РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 февраля 2012 года г. Москва Таганский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Смолиной Ю. М. при секретаре Порхунове А. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-746/12 по иску Мазура В. Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Мазур В. Г. обратился в суд с иском к ООО «Техстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая в обоснование иска, что с <дата> он работает в ООО «Техстрой» в должности начальника информационно-аналитической службы. Ссылаясь на то, что за период с января по сентябрь 2011 года ответчик не выплачивает ему заработную плату, Мазур В. Г. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанный период в размере 278154 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 20465 рублей. Заочным решением Таганского районного суда г. Москвы от <дата> с ООО «Техстрой» в пользу Мазура В. Г. было взыскано 287858 рублей 17 копеек, из них 278154 рублей в счет задолженности по заработной плате и 9704 рублей 17 копеек в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы. Кроме того, с ООО «Техстрой» в доход государства была взыскана государственная пошлина в размере 6078 рублей 58 копеек. Определением Таганского районного суда г. Москвы от <дата> вышеуказанное заочное решение от <дата> было отменено по заявлению ответчика, производство по делу было возобновлено. В настоящем судебном заседании истец Мазур В. Г. заявленные требования поддержал. Представитель ответчика ООО «Техстрой» в настоящее судебное заседание не явился, представил письменные возражения по существу заявленных требований, где частично иск признал и указал, что в период с <дата> по <дата> истец неоднократно находился в отпусках согласно собственноручно подписанным им заявлениям. Кроме этого, ответчик указал, что в период с <дата> по <дата> истец неоднократно получал заработную плату на общую сумму 160000 рублей, в связи с чем задолженность по заработной плате составляет 142 999 рублей 40 копеек. Соответственно, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 8910 рублей 75 копеек. Истец Мазур В. Г. обстоятельства, изложенные в возражениях ответчика, признал. Выслушав истца Мазура В. Г., огласив письменные возражения ответчика ООО «Техстрой», исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что с <дата> истец работает в ООО «Техстрой» в должности начальника информационно-аналитической службы. Согласно п. 5 трудового договора за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику устанавливается оклад – 30906 рублей. <дата> Мазур В. Г. был уволен по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника (л. д. 37). Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, заключенным между истцом Мазуром В. Г. и ответчиком ООО «Техстрой» (л. д. 5-6), приказом о приеме истца на работу (л. д. 4), его увольнении, никем не оспорены и не опровергнуты, а поэтому не вызывают у суда сомнений. В обоснование иска Мазур В. Г. указал, что заработная плата за период с января по сентябрь 2011 года ему выплачена не в полном объеме, в связи с чем истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанный период. Представитель ответчика не отрицал, что у него имеется задолженность по заработной плате перед истцом, оспаривая лишь размер имеющейся задолженности. Так, представитель ответчика пояснил, что за период работы с <дата> по <дата> истец находился в отпусках, а именно: в ежегодном оплачиваемом отпуске - с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; в отпуске без сохранения заработной платы - с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>. В подтверждение указанных обстоятельств ответчиком суду были представлены заявления истца Мазур В. Г. о предоставлении вышеуказанных отпусков, подписанные им собственноручно, а также приказы ООО «Техстрой» о предоставлении Мазур В. Г. отпусков на указанные периоды (л. д. 29-36). Кроме того, ответчик пояснил, что Мазуру В. Г. частично была выплачена задолженность по заработной плате в размере 160.000 рублей, а именно: 1. <дата> – 15.000 рублей; 2. <дата> – 15.000 рублей; 3. <дата> – 30.000 рублей; 4. <дата> – 50.000 рублей; 5. <дата> – 50.000 рублей. Ответчик представил суду ведомости и платежные поручения, подтверждающие получение истцом Мазур В. Г. заработную плату в вышеуказанном размере. Истец Мазур В. Г. в настоящем судебном заседании подтвердил обстоятельства, на которые ответчик ссылается в обоснование своих возражений относительно размера заявленных требований, пояснив, что в указанные периоды времени он действительно находился в отпусках согласно приказам работодателя, а также получил часть задолженности по заработной плате в размере 160.000 рублей по платежным ведомостям и поручениям, представленным ответчиком. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 142.999,40 рублей, что подтверждается сведениями о задолженности, имеющейся у ООО «Техстрой» перед истцом на момент увольнения последнего, содержащимися в расчетном листке за октябрь 2011 года (л. д. 42). При этом суд учитывает, что истец Мазур В. Г. в настоящем судебном заседании согласился с размером задолженности по заработной плате, рассчитанным ответчиком с учетом нахождения истца в отпусках и частичной выплаты ответчиком долга по зарплате, пояснив, что в настоящее время задолженность ООО «Техстрой» по выплате ему заработной платы действительно составляет 142.999,40 рублей. Также суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по следующим основаниям. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При таких обстоятельствах, учитывая, что истец просил суд взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата>, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за указанный период в размере 8910 руб. 75 коп. из расчета: (64531,40 руб. х 7,75% : 300 х 31) + (91419,40 руб. х 7,75% : 300 х 7) + (91419,40 х 8 % : 300 х 21) + (118307,40 руб. х 8% : 300 х 31) + (145744,79 руб. х 8% : 300 х 12) + (145744,79 руб. х 8,25 % : 300 х 4) + (130744,79 руб. х 8,25% : 300 х 14) + (157632,79 руб. х 8,25% : 300 х 31) + (149143,59 х 8,25% : 300 х 30) + (188622,53 х 8,25% : 300 х 22) + (138622,53 х 8,25% : 300 х 9) + (140843,82 х 8,25% : 300 х 40). Удовлетворяя частично требования истца, суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 4 238 руб. 20 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136 ТК РФ, ст.ст. 56, 57, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техстрой» в пользу Мазура В. Г. в счет задолженности по заработной плате 142999 руб. 40 коп., в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 8910 руб. 75 коп., а всего 151910 руб. 15 коп. (сто пятьдесят одна тысяча девятьсот десять рублей пятнадцать копеек). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 4 238 руб. 20 коп. (четыре тысячи двести тридцать восемь рублей двадцать копеек). Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: