ОПРЕДЕЛЕНИЕ
31 марта 2011 года
Таганский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г.
с участием адвоката Забабуриной Т.В.
при секретаре Погосян Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-749-11/4
по иску Ильиной Е.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Гуд-Фуд» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
Установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В ходе настоящего судебного заседания стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу и утверждении мирового соглашения, по условиям которого:
1.Ответчик изменяет формулировку увольнения Ильиной Е.О. по приказу от <дата> №-к с «п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ» на «п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание)», дату увольнения с «21.01.2011 г.» на «01.04.2011 г.» путем издания соответствующего приказа;
2.ООО «Компания «Гуд - Фуд» вносит в трудовую книжку Ильиной Е.О. запись о недействительности записи о ее увольнении <дата>, вносит запись об увольнении по собственному желанию с <дата>;
3.ООО «Компания «Гуд - Фуд» выплачивает Ильиной Е.О. 300 000 руб. (триста тысяч рублей) <дата>, с выплатой данной суммы все претензии Ильиной Е.О. к ООО «Компания «Гуд - Фуд» считаются удовлетворенными;
4.Истица отказывается от иска.
Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, приобщены к материалам дела, подписаны сторонами. Истице разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Адвокат истицы поддержала заявленное сторонами ходатайство.
Обсудив условия мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, а поэтому должно быть утверждено, а производство по делу прекращено.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ, суд
Определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Ильиной Е.О. и Обществом с ограниченной ответственностью «Компания «Гуд - Фуд», по условиям которого:
1.Ответчик изменяет формулировку увольнения Ильиной Е.О. по приказу от <дата> №-к с «п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ» на «п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание)», дату увольнения с «21.01.2011 г.» на «01.04.2011 г.» путем издания соответствующего приказа;
2.ООО «Компания «Гуд - Фуд» вносит в трудовую книжку Ильиной Е.О. запись о недействительности записи о ее увольнении <дата>, вносит запись об увольнении по собственному желанию с <дата>;
3.ООО «Компания «Гуд - Фуд» выплачивает Ильиной Е.О. 300 000 руб. (триста тысяч рублей) <дата>, с выплатой данной суммы все претензии Ильиной Е.О. к ООО «Компания «Гуд - Фуд» считаются удовлетворенными;
4.Истица отказывается от иска.
Производство по гражданскому делу по иску Ильиной Е.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Гуд-Фуд» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
Определение может быть обжаловано в Московский городской суд через суд в течение 10 дней.
Судья: