ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июня 2011 года
Таганский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г.
при секретаре Ляпиной К.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1422-11/4
по иску Шамина М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «К-интерьер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец Шамин М.В. обратился в суд с иском к ООО «К-интерьер» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по <дата> и компенсации за неиспользованный отпуск размере 115 333 руб. 57 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8 507 руб. 48 коп., денежной компенсации морального вреда в размере 40 000 руб., указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01 апреля по <дата> в должности столяра-краснодеревщика с должностным окладом 13 000 руб. Однако, за период работы заработная плата ему не выплачивалась, при увольнении причитающиеся денежные средства, включая компенсацию за неиспользованный отпуск также выплачены не были (л.д.3-4).
В судебное заседание истец Шамин М.В. не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил, в отношении него судом принято заочное решение.
Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору № от <дата> истец Шамин М.В. был принят на работу к ответчику на должность столяра-краснодеревщика с <дата> с должностным окладом 13 000 руб. (л.д.9-12). <дата> истец уволен по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.7-8).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Из искового заявления истца следует, что в период работы у ответчика заработная плата ему не выплачивалась. При увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Оснований не доверять указанным обстоятельствам и объяснениям истца у суда не имеется.
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования, суд учитывает, что ответчик доказательств выплаты истцу заработной платы в период работы не представил, доводы истца не опроверг.
С учетом должностного оклада истца и времени работы у ответчика в пользу Шамина М.В. подлежит взысканию заработная плата в размере 107 391 руб. 30 коп. (13 000 руб. х 8 мес = 104 000 руб. + 13000 руб. : 23 х 6 раб. дней в декабре 2010 г.= 3 391 руб. 30 коп.).
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск суд производит в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ. С учетом отработанного истцом времени в количестве 8 полных месяцев, ему подлежит выплата компенсации за 18,66 дней неиспользованного отпуска.
Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8 251 руб. 02 коп. (13 000 руб. : 29,4 х 18, 66).
Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании в его пользу процентов за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.
В соответствии с указанной нормой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку в трудовом договоре истца не указаны сроки выплаты заработной платы, размер процентов суд исчисляет с первого дня, следующего за расчетным месяцем.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла за период с 30 апреля по <дата> – 8%, с <дата> по <дата> - 7,75 %, с 28 февраля по <дата> – 8%, с <дата> по настоящее время – 8,25%.
Таким образом, за период с 01 по <дата> (31 день просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель 2010 г. в размере 107 руб. 46 коп. (13 000 руб. х 8 %:300х31).
За период с 01 по <дата> (30 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель и май 2010 г. в размере 201 руб. 49 коп. (26 000 руб. х 7,75 %:300х30).
За период с 01 по <дата> (31 день просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь 2010 г. в размере 312 руб. 32 коп. (39 000 руб. х 7,75 %:300х31).
За период с 01 по <дата> (31 день просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь, июль 2010 г. в размере 416 руб. 43 коп. (52 000 руб. х 7,75 %:300х31).
За период с 01 по <дата> (30 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август 2010 г. в размере 503 руб. 74 коп. (65 000 руб. х 7,75 %:300х30).
За период с 01 по <дата> (31 день просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2010 г. в размере 624 руб. 65 коп. (78 000 руб. х 7,75 %:300х31).
За период с 01 по <дата> (30 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2010 г. в размере 705 руб. 24 коп. (91 000 руб. х 7,75 %:300х30).
За период с 01 по <дата> (8 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 г. в размере 214 руб. 93 коп. (104 000 руб. х 7,75 %:300х8).
За период с <дата> по <дата> (81 день просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 419 руб. 81 коп. (115 642 руб. 32 коп. х 7,75 %:300х81).
За период с 28 февраля по <дата> (64 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 973 руб. 62 коп. (115 642 руб. 32 коп. х 8 %:300х64).
За период с 03 мая по <дата> (45 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 431 руб. 07 коп. (115 642 руб. 32 коп. х 8,25%:300х45).
Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм составляет 8 910 руб. 76 коп.
Поскольку своими неправомерными действиями по невыплате истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск ответчик причинил ему моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. с учетом принципа разумности, справедливости, характера возникшего спора, объема нарушенных прав истца. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.
В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 891 руб. 06 коп.
С учетом изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 22, 142, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К-интерьер» в пользу Шамина М.В. задолженность по заработной плате в размере 107 391 руб. 30 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 251 руб. 02 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 8 910 руб. 76 коп., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., а всего 129 553 руб. 08 коп. (сто двадцать девять тысяч пятьсот пятьдесят три рубля восемь копеек).
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К-интерьер» в доход государства государственную пошлину в размере 3 891 руб. 06 коп. (три тысячи восемьсот девяносто один рубль шесть копеек).
Ответчик вправе подать в Таганский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: