ОПРЕДЕЛЕНИЕ 13 января 2012 года Таганский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г. с участием прокурора Переслегиной Е.П. при секретаре Кобелевой Ю.А. рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании гражданское дело № 2-102-12/4 по иску Орловского С. В. к Закрытому акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов, Установил: Истец Орловский С.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Русская Телефонная Компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов. В ходе настоящего судебного заседания стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу и утверждении мирового соглашения, по условиям которого: 1.ответчик обязуется: 1.1. В срок не позднее десяти дней с даты заключения настоящего соглашения издать приказ об изменении приказа от <дата> №-лс-рц в части оснований увольнения истца на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ об увольнении истца по собственному желанию <дата>; 1.2. В срок не позднее десяти дней с даты заключения настоящего соглашения выдать истцу дубликат трудовой книжки с записью «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»; 1.3. Не распространять об истце каким-либо лицам ни в каком виде информацию, порочащую его честь и достоинство, в том числе информацию касаемо увольнения истца по подпункту «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ ввиду разглашения коммерческой тайны, признанного сторонами в соответствии с настоящим мировым соглашением недействительным. 2.истец обязуется: 2.1. при условии выполнения ответчиком требований, изложенных в п.1 настоящего мирового соглашения, отказаться в полном объеме от иных заявленных исковых требований: восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов. Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, приобщены к материалам дела, подписаны сторонами. Истцу разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Обсудив условия мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, а поэтому должно быть утверждено, а производство по делу прекращено. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ суд Определил: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Орловским С. В. и Закрытым акционерным обществом «Русская Телефонная Компания» в лице представителя Загрина М.А., по условиям которого: 1.ответчик обязуется: 1.1. В срок не позднее десяти дней с даты заключения настоящего соглашения издать приказ об изменении приказа от <дата> №-лс-рц в части оснований увольнения истца на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ об увольнении истца по собственному желанию <дата>; 1.2. В срок не позднее десяти дней с даты заключения настоящего соглашения выдать истцу дубликат трудовой книжки с записью «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»; 1.3. Не распространять об истце каким-либо лицам ни в каком виде информацию, порочащую его честь и достоинство, в том числе информацию касаемо увольнения истца по подпункту «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ ввиду разглашения коммерческой тайны, признанного сторонами в соответствии с настоящим мировым соглашением недействительным. 2.истец обязуется: 2.1. при условии выполнения ответчиком требований, изложенных в п.1 настоящего мирового соглашения, отказаться в полном объеме от иных заявленных исковых требований: восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов. Производство по гражданскому делу по иску Орловского С. В. к Закрытому акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов прекратить. Определение может быть обжаловано в Московский городской суд через суд в течение 15 дней. Судья: