РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2012 года

Таганский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Смолиной Ю.М.

при секретаре Адыгезаловой В. Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-541/12 по иску Санджиевой В. Б. к Акционерному коммерческому банку «Международные финансовые технологии» (ОАО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за нарушение срока его выплаты, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Санджиева В. Б. обратилась в суд с иском к ответчику АКБ «Международные финансовые технологии» (ОАО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за нарушение срока его выплаты, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, указывая в обоснование иска на то, что <дата> она была уволена из АКБ «МТФ-Банк» (ОАО) на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации, в связи с чем за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства в течение трех месяцев, учитывая, что она обращалась в орган службы занятости населения в двухнедельный срок после увольнения и не была трудоустроена. Поскольку до настоящего времени ей (Санджиевой В. Б.) не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы в размере 68324 руб. 38 коп. и 75516 руб. 42 коп. соответственно, истица просила взыскать с ответчика в свою пользу выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы в общей сумме 143840 руб. 80 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты указанных сумм в размере 8632 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В настоящем судебном заседании истица Санджиева В. Б. уточнила свои требования и просила взыскать с ответчика сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц в размере 68324 руб. 38 коп. и за третий месяц в размере 75516 руб. 42 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты указанных сумм в размере, определенном на день вынесения судом решения, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., а также судебные расходы в размере 9 924 руб. 80 коп.

Представитель ответчика в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» (по доверенности Мурзова Е. А.) исковые требования признала частично, в части не выплаты среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства, указав, что на период трудоустройства за второй месяц истице был начислен средний заработок в размере 68324 руб. 38 коп. и за третий месяц – в размере 75516 руб. 42 коп., в удовлетворении остальной части иска просила отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Санджиевой В. Б. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что с <дата> Санджиева В. Б. была принята в АКБ «Международные финансовые технологии» (ОАО) на должность заместителя начальника Отдела учета внутрибанковских и хозяйственных операций Управления бухгалтерского и налогового учета, <дата> она была переведена на должность начальника указанного отдела, а <дата> трудовой договор с ней был расторгнут в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л. д. 10-13).

<дата> Санджиева В. Б. обратилась в Центр занятости населения города Элиста и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, что подтверждается справкой № от <дата>, выданной ГУ Центр занятости населения г. Элиста для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. 178 ТК РФ (л. д. 16).

При таких обстоятельствах, учитывая, что истица была уволена из АКБ «МФТ» (ОАО) в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также принимая во внимание представленное истицей решение органа службы занятости населения о сохранении за Санджиевой В. Б. среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, требования истицы о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также в судебном заседании установлено, что решением арбитражного суда г. Москвы от 25.04.2011 года по делу № А40-7547/11-86-22 «Б» Акционерный коммерческий банк «Международные финансовые технологии» (ОАО) был признан несостоятельным (банкротом), в отношении него было открыто конкурсное производство сроком на один год, конкурсным управляющим банка в силу закона является Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» (л. д. 28-30).

Истица в обоснование заявленных требований ссылается на то обстоятельство, что она обращалась к конкурсному управляющему банка с заявлениями о выплате средней заработной платы за период трудоустройства в течение второго и третьего месяца (л. д. 14-15), представив все необходимые документы. Конкурсным управляющим банка были вынесены приказы о выплате ей (Санджиевой В. Б.) среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца, однако фактическая их выплата произведена не была.

Представитель ответчика пояснила, что Санджиевой В. Б. в связи с увольнением по сокращению штатов согласно приказу № от <дата> был начислен средний заработок на период трудоустройства в течение второго месяца в размере 68324 руб. 38 коп., по приказу № от <дата> был начислен средний заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 75516 руб. 42 коп. В связи с недостаточностью денежных средств на счете АКБ «МФТ» (ОАО) начисленный средний заработок за второй и третий месяц трудоустройства вовремя выплачен не был. Списание средств со счета в банке на основании ст. 855 ГК РФ осуществляется в порядке поступления документов (календарной очередности). <дата> истице был выплачен сохраняемый средний заработок в размере 68324 руб. 38 коп. по приказу № от <дата>.

В подтверждение вышеуказанных объяснений ответчиком суду были представлены приказы № от <дата> и № от <дата> о выплате Санджиевой В. Б. среднего заработка на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца с приложением расчетов среднего заработка и сумм, полагавшихся к начислению в соответствии с данными приказами, в размере 68324 руб. 38 коп. и 75 516 руб. 42 коп. соответственно (л. д. 33-36), а также платежное поручение № от <дата> и выписка по счету АКБ «МФТ-Банк», из которых усматривается, что <дата> на счет Санджиевой В. Б. со счета ГК «Агентство по страхованию вкладов» были перечислены денежные средства в размере 68324 руб. 38 коп. в качестве выплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию сохраняемый средний месячный заработок истицы на период трудоустройства за третий месяц трудоустройства (с <дата> по <дата>) в размере 75516 руб. 42 коп.

Также суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по следующим основаниям.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При расчете денежной компенсации суд исходит из следующего.

Как усматривается из материалов дела, с заявлением на выплату средней заработной платы за период трудоустройства в течение второго месяца истица обратилась к конкурсному управляющему АКБ «МФТ-Банк» <дата>, представив свою трудовую книжку в подтверждение отсутствия факта трудоустройства в течение второго месяца после увольнения. <дата> конкурсным управляющим АКБ «МФТ-Банк» был издан приказ о выплате Санджиевой С. А. среднего заработка на период трудоустройства в течение второго месяца.

С заявлением на выплату средней заработной платы за период трудоустройства в течение третьего месяца истица обратилась к конкурсному управляющему АКБ «МФТ-Банк» <дата>, представив свою трудовую книжку и справку ГУ Центра занятости г. Элиста в подтверждение права на получение денежных средств на период трудоустройства в течение третьего месяца. <дата> конкурсным управляющим АКБ «МФТ-Банк» был издан приказ о выплате Санджиевой С. А. среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца.

Учитывая, что трудовым законодательством не установлен срок выплаты сохраненного среднего заработка, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, а также принимая во внимание, что истица производила расчет компенсации за нарушение срока выплаты такого заработка со дня, следующего после даты вынесения работодателем приказов о производстве выплат, суд также приходит к выводу, что задержка выплаты среднего заработка начинается со дня, следующего после издания конкурсным управляющим АКБ «МФТ-Банк» приказов о выплате Санджиевой В. Б. предусмотренных законом сумм, то есть с <дата> и с <дата> соответственно.

Поскольку <дата> ответчик выплатил истцу задолженность в сумме 68324 руб. 38 коп., а в настоящем судебном заседании истица просила взыскать денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, на день вынесения судом решения, суд приходит к выводу, что период задержки выплат, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, составляет с <дата> по <дата> – за задержку выплаты сохраненного среднего месячного заработка в размере 68324 руб. 38 коп. на период трудоустройства в течение второго месяца и с <дата> по <дата> – за задержку выплаты сохраненного среднего месячного заработка в размере 75516 руб. 42 коп. на период трудоустройства в течение третьего месяца.

Процентная ставка рефинансирования установлена ЦБ РФ с <дата> по <дата> в размере 8,25 %, а с <дата> по <дата> в размере 8 %.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты сохраненного среднего месячного заработка в период с <дата> по <дата> в размере 10 233 руб. 19 коп. из расчета: (68324 руб. 38 коп. х 8,25% : 300 х 28 дней) за период с <дата> по <дата> + (143 840 руб. 80 коп. х 8,25% : 300 х 171 дней) за период с <дата> по <дата> + (143 840 руб. 80 коп. х 8 % : 300 х 72 дня) за период с <дата> по <дата> + (75 516 руб. 42 коп. х 8 % : 300 х 9 дней) за период с <дата> по <дата>).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом в ходе рассмотрения дела установлено, что действиями ответчика, выразившимися в нарушении установленного законом срока выплаты сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства, были нарушены права и охраняемые законом трудовые права истицы, суд на основании ст. 237 ТК РФ, а также с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств настоящего дела, степени вины ответчика и объема нарушенных прав истицы, взыскивает с ответчика в пользу Санджиевой В. Б. в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

Также в силу ст. ст. 94, 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истицы расходы на проезд, понесенные ею в связи с явкой в суд, в размере 9 276 руб. 30 коп., из которых 3214 руб. составляют расходы истицы на проезд, понесенные в связи с подачей искового заявления <дата> (1 607 руб. – стоимость проезда автобусом по маршруту г. Элиста – г. Москва (билет на <дата> на 8.30 часов), 1607 руб. – стоимость проезда автобусом по маршруту г. Москва – г. Элиста (билет на <дата> на 19.00 часов)), а также в связи с участием в настоящем судебном заседании от <дата>: 3028 руб. 70 коп. – стоимость железнодорожного билета по маршруту г. Волгоград – г. Москва (билет на <дата>), 3033 руб. 60 коп. – стоимость железнодорожного билета по маршруту г. Москва – г. Волгоград (билет на <дата>). При этом суд не находит оснований для взыскания с ответчика затрат в размере 648 руб. 50 коп., произведенных истицей в связи с заправкой личного автотранспорта, на котором она добиралась от места жительства в г. Элиста до поезда в г. Волгограде, поскольку из представленного истицей кассового чека, выданного ООО «Лукойл-Нижневолжскнефтепродукт» <дата> на указанную сумму, не представляется возможным установить, кто оплачивал данные расходы и какое транспортное средство было заправлено топливом.

Удовлетворяя требования истицы, суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 2 972 руб. 49 коп.

Руководствуясь ст.ст. 178, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 57, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного коммерческого банка «Международные финансовые технологии» (ОАО) в пользу Санджиевой В. Б. средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 75 516 руб. 42 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты среднемесячного заработка в размере 10233 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., судебные расходы в размере 9 276 руб. 30 коп., а всего: 98025 руб. 91 коп. (Девяносто восемь тысяч двадцать пять рублей девяносто одна копейка).

Взыскать с Акционерного коммерческого банка «Международные финансовые технологии» (ОАО) в доход государства государственную пошлину в размере 2 972 руб. 49 коп. (Две тысячи девятьсот семьдесят два рубля сорок девять копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: