РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июня 2011 года
Таганский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г.
при секретаре Ляпиной К.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1592-11/4
по иску Арефьева В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХСТРОЙ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец Арефьев В.И. был принят на работу в ООО «ТЕХСТРОЙ» <дата> для выполнения обязанностей водителя 1 класса на условиях срочного трудового договора до завершения проекта в соответствии с приказом № от <дата>
Приказом № от <дата> трудовой договор с истцом расторгнут <дата> по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Истец Арефьев В.И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 50 819 руб. 85 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по день исполнения обязательства ответчиком о выплате заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что за период работы у ответчика ему не была выплачена 20% надбавка к должностному окладу за стаж работы в Республики Хакассия, что ежемесячно составляет 3 959 руб. Кроме того, ответчиком не выплачена заработная плата за отработанное истцом время с 01 по <дата>, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Неправомерные действия ответчика по невыплате своевременно заработной плате и иных выплат причинили истцу моральный вред.
В судебное заседание истец Арефьев В.И. не явился, о дне рассмотрения дела извещен, в исковом заявлении просил рассматривать дело в его отсутствие в связи с удаленностью места жительства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, что подтверждается сопроводительным письмом о представлении затребованных судом доказательств по настоящему делу. Принимая во внимание изложенное, а также то обстоятельство, что ходатайств об отложении судебного разбирательства от ответчика не поступало, а также не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки представителя ответчика в судебное заседание, судом постановлено о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.
Суд, изучив материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно представленным суду истцом и ответчиком экземплярам трудового договора, а также на основании приказа №, Арефьев В.И. был принят на работу к ответчику водителем ОП Якутского Департамента строительства с <дата> с должностным окладом 19 796 руб. с выплатой районного коэффициента 40 % от должностного оклада в размере 7 918 руб. 40 коп.
Установленный истцу размер должностного оклада соответствует штатному расписанию, действующему у ответчика с <дата>
Фактически отработанное истцом время суд определяет, исходя из табелей учета рабочего времени, представленных ответчиком.
Согласно расчетным листкам, исходя из размера заработной платы истцу за фактически отработанное в сентябре 2010 г. время, истцу было начислено 7 740 руб. 48 коп., а с учетом удержанного подоходного налога подлежащая к выплате заработная плата составляет 6 734 руб. 48 коп.
В октябре 2010 г. размер начисленной истцу заработной платы составил 43 551 руб. 24 коп., а с учетом удержанного подоходного подлежащая к выплате заработная плата составляет 37 889 руб. 24 коп.
В ноябре 2010 г. размер начисленной истцу заработной платы составил 29 034 руб. 12 коп., а с учетом удержанного подоходного налога, подлежащая к выплате заработная плата составляет 25 260 руб. 12 коп.
Из искового заявления истца усматривается, что фактически он выполнял свои трудовые обязанности до <дата> За указанный период истцу была начислена заработная плата в размере 22 148 руб. 29 коп., а с учетом удержанного подоходного налога, подлежащая к выплате заработная плата составляет 19 268 руб. 29 коп.
Всего за отработанное у ответчика время истцу причиталась к выплате заработная плата в размере 89 152 руб. 13 коп.
Согласно представленным платежным поручениям № от <дата> и № от <дата> истцу в счет заработной платы было выплачено соответственно 44 623 руб. 72 коп. и 25 260 руб. 12 коп., а всего 69 883 руб. 84 коп.
Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составляет 19 268 руб. 29 коп. (89 152 руб. 13 коп. – 69 883 руб. 84 коп.).
Из представленного ответчиком расчетного листка за март 2011 г. следует, что при увольнении истцу начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22 382 руб. 49 коп, которая с учетом подоходного налога в размере 2 910 руб. подлежит выплате в сумме 19 472 руб. 49 коп.
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 38 740 руб. 78 коп. Данную сумму суд взыскивает в пользу истца с ответчика.
Давая оценку исковым требованиям истца о взыскании с ответчика процентной надбавки в размере 20% от должностного оклада, суд принимает во внимание следующие обстоятельства.
В соответствии со ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Согласно п. 3 «г» разъяснений от 16 мая 1994 г. № 7 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Север, приравненных к ним местностям, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского Края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 г. № 37, при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского Края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.
В соответствии со ст. 1 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующими изменениями), действие Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, соответствующие гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера, имеют работники организаций, расположенных районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, т.е. организаций, осуществляющих свою деятельность в экстремальных природно-климатических условиях.
Принимая во внимание, что ответчик осуществляет свою деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в данном случае Якутии, на ответчике лежит обязанность по выплате истцу процентной надбавки от должностного оклада.
При этом суд учитывает, что согласно трудовой книжки истца он имеет необходимый стаж для начисления указанной процентной надбавки, поскольку с октября 1995 г. по сентябрь 1998 г. работал в г. Абакане Республики Хакасия.
Таким образом, в период работы истца у ответчика за Арефьевым В.И. сохранялось право на получение 20% процентной надбавки от должностного оклада.
Исходя из размера начисленного истцу должностного оклада за фактически отработанное время, размер указанной надбавки составляет 9 884 руб. 87 коп.:
в сентябре 2010 г. – 1 105 руб. 78 коп. (5 528 руб. 91 коп. х 20%);
в октябре 2010 г. – 3 959 руб. 20 коп. (19 796 руб. 00 коп. х 20%);
в ноябре 2010 г. – 2 639 руб. 46 коп. (13 197 руб. 33 коп. х 20%);
в декабре 2010 г. – 2 180 руб. 43 коп. (10 902 руб. 15 коп. х 20%);
С учетом подлежащего к удержанию подоходного налога 1 285 руб., размер процентной надбавки, подлежащей взысканию в пользу истца, составляет 8 599 руб. 87 коп.
Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании в его пользу процентов за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.
В соответствии с указанной нормой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку в трудовом договоре истца не указаны сроки выплаты заработной платы, размер процентов суд исчисляет с первого дня, следующего за расчетным месяцем.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла за период с <дата> по <дата> - 7,75%, с 28 февраля по <дата> – 8%, с <дата> по настоящее время – 8,25%.
Таким образом, за период с 01 по <дата> (31 день просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь 2010 г. с учетом процентной надбавки, взысканной по решению суда, с учетом удержанного подоходного налога, в размере 61 руб. 62 коп. (7 695 руб. 48 коп. х 7,75 %:300х31).
За период с 01 по <дата> (30 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь и октябрь 2010 г. с учетом процентной надбавки, взысканной по решению суда, с учетом удержанного подоходного налога, в размере 379 руб. 97 коп. (49 028 руб. 92 коп. х 7,75 %:300х30).
За период с <дата> по <дата> (10 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 г. с учетом процентной надбавки, взысканной по решению суда, с учетом удержанного подоходного налога, в размере 197 руб. 84 коп. (76 585 руб. 50 коп. х 7,75 %:300х10).
За период с 11 декабря по <дата> (19 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 г. с учетом процентной надбавки, взысканной по решению суда, с учетом удержанного подоходного налога и выплаченной заработной платы в размере 44 623 руб. 72 коп. в размере 214 руб. 67 коп. (31 961 руб. 78 коп. х 7,75 %:300х26).
За период с 30 по <дата> (2 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 г. с учетом процентной надбавки, взысканной по решению суда, с учетом удержанного подоходного налога и выплаченной заработной платы в размере 69 883 руб. 84 коп. в размере 03 руб. 46 коп. (6 701 руб. 66 коп. х 7,75 %:300х2).
За период с 01 января по <дата> (58 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. с учетом процентной надбавки, взысканной по решению суда, с учетом удержанного подоходного налога в размере 417 руб. 54 коп. (27 867 руб. 38 коп. х 7,75 %:300х58).
За период с 28 февраля по <дата> (12 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. с учетом процентной надбавки, взысканной по решению суда, с учетом удержанного подоходного налога в размере 89 руб. 17 коп. (27 867 руб. 38 коп. х 8 %:300х12).
За период с 12 марта по <дата> (52 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. и компенсации за отпуск в размере 656 руб. 44 коп. (47 339 руб. 87 коп. х 8 %:300х52).
За период с 03 мая по <дата> (49 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. и компенсации за отпуск в размере 637 руб. 90 коп. (47 339 руб. 87 коп. х 8,25 %:300х49).
Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм составляет 2 658 руб. 61 коп.
Поскольку своими неправомерными действиями по невыплате истцу своевременно заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск ответчик причинил ему моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. с учетом принципа разумности, справедливости, характера возникшего спора и объема нарушенных прав истца. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.
Таким образом, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная платы и компенсация за неиспользованный отпуск 38 740 руб. 78 коп., процентная надбавка в размере 8 599 руб. 87 коп., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 2 658 руб. 61 коп., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., а всего 54 999 руб. 26 коп.
В удовлетворении остальной части иска суд истцу отказывает.
В связи с частичным удовлетворением исковых требований, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 899 руб. 98 коп.
С учетом изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 22, 127, 135, 140, 237, 302 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХСТРОЙ» в пользу Арефьева В.И. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 38 740 руб. 78 коп., процентную надбавку в размере 8 599 руб. 87 коп., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 2 658 руб. 61 коп., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., а всего 54 999 руб. 26 коп. (пятьдесят четыре тысячи девятьсот девяносто девять рублей двадцать шесть копеек).
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХСТРОЙ» в доход государства государственную пошлину в размере 1 899 руб. 98 коп. (одна тысяча восемьсот девяносто девять рублей девяносто восемь копеек).
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через суд в течение 10 дней.
Судья: