ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2011 года

Таганский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Смолиной Ю.М.

при секретаре Гусейновой А.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2230-11/12с по иску Шаркова С.А., Тимофеева И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Энергостроймаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Шарков С.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО СК «Энергостроймаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что в период с <дата> по <дата> он работал в ООО СК «Энергостроймаш» в должности начальника участка, однако до настоящего времени заработная плата истцу за указанный период выплачена не была. Ссылаясь на указанные обстоятельства, Шарков С.А. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2010 года в размере 96 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7680 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец Тимофеев И.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО СК «Энергостроймаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что в период с <дата> по <дата> он работал в ООО СК «Энергостроймаш» в должности начальника участка, однако до настоящего времени заработная плата за указанный период истцу выплачена не была. Ссылаясь на указанные обстоятельства, Тимофеев И.В. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2010 года в размере 96 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7680 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Впоследствии истец Шарков С.А. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2010 года в размере 91 304 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 8357 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец Тимофеев И.В. также уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2010 года в размере 91 304 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 8357 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением Таганского районного суда г. Москвы от <дата> гражданское дело по иску Шаркова С.А. к ООО СК «Энергостроймаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и гражданское дело по иску Тимофеева И.В. к СК ООО «Энергостроймаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда объединены в одно производство.

В настоящем судебном заседании представитель истцов Шаркова С.А., Тимофеева И.В. исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила их удовлетворить.

Истцы Шарков С.А., Тимофеев И.В. в судебное заседание не явились, о дне рассмотрения дела извещены своевременно надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, письменных объяснений по иску не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, учитывая согласие представителя истцов на вынесение по делу заочного решения, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истцов, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В ходе судебного разбирательства из объяснений истца и письменных материалов дела установлено, что в период с <дата> по <дата> Ш. и Тимофеев И.В. работали в СК ООО «Энергостроймаш» в должности начальников участка.

Данные обстоятельства объективно подтверждаются объяснениями представителя истцов, письменными материалами дела, никем не оспорены и не опровергнуты, а потому не вызывают у суда сомнений.

В настоящем судебном заседании представитель истцов пояснила, что истцам до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с 01 мая по <дата>.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истцов суду не представил, факт возникновения у истцов права на получение заявленных ими сумм в счет задолженности по заработной плате не оспаривал.

Как усматривается из справок 2-НДФЛ, поступивших в ответ на запрос суда из ИФНС №, заработная плата истцов за период с мая по ноябрь 2010 года составляла 12000 руб. ежемесячно, в декабре 2010 года – 7304 руб.

При таких обстоятельствах, учитывая, что у суда нет оснований не доверять объяснениям представителя истцов и представленным ею в обоснование исковых требований доказательствам, а также справам 2-НДФЛ, суд находит требования Ш., Тимофеева И.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При решении вопроса о сумме задолженности, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истцов Ш., Тимофеева И.В. суд полагает возможным руководствоваться объяснениями представителя истцов и письменными материалами дела, в том числе справками о доходах истцов за 2010 год. Оснований не доверять представленному документу, а также информации, содержащейся в нем, у суда не имеется.

При этом суд также учитывает, что ответчик, будучи извещенным о дате рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доводы истцов не опроверг, а представленные ими доказательства, в том числе по сумме задолженности, не оспорил.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, учитывая вышеприведенные объяснения представителя истцов, а также письменные материалы дела, суд взыскивает с ответчика в пользу Ш. в счет задолженности по заработной плате за период с мая по декабрь 2010 года в размере 91 304 руб. (12000 руб. х 7 + 7304 руб.), в пользу Тимофеева И.В. в счет задолженности по заработной плате за период с мая по декабрь 2010 года в размере 91 304 руб. (12000 руб. х 7 + 7304 руб.).

Также суд находит подлежащими удовлетворению требования истцов о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по следующим основаниям.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При расчете денежной компенсации суд исходит из следующего.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании представитель истцов пояснила, что в соответствии с условиями локальных нормативных актов работодателя заработная плата выплачивалась работникам ООО СК «Энергостроймаш» не позднее последнего дня расчетного месяца.

Ранее судом установлено, что истцам до настоящего времени не была выплачена заработная плата за период их работы у ответчика с мая по декабрь 2010 года в размере 91 304 руб. каждому.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца Ш. подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <дата> по день вынесения решения суда (<дата>) в размере 8 801 руб. 25 коп. из расчета: (12 000 х 7,75 % : 300 х 30) + (24 000 х 7,75 % : 300 х 31) + (36 000 х 7,75 % : 300 х 31) + (48 000 х 7,75 % : 300 х 30) + (60 000 х 7,75 % : 300 х 31) + (72 000 х 7,75 % : 300 х 30) + (84 000 х 7,75 % : 300 х 42) + (91304 х 7,75 % : 300 х 47) + (91304 х 8 % : 300 х 64) + (91304 х 8,25 % : 300 х 129).

В пользу истца Тимофеева И.В. подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <дата> по день вынесения решения суда (<дата>) в размере 8 801 руб. 25 коп. из расчета: (12 000 х 7,75 % : 300 х 30) + (24 000 х 7,75 % : 300 х 31) + (36 000 х 7,75 % : 300 х 31) + (48 000 х 7,75 % : 300 х 30) + (60 000 х 7,75 % : 300 х 31) + (72 000 х 7,75 % : 300 х 30) + (84 000 х 7,75 % : 300 х 42) + (91304 х 7,75 % : 300 х 47) + (91304 х 8 % : 300 х 64) + (91304 х 8,25 % : 300 х 129).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом в ходе рассмотрения дела установлено, что действиями ответчика, выразившимися в нарушении установленного законом срока выплаты заработной платы, были нарушены права трудовые права истцов, суд на основании ст. 237 ТК РФ, а также с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств настоящего дела, степени вины ответчика и объема нарушенных прав истцов, взыскивает с ответчика в пользу Ш. в счет компенсации морального вреда 5000 руб., в пользу Тимофеева И.В. в счет компенсации морального вреда 5000 руб.

Удовлетворяя требования истцов, суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 6 412 руб. 20 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 57, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Энергостроймаш» в пользу Шаркова С.А. задолженность по заработной плате в размере 91 304 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 8 801 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего: 105 105 руб. 25 коп. (Сто пять тысяч сто пять рублей двадцать пять копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Энергостроймаш» в пользу Тимофеева И.В. задолженность по заработной плате в размере 91 304 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 8 801 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего: 105 105 руб. 25 коп. (Сто пять тысяч сто пять рублей двадцать пять копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Энергостроймаш» в доход государства государственную пошлину в размере 6 412 руб. 20 коп. (Шесть тысяч четыреста двенадцать рублей двадцать копеек).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: