ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 31 января 2012 года Таганский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Смолиной Ю. М., при секретаре Порхунове А. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-264-12/12с по иску Ахполовой И. Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «Станем друзьями» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование иска на то, что со <дата> она работала в ООО «Станем друзьями» в должности продавца. Поскольку заработная плата с сентября 2011 года по настоящее время истице выплачена не была, Ахполова И. Т. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за четыре месяца с сентября по декабрь 2011 года в размере 64.000 рублей. В настоящем судебном заседании истица свои требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, письменных объяснений по иску не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, учитывая согласие истицы на вынесение по делу заочного решения, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства. Выслушав объяснения истицы, показания свидетеля Панова В.В., исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в свою очередь согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Истица в судебном заседании показала, что <дата> она устроилась на работу в ООО «Станем друзьями» на должность продавца, где и работала, осуществляя продажу продуктов питания в мясном отделе магазина, до января 2012 года. При приеме на работу с ней был заключен трудовой договор и оформлена трудовая книжка, однако в настоящее время указанных документов у нее нет, поскольку они находятся у работодателя. В нарушение требований действующего законодательства ответчик не выплачивал ей заработную плату, размер которой при приеме на работу был установлен трудовым договором в сумме 16.000 рублей ежемесячно, в связи с чем задолженность работодателя по заработной плате за период с сентября по декабрь 2011 года составила 64.000 рублей. В подтверждение вышеизложенных объяснений истицы судом по ходатайству последней был допрошен свидетель Панов В. В., который показал, что он работал в ООО «Станем друзьями» с <дата> по январь 2012 года в должности старшего продавца. В начале сентября 2011 года на должность продавца в мясной отдел магазина была принята Ахполова И. Т., которая совместно с ним и наравне с другими продавцами магазина осуществляла свои трудовые обязанности, связанные с продажей мясной продукции, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка магазина. В связи со сменой руководства с сентября 2011 года всем сотрудникам, работающим в должности продавцов, в том числе ему (Панову В. В.) и Ахполовой И. Т., перестали выплачивать заработную плату. Суд доверяет объяснениям истицы Ахполовой И. Т. и показаниям свидетеля Панова В. В., поскольку они последовательны и согласуются между собой, никем не оспорены и не опровергнуты, а потому не вызывают у суда сомнений. Ответчик в настоящее судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил, факт возникновения у истца права на получение заявленной суммы в счет задолженности по заработной плате не оспаривал. При таких обстоятельствах, учитывая, что у суда нет оснований не доверять объяснениям истицы, а также показаниям свидетеля, подтвердившего изложенные истицей обстоятельства, суд находит требования Ахполовой И. Т. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению. При решении вопроса о сумме задолженности, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд считает возможным руководствоваться объяснениями Ахполовой И.Т., поскольку ответчик, будучи извещенным о дате рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доводы истца не опроверг и данные им объяснения не оспорил. На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, учитывая вышеприведенные объяснения истца и представленные ею в обоснование своих требований доказательства, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2011 года (за четыре месяца) в размере 63272 рубля 73 копейки (16.000 рублей * 3 месяца) + (16.000 рублей:22х21). Удовлетворяя требования истца, суд на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 2.120 рублей. Руководствуясь ст. ст. 21, 22 ТК РФ, ст. ст. 56, 57, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Станем друзьями» в пользу Ахполовой И. Т. задолженность по заработной плате в размере 63272 рубля 73 копейки (Шестьдесят три тысячи двести семьдесят два рубля семьдесят три копейки). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Станем друзьями» государственную пошлину в доход государства в размере 2.120 (Две тысячи сто двадцать) рублей. Ответчик вправе подать в Таганский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: