РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 апреля 2011 года
Таганский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г.
при секретаре Погосян Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-311-11/4
по иску Кудрявцева М.Ю. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный университет технологий и управления» о взыскании денежных средств,
Установил:
Истец Кудрявцев М.Ю. работал у ответчика в должности заместителя начальника юридического управления.
Приказом №-л от <дата> Кудрявцев М.Ю. был уволен <дата> по п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Решением Таганского районного суда г. Москвы от <дата> истец Кудрявцев М.Ю. восстановлен на работе в указанной выше должности.
Кудрявцев М.Ю. обратился в суд с иском и, уточнив в настоящем судебном заседании исковые требования в окончательной редакции, просил взыскать с ответчика средний заработок за период с <дата> по <дата>
В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что после восстановления его на работе по решению суда, ему не в полном объеме выплачивалась заработная плата. Однако, в последующем ответчик полностью выплатил ему причитающийся заработок за период с <дата> по <дата>, а также <дата> и <дата>, период с <дата> по <дата> остался неоплаченным.
В настоящем судебном заседании Кудрявцев М.Ю. заявленные требования поддержал.
Представители ответчика иск не признали.
Выслушав истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд не находит оснований к удовлетворению иска по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Если работник полностью отработал календарный месяц, заработная плата ему выплачивается в установленном трудовом договоре размере независимо от количества рабочих дней в данном месяце.
В соответствии со ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим должностной оклад. Если же месяц отработан не полностью, заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.
В январе 2011 г. количество рабочих дней составляло 15.
Должностной оклад истца с учетом установленных надбавок составляет 54 191 руб., что подтверждается выпиской из штатного расписания, представленной ответчиком в настоящем судебном заседании и не оспорено истцом.
Таким образом, средний дневной заработок истца в январе 2011 г. составил 3 612 руб. 73 коп.
Согласно расчетному листку за январь 2011 г., истец работал до <дата>, а с <дата> ему был предоставлен отпуск.
Таким образом, в январе 2011 г. истцом отработано 8 рабочих дней, а поэтому за 8 рабочих дней истцу подлежало начислению 28 901 руб. 84 коп.
Из расчетного листка за январь 2011 г. следует, что указанная сумма истцу выплачена (л.д.92).
С доводами истца о том, что ему должны быть оплачены выходные дни в январе 2011 г., суд согласиться не может, поскольку указанный довод противоречит действующему трудовому законодательству.
При этом, произведенный ответчиком расчет причитающихся истцу денежных средств в январе 2011 г. не ущемляет прав истца на получение заработной платы в полном объеме, поскольку в январе 2011 г. с учетом большого количества нерабочих дней увеличилась средняя дневная заработная плата работников, получающих должностной оклад.
Таким образом, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что действиями ответчика права и охраняемые законом интересы истца нарушены не были, правовых оснований к удовлетворению требований Кудрявцева М.Ю. не имеется.
На основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 129, 135, 112 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
В удовлетворении исковых требований Кудрявцева М.Ю. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный университет технологий и управления» о взыскании денежных средств отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через суд в течение 10 дней.
Судья: