ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 мая 2011 года
Таганский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г.
при секретаре Фомичевой Е.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1172-11/4
по иску Юдина Л.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кофе-Тек» об обязании внесения записей в трудовую книжку, выдачи трудовой книжки, копии трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец Юдин Л.Л. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Кофе-Тек» об обязании внести в трудовую книжку записи о заключении трудового договора с декабря 2003 г. и расторжении трудового договора <дата>, выдачи трудовой книжки с указанными записями, взыскании задолженности по заработной плате с <дата> по <дата> в размере 253 462 руб. 52 коп., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 35 238 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 108 руб., денежной компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., расходов по оплате услуг представителя в размере 45 980 руб., обязании выдать копию трудового договора, указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с декабря 2003 г., замещал должность техника с должностным окладом в размере 37 000 руб., <дата> генеральный директор сообщил ему об увольнении. Однако, о причинах увольнения ему сообщено не было, задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены не были.
В судебном заседании представитель истца иск Юдина Л.Л. поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, возражений по иску не представил.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Суд, изучив материалы дела, находит иск Юдина Л.Л. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку работника вносятся сведения о выполняемой работником работе и основания прекращения с ним трудового договора.
Помимо объяснений истца о выполняемой им у ответчика работе в должности техника, указанное обстоятельство подтверждается сведениями инспекции ФНС № 20 по г. Москве от <дата> № Деп, из которых следует, что истцу выплачивалась заработная плата за работу у ответчика в 2008 г.
Оснований не доверять объяснениям истца о том, что он работает у ответчика с декабря 2003 г. у суда оснований не имеется.
Таким образом, исковые требования истца об обязании ответчика внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу подлежат удовлетворению.
Также у суда не имеется оснований не доверять объяснениям истца о расторжении с ним трудового договора <дата> Как следует из искового заявления истца, с этого времени он не работает, заработную плату не получает.
При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет исковые требования истца об обязании ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдаче трудовой книжки с внесенными записями о приеме и увольнении.
В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования истца об обязании ответчика выдать ему копию трудового договора.
Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> из расчета 37 000 руб. в месяц.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Доказательств выплаты истцу заработной платы в указанный выше период ответчиком не представлено, изложенные истцом доводы ответчик не опроверг.
Таким образом, за период с <дата> по <дата> в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 252 272 руб. 72 коп. (37 000 руб. х 6 месяце + 30 272 руб. 72 коп. (37 000 руб.: 22 раб. дня в марте 2011 г. х 18 раб. дней в марте).
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсации за все неиспользованные отпуска.
Ответчиком также не представлено суду доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 28 календарных дней, а поэтому в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 35 238 руб. 09 коп. согласно следующему расчету (37 000 руб. : 29,4 х 28 дней).
Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании в его пользу процентов за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.
В соответствии с указанной нормой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В связи с отсутствием сведений, подтверждающих дату выплаты истцу ежемесячной заработной платы, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд исчисляет со следующего дня после окончания текущего месяца.
За период с <дата> по <дата> ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 7,75 %, с 28 февраля по <дата> – 8%, с <дата> по настоящее время – 8,25%.
За период с <дата> по <дата> (150 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь 2010 г. в размере 1 433 руб. 74 коп. (37 000 руб. х 7,75 %:300х150).
За период с 28 февраля по <дата> (64 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за октябрь 2010 г. в размере 631 руб. 46 коп. (37 000 руб. х 8 %:300х64).
За период с 03 по <дата> (16 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за октябрь 2010 г. в размере 162 руб. 80 коп. (37 000 руб. х 8,25 %:300х16).
За период с <дата> по <дата> (119 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за октябрь 2010 г. в размере 1 137 руб. 44 коп. (37 000 руб. х 7,75 %:300х119).
За период с 28 февраля по <дата> (64 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за октябрь 2010 г. в размере 631 руб. 46 коп. (37 000 руб. х 8 %:300х64).
За период с 03 по <дата> (16 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за октябрь 2010 г. в размере 162 руб. 80 коп. (37 000 руб. х 8,25 %:300х16).
За период с <дата> по <дата> (89 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за ноябрь 2010 г. в размере 850 руб. 69 коп. (37 000 руб. х 7,75 %:300х89).
За период с 28 февраля по <дата> (64 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за ноябрь 2010 г. в размере 631 руб. 46 коп. (37 000 руб. х 8 %:300х64).
За период с 03 по <дата> (16 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за ноябрь 2010 г. в размере 162 руб. 80 коп. (37 000 руб. х 8, 25 %:300х16).
За период с <дата> по <дата> (58 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за декабрь 2010 г. в размере 554 руб. 38 коп. (37 000 руб. х 7,75 %:300х58).
За период с 28 февраля по <дата> (64 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за декабрь 2010 г. в размере 631 руб. 46 коп. (37 000 руб. х 8 %:300х64).
За период с 03 по <дата> (16 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за декабрь 2010 г. в размере 162 руб. 80 коп. (37 000 руб. х 8, 25 %:300х16).
За период с <дата> по <дата> (27 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за январь 2011 г. в размере 258 руб. 07 коп. (37 000 руб. х 7,75 %:300х58).
За период с 28 февраля по <дата> (64 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за январь 2011 г. в размере 631 руб. 46 коп. (37 000 руб. х 8 %:300х64).
За период с 03 по <дата> (16 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за январь 2011 г. в размере 162 руб. 80 коп. (37 000 руб. х 8, 25 %:300х16).
За период с 01 марта по <дата> (63 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за февраль 2011 г. в размере 621 руб. 59 коп. (37 000 руб. х 8 %:300х63).
За период с 03 по <дата> (16 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за февраль 2011 г. в размере 162 руб. 80 коп. (37 000 руб. х 8, 25 %:300х16).
За период с 26 марта по <дата> (38 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за март и компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 г. в размере 663 руб. 84 коп. (65 510 руб. 81 коп. х 8 %:300х38).
За период с 03 по <дата> (16 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за март 2011 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 288 руб. 25 коп. (65 510 руб. 81 коп. х 8, 25 %:300х16).
Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм составляет 9 942 руб. 10 коп., и данную сумму суд также взыскивает с ответчика в пользу истца.
Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца несвоевременной выплатой ему причитающихся денежных средств при увольнении, невыдачей трудовой книжки, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, размер которой суд определяет в 7 000 руб. с учетом принципа разумности, справедливости, характера возникшего спора, объема нарушенных прав истца. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.
С учетом принципа разумности, конкретных обстоятельств дела, частичным удовлетворением иска Юдина Л.Л., суд в соответствии со ст. 100 ГПК РФ взыскивает в пользу истца с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере 45 980 руб., факт оплаты которых подтверждается представленными суду договорами на оказание юридических услуг и квитанциями по соглашению.
Удовлетворяя частично требования истца, суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 6 379 руб. 08 коп.
На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 22, 127, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 56, 998, 100, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Кофе-Тек» внести в трудовую книжку Юдина Л.Л. записи о его приеме на работу и увольнении.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Кофе-Тек» выдать Юдину Л.Л. трудовую книжку с записями о приеме на работу и увольнении, копию трудового договора.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кофе-Тек» в пользу Юдина Л.Л. заработную плату в размере 252 727 руб. 72 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 238 руб. 09 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 942 руб. 10 коп., в счет компенсации морального вреда 7 000 руб., судебные расходы в размере 45 980 руб., а всего 350 887 руб. 91 коп. (триста пятьдесят тысяч восемьсот восемьдесят семь рублей девяносто одна копейка).
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кофе-Тек» в доход государства государственную пошлину в размере 6 379 руб. 08 коп. (шесть тысяч триста семьдесят девять рублей восемь копеек).
Ответчик вправе подать в Таганский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: