ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 октября 2010 года
Таганский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г.
при секретаре Ляпиной К.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2531-10/4
по иску Муравьева В.Г. к Закрытому акционерному обществу «Авиакомпания «Заполярье» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, суточных, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,
Установил:
Муравьев В.Г. обратился в Норильский городской суд Красноярского края с иском к ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2009 г. в размере 39 296 руб., за октябрь 2009 г. в размере 46 604 руб., за ноябрь 2009 г. в размере – 40 337 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25 807 руб., суточных в размере 3 840 руб., взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 4 703 руб., а также денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. (л.д5-7).
В обоснование заявленных требований истец указал, что с сентября 2009 г. по день своего увольнения <дата> не получал заработную плату. При увольнении задолженность по заработной плате, а также компенсация за неиспользованный отпуск ему также выплачены не были.
Определением Норильского городского суда от <дата> указанное гражданское дело по иску Муравьева В.Г. передано для рассмотрения по существу по подсудности в Таганский районный суд г. Москвы (л.д.58-59).
В судебное заседание Муравьев В.Г. не явился, в письменном заявлении просил рассматривать дело в его отсутствие, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил, в связи с чем и с согласия истца дело судом рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истец Муравьев В.Г.. был принят на работу к ответчику <дата> на должность инженера по АиРЭО (л.д.. 14-18).
Приказом №/КУ от <дата> Муравьев В.Г. уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.12).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Кроме того, согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, в соответствии с указанными нормами обязанность по выплате работникам заработной платы возлагается на работодателя.
Из искового заявления истца следует, что при его увольнении задолженность ответчика по выплате заработной платы за отработанное время в сентябре 2009 года составила 39 296 руб., в октябре 2009 г. – 46 604 руб., в ноябре 2009 г. – 40 337 руб., в счет компенсации за неиспользованный отпуск – 25 807 руб.
Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истицы, суду не представил, факт возникновения у истицы права на получение заявленных ею сумм в счет задолженности по заработной плате, не оспаривал.
При таких обстоятельствах, учитывая, что у суда нет оснований не доверять представленным истцом в обоснование своих требований доказательствам, суд находит требования Муравьева В.Г. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При этом суд не может взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату с учетом вычета 13% налога на доходы физических лиц, поскольку в силу ч. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
При таких обстоятельствах, определяя сумму задолженности по заработной плате, суд не вправе производить из заработной платы какие-либо удержания, в частности подоходный налог, поскольку эта обязанность в силу ст. 226 НК РФ возложена на работодателя. По представлению исполнительного листа в силу указанной нормы закона ответчик обязан, удержать у работника и перечислить, сумму налога в бюджет в размере 13% установленном статьей 224 НК РФ.
При таких обстоятельствах, суд находит иск взыскивает с ответчика в счет задолженности по заработной плате с ответчика за сентябрь 2009 года – 45 168 руб., за октябрь 2009 года – 53 568 руб., за ноябрь 2009 года -46 364 руб., а всего 145 100 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 663 руб.
Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании в его пользу процентов за несвоевременную выплату заработной платы за отработанное время в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла: за период с 30 сентября по <дата> - 10%, с 30 октября по <дата> – 9,5 %, с 25 ноября по <дата> – 9%, с <дата> по <дата> – 8,75%, с 24 февраля по <дата> – 8,5%, за период с 29 марта о <дата> – 8, 25%, за период с 30 апреля по <дата> – 8%, с <дата> – 7,75%.
Согласно п. 5.3 заключенного с истцом трудового договора, заработная плата выплачивается с 10 по 15 число каждого следующего месяца.
Таким образом, размер денежной компенсации за невыплаченную в пользу истца заработную плату за сентябрь 2009 г. в размере 45 168 руб. исчисляется следующим образом:
За период с 16 по <дата> (14 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 210 руб.78 коп. (45 168 руб. х10 %:300х14).
За период с 30 октября по <дата> (26 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 311руб. 88 коп. (45 168 руб. х 9,5 %:300х26).
За период с 25 ноября по <дата> (33 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 447руб.16 коп. (45 168 руб. х 9 %:300х33).
За период с <дата> по <дата> (58 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 789 руб. 09 коп. (45 168 руб. х 8,75 %:300х58).
За период с 24 февраля по <дата> (33 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 422руб. 32 коп. (45 168 руб. х 8,5 %:300х33).
За период с 29 марта по <дата> (32 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 397 руб. 97 коп. (45 168 руб. х 8,25 %:300х32).
За период с 30 апреля по <дата> (32 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 389 руб. 43 коп. (45 168 руб. х 8 %:300х32).
За период с 1 июня по <дата> (116 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 1 135 руб. 35 коп. (45 168 руб. х 7,75%:300х116).
Заработная плата за октябрь и ноябрь 2009 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск подлежали выплате в день увольнения истца <дата>, а поэтому размер денежной компенсации за невыплаченные в пользу истца указанные выше денежные средства в размере 129 533 исчисляется следующим образом:
За период с 17 по <дата> (8 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 328 руб. 15 коп. (129 533 руб. х 9,5 %:300х8).
За период с 25 ноября по <дата> (33 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере1682 руб. 31 коп. (129 533 руб. х 9 %:300х33).
За период с <дата> по <дата> (58 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 2 428 руб. 65 коп. (129 533 руб. х 8,75 %:300х58).
За период с 24 февраля по <дата> (33 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 1 211 руб. 13 коп. (129 533 руб. х 8,5 %:300х33).
За период с 29 марта по <дата> (32 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 1139 руб. 89 коп. (129 533 руб. х 8,25 %:300х32).
За период с 30 апреля по <дата> (32 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 1105 руб. 34 коп. (129 533 руб. х 8 %:300х32).
За период с 1 июня по <дата> (116 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 3881 руб. 67 коп. (129 533 руб. х 7,75 %:300х116).
Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм составляет 15 881 руб. 12 коп.
Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика суточных за выполнение рейса PZY9381/82, на воздушном судне ТУ-154 RA 85057 с <дата> по <дата>, по маршруту Внуково-Дубай-Пулково в размере 3 840 руб.
Поскольку своими неправомерными действиями по невыплате истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск ответчик причинил ему моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. с учетом принципа разумности, справедливости, характера возникшего спора, объема нарушенных прав истца. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.
Удовлетворяя частично требования истца, суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 5 089 руб. 68 коп.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 127, 129, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиакомпания «Заполярье» в пользу Муравьева В.Г. задолженность по заработной плате в общей сумме 174 763 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 15 881 руб. 12 коп., в счет суточных 3 840 руб., в счет компенсации морального вреда 3 000 руб., а всего 194 484 руб.12 коп. (сто девяносто четыре тысячи четыреста восемьдесят четыре рубля).
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиакомпания «Заполярье» в доход государства государственную пошлину в размере 5 089 руб. 68 коп. (пять тысяч восемьдесят девять рублей шестьдесят восемь копеек).
Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: