РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2011 года

Таганский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Смолиной Ю.М.

при секретаре Фоменко В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2404-11/12с по иску Некрасовой С. Г. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выдачи пособия по временной нетрудоспособности, индексации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Некрасова С.Г. обратилась в суд с иском к ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выдачи пособия по временной нетрудоспособности, индексации, компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что решением Таганского районного суда г. Москвы от <дата> истица была восстановлена в должности методиста учебного отдела ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» с <дата>. Также истица указывает, что с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> истица находилась на листках нетрудоспособности. Указанные листки нетрудоспособности были представлены ответчику, однако до настоящего времени выплаты по ним не произведены. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила обязать ответчика начислить и выплатить пособия по временной нетрудоспособности согласно листкам нетрудоспособности серии ВТ 8718475 от <дата>, серии ВТ 8762927 от <дата> с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ и индексации в соответствии со ст. 134 ТК РФ согласно расчету в размере 29251 руб. 50 коп., а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Истица в настоящее судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования Некрасовой С.Г. не признал, просил применить срок исковой давности, указывая, что Некрасовой С.Г. пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Суд, выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования Некрасовой С.Г. подлежащими отклонению по следующим основаниям.

В ходе судебного разбирательства, из объяснений сторон и письменных материалов дела установлено, что решением Таганского районного суда г. Москвы от <дата> увольнение Некрасовой С.Г. по приказу ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» от <дата> №к признано незаконным, Некрасова С.Г. восстановлена в должности методиста учебного отдела ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» с <дата> (л.д. 5).

Приказом ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» от <дата> №к Некрасова С.Г. восстановлена на работе в должности методиста учебного отдела с <дата>.

Приказом №к от <дата> в дополнение к приказу №к от <дата> Некрасова С.Г. восстановлена на работе в должности методиста учебного отдела с <дата>. Увольнение Некрасовой С.Г., по приказу ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» от <дата> №к признано незаконным. Также признаны незаконными приказы ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» от <дата> №к об объявлении Некрасовой С.Г. замечания, от <дата> №к об объявлении Некрасовой С.Г. выговора, от <дата> №к об объявлении Некрасовой С.Г. выговора, от <дата> №к об объявлении Некрасовой С.Г. выговора, от <дата> №к об объявлении Некрасовой С.Г. выговора, от <дата> №к об объявлении Некрасовой С.Г. выговора, от <дата> №к об объявлении Некрасовой С.Г. выговора.

Приказом ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» от <дата> №к Некрасова С.Г. уволена <дата> за прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с <дата> по <дата>) в соответствии п.п. «а», п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Приказом ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» №к от <дата> приказ от <дата> гола №к об увольнении методиста учебного отдела Некрасовой С.Г. – отменен.

Приказом ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» от <дата> №к Некрасова С.Г. уволена <дата> за прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с <дата> по <дата>) в соответствии п.п. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Также из листков нетрудоспособности серия ВТ 872927 и ВТ 8718475 (л.д. 6,7) усматривается, что в период с <дата> по <дата>, а также в период с <дата> по <дата> истица находилась на листках нетрудоспособности.

Данные обстоятельства объективно подтверждаются объяснениями сторон и письменными материалами дела, никем не оспорены и не опровергнуты, а потому не вызывают у суда сомнений.

В обоснование исковых требований о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности истца указала, что до настоящего времени выплаты по листкам нетрудоспособности серия ВТ 872927 и ВТ 8718475 ответчиком не произведены.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 2 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию» право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе, работающие по трудовым договорам.

Пункт 1 ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию» предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

В соответствии с п. 1 ст. 7 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию (п. 2 ст. 7 закона).

При этом пункт 5 ст. 7 названого закона устанавливает, что размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

Федеральным законом «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» установлено, что в 2009 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 18 720 рублей.

Согласно п. 4 ст. 8 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 N 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.02.2009) "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию", в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений, при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:

а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);

б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;

е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.

В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).

Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как усматривается из материалов дела, в частности из справки о заработной плате Некрасовой С.Г., представленной ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» и не было оспорено истицей в ходе судебного разбирательства, должностной оклад истицы с <дата> по <дата> составлял 7794 руб.

При таких обстоятельствах размер среднего дневного заработка истицы для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляет 256 руб. 24 коп. (7794 руб. х 12 месяцев : 365 дней).

В ходе судебного разбирательства установлено, что листок нетрудоспособности серия ВТ 8718475 за период с <дата> по <дата> был представлен истицей начальнику отдела кадров ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» <дата>, что подтверждается распиской начальника отдела кадров о его получении (л.д. 6) и не было оспорено представителем ответчика в ходе судебного разбирательства.

Следовательно, за период нахождения Некрасовой С.Г. на лечении в связи с заболеванием с 01 по <дата> истице полагалось к выплате пособие по временной нетрудоспособности в размере 5 381 руб. 04 коп. из расчета: (256 руб. 24 коп. х 21 день).

При этом, суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истицы пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности серия ВТ 8762927 за период с <дата> по <дата> по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ст. 5 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 6 вышеуказанного закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

На основании ч. 1 ст. 12 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности назначается при обращении работника не позднее чем за 6 месяцев после закрытия больничного листа в результате выздоровления, установления инвалидности, окончания освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантина, протезирования.

Согласно ч. 3 ст. 12 вышеуказанного Закона при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Согласно п. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" к уважительным причинам пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком относится: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы, повреждение здоровья или смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Как пояснила в ходе судебного разбирательства истица, листок нетрудоспособности серия ВТ 8762927 за период с <дата> по <дата> истица впервые предъявила работодателю <дата>, т.е. по истечению установленного законом срока на обращение с требованиями к ответчику о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

При этом, уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности установленных п. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" истицей суду не представлено, а судом не добыто.

Вместе с тем, требования истицы о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности серия ВТ 8718475 за период с <дата> по <дата> не подлежат удовлетворению в связи с пропуском Некрасовой С.Г. срока исковой давности.

Так, в силу абз. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как было указано судом выше, в соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как указала истица в ходе судебного разбирательства, о том, что ей не выплачено пособие по временной нетрудоспособности ей (истице) стало известно в августе 2010 года, поскольку в день, установленный для выплаты заработной платы данное пособие ей выплачено не было.

Более того, как пояснила истица в ходе судебного разбирательства, о том, что она уволена из ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» ей стало известно в конце апреля 2010 года.

В суд с настоящим иском Некрасова С.Г. обратилась <дата>, т.е. с пропуском установленного законом 3-х месячного срока.

При этом, суд отмечает, что истица в ходе судебного разбирательства приказ об увольнении ее из ГОУ ВПО «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» не оспаривала. Доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока исковой давности суду не представила, а судом таковых в ходе судебного разбирательства не добыто.

Отклоняя исковые требования Некрасовой С.Г. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, суд также не находит оснований для взыскания с ответчика компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ и индексации в соответствии со ст. 134 ТК РФ, а также компенсации морального вреда в размере.

На основании изложенного, из анализа установленных судом фактических обстоятельств дела в их совокупности с представленными сторонами доказательствами и взаимной связи с приведенными нормами действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований Некрасовой С.Г. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выдачи пособия по временной нетрудоспособности, индексации, компенсации морального вреда следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 183, 392 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Некрасовой С. Г. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный академический художественный институт имени В.И. Сурикова» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выдачи пособия по временной нетрудоспособности, индексации, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Таганский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.

Судья: