ОПРЕДЕЛЕНИЕ 05 сентября 2011 года Таганский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г. с участием прокурора Одноколенко С.М., при секретаре Погосян Е.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2484-11/4 по иску Литвинюк М.В. к Федеральному государственному учреждению «Государственный медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Федерального медико-биологического агентства о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, Установил: Истица Литвинюк М.В. обратилась в Тверской районный суд г.Москвы с иском к Федеральному государственному учреждению «Государственный медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Федерального медико-биологического агентства о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Определением Тверского районного суда г.Москвы от <дата> настоящее гражданское дело передано по подсудности в Таганский районный суд г.Москвы. В ходе настоящего судебного заседания стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу и утверждении мирового соглашения, по условиям которого: Ответчик ФГУ «ГМУ «Резерв» ФМБА России» обязуется: 1. в срок до <дата> внести изменения в приказ об увольнении Литвинюк М.В. №-лс от <дата>, изменить дату увольнения с <дата> на <дата>, основание увольнения с п.п. «а» п.6 ст. 89 ТК РФ на ч.3 п.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). 2. Ответчик обязуется в срок до <дата> оформить и выдать Литвинюк М.В. дубликат вкладыша в трудовую книжку без внесения записи об увольнении по приказу №-лс, истица в свою очередь представляет ответчику трудовую книжку. 3. Истица в свою очередь от заявленных исковых требований отказывается. Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, приобщены к материалам дела, подписаны сторонами. Истице разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Обсудив условия мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, а поэтому должно быть утверждено, а производство по делу прекращено. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ суд Определил: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Литвинюк М.В. и Федеральным государственным учреждением «Государственный медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Федерального медико-биологического агентства, по условиям которого: Ответчик ФГУ «ГМУ «Резерв» ФМБА России» обязуется: 1. в срок до <дата> внести изменения в приказ об увольнении Литвинюк М.В. №-лс от <дата>, изменить дату увольнения с <дата> на <дата>, основание увольнения с п.п. «а» п.6 ст. 89 ТК РФ на ч.3 п.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). 2. Ответчик обязуется в срок до <дата> оформить и выдать Литвинюк М.В. дубликат вкладыша в трудовую книжку без внесения записи об увольнении по приказу №-лс, истица в свою очередь представляет ответчику трудовую книжку. 3. Истица в свою очередь от заявленных исковых требований отказывается. Производство по гражданскому делу по иску Литвинюк М.В. к Федеральному государственному учреждению «Государственный медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Федерального медико-биологического агентства о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить. Определение может быть обжаловано в Московский городской суд через суд в течение 10 дней. Судья: