рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доводы истицы не опроверг, а представленные ею доказательства, в том числе по сумме задолженности, не оспорил.
При таких обстоятельствах, из анализа приведенных норм действующего законодательства в их совокупности с обстоятельствами, установленными в ходе судебного заседания и доказательствами, собранными по делу, учитывая также, что ответчик, будучи извещенным о дне слушания дела, в судебное заседание не явился, доводы истицы не опроверг, а представленные ею доказательства, в том числе по сумме задолженности, не оспорил, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с <дата> в размере <данные изъяты> руб.
Всего с ответчика в пользу истицы в счет задолженности по заработной плате подлежат взысканию денежные средств размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Удовлетворяя требования истицы, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст.ст. 136, 140 ТК РФ, ст.ст. 56, 57, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиакомпания Заполярье» в пользу Васюковой Н.С. в счет задолженности по заработной плате <данные изъяты>.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиакомпания Заполярье» государственную пошлину в доход государства размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: