РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2012 года г. Москва

Таганский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Смолиной Ю. М.,

с участием прокурора Переслегиной Е. П.,

при секретаре Адыгезаловой В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-664/12 по иску Таганского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Рябова А. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Таганский межрайонный прокурор г. Москвы в интересах Рябова А. Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Техстрой», указывая, что в период с <дата> по <дата> Рябов А. Н. работал в ООО «Техстрой» в должности водителя самосвала. Ссылаясь на то обстоятельство, что с ним (Рябовым А. Н.) не был произведен окончательный расчет при увольнении, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с декабря 2010 года по март 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 135 189 руб. 09 коп., а также в счет компенсации морального вреда 30000 руб.

В настоящем судебном заседании прокурор Переслегина Е. П. заявленные требования поддержала.

Истец Рябов А. Н. в настоящее судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно надлежащим образом.

Ответчик - представитель ООО «Техстрой» в настоящее судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, в письменном заявлении не возражал против рассмотрения дела в его отсутствие, представил суду письменный отзыв на исковое заявление, в котором иск признал частично на сумму 110 189 руб. 09 коп, указав, что на день подачи иска задолженность ответчика перед истцом составляла 135 189 руб. 09 коп., а впоследствии задолженность была частично погашена на сумму 25000 руб.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе судебного разбирательства, из письменных материалов дела установлено, что в период с <дата> Рябов А.Н. работал в обособленном подразделении ООО «Техстрой» - Якутском департаменте строительства, расположенном в районе Крайнего Севера, по профессии водитель самосвала.

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику была установлена заработная плата в размере 27714 руб. 40 коп., состоящая из оклада в размере 19 796 руб. и северного коэффициента в размере 7 918 руб. 40 коп.

<дата> Рябов А. Н. был уволен из ООО «Техстрой» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Данные обстоятельства подтверждаются срочным трудовым договором, заключенным между истцом Рябовым А. Н. и ответчиком (л. д. 8-9), приказом о приеме работника на работу (л. д. 6), приказом о прекращении трудового договора (л. д. 7), никем не оспорены и не опровергнуты, а поэтому не вызывают у суда сомнений.

Истец (прокурор) в ходе судебного разбирательства в обоснование заявленных требований пояснил, что в период работы у ответчика заработная плата Рябову А. Н. не выплачивалась и в день увольнения <дата> с ним также не был произведен окончательный расчет. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика в пользу Рябова А. Н. задолженность по заработной плате с учетом вычета НДФЛ за декабрь 2010 года в размере 26357 руб. 48 коп., за январь 2011 года в размере 32 519 руб. 36 коп., за февраль в размере 30 795 руб. 65 коп., за март 2011 года в размере 45515 руб. 60 коп., а всего задолженность в размере 135189 руб. 09 коп. При этом в марте Рябову А. Н. была начислена заработная плата за 6 рабочих дней, надбавки за особые условия труда, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Ответчик в своем отзыве на исковое заявление указал, что на день подачи иска у него действительно имелась задолженность перед Рябовым А. Н. в размере 135189 руб. 09 коп, однако к настоящему времени указанная задолженность частично погашена на сумму 25000 руб. В связи с чем задолженность ответчика по заработной плате составляет 110189 руб. 09 коп.

В подтверждение факта частичной оплаты задолженности ответчиком представлено платежное поручение № от <дата>, из которого усматривается, что на счет Рябова А. Н. были перечислены денежные средства в размере 25000 руб.

Согласно расчетным листкам, представленным сторонами, размер начисленной, но невыплаченной Рябову А. Н. заработной платы за период с декабря 2010 года по март 2011 года с учетом вычета НДФЛ составляет 135189 руб. 09 коп. (л. д. 10-13).

Учитывая, что расчет сумм, причитающихся к выплате работнику от работодателя в день увольнения, у сторон совпадает, а также учитывая, что судом установлен факт частичной оплаты ответчиком задолженности по заработной плате на сумму 25000 рублей, подтвержденный документально, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика по заработной плате за спорный период составляет 110 189 руб. 09 коп. (135189 руб. 09 коп. – 25000 руб.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом в ходе рассмотрения дела установлено, что действиями ответчика, выразившимися в нарушении установленного законом срока выплаты заработной платы, были нарушены охраняемые законом трудовые права истца, суд на основании ст. 237 ТК РФ, а также с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств настоящего дела, степени вины ответчика и объема нарушенных прав истца, взыскивает с ответчика в пользу Рябова А. Н. в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.

На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет задолженности по заработной плате 110 189 руб. 09 коп., в счет компенсации морального вреда 3 000 руб., а всего 113 189 руб. 09 коп.

Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 3 603 руб. 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 237, ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техстрой» в пользу Рябова А. Н. в счет задолженности по заработной плате 110 189 руб. 09 коп., в счет компенсации морального вреда 3 000 руб., а всего 113 189 руб. 09 коп. (сто тринадцать тысяч сто восемьдесят девять рублей девять копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 3 603 руб. 78 коп. (три тысячи шестьсот три рубля семьдесят восемь копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: