ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 мая 2012 года

Таганский районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Гришина Д.В.

при секретаре Кулик Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1140-12/5с по иску Бугровской Е. Ю. к Закрытому акционерному обществу «Сетьстрой-Монолит» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Бугровская Е.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Сетьстрой-Монолит» о взыскании пособия по уходу за ребенком, ссылаясь в обоснование иска на то обстоятельство, что с <дата> она работает в организации ответчика в должности инженера по ПТО, ее заработная плата составляет 25000 руб. <дата> у нее родился ребенок, в связи с чем она (Бугровская Е.Ю.) находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком с <дата> по <дата> ответчик ей не выплатил. В связи с этим истец просил взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком за период с <дата> по <дата> в размере 67809 руб. 22 коп. и компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

В настоящем судебном заседании истец Бугровская Е.Ю. заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить, не возражала против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, письменных объяснений по иску не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, учитывая согласие истца на вынесение по делу заочного решения, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

В ходе судебного разбирательства дела установлено, что <дата> между ответчиком ЗАО «Сетьстрой-Монолит» и К. был заключен трудовой договор №, согласно условий которого Работник (К.) принимается к Работодателю в организацию ЗАО «Сетьстрой-Монолит») на должность инженера производственно-технического отдела по основному месту работы с испытательным сроком 2 месяца при пятидневной рабочей неделе продолжительностью 40 часов (л.д.5-7).

Согласно п. 1.2 трудового договора Работнику устанавливается должностной оклад в размере 25000 рублей в месяц.

<дата> Бабушкинским отделом ЗАГС Управления ЗАГС Москвы зарегистрирован брак между Б. и К., после заключения брака К. присвоена фамилия «ФИО8» (л.д.8).

<дата> у истца родился ребенок Б..

Данные обстоятельства объективно подтверждаются доказательствами, имеющимися в материалах дела, показаниями истца, никем не оспорены и не опровергнуты, а потому не вызывают у суда сомнений.

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно абз. 2 ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ от <дата> «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст.14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно требованиям ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из объяснений истца и письменных материалов дела следует, что в связи с рождением ребенка в период до <дата> Бугровская Е.Ю. находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

В судебном заседании истец пояснил, что в период с <дата> по <дата> ответчик не выплачивал ей пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доводы истца не опроверг, доказательств выплаты истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком в указанный период времени не представил.

При таких обстоятельствах, учитывая, что у суда нет оснований не доверять объяснениям истца, а также представленным истцом в обоснование исковых требований доказательствам, суд находит требования Бугровской Е.Ю. о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком за период с <дата> по <дата> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При решении вопроса о размере пособия, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, суд руководствуется следующим.

Согласно ст. 5.1 Федерального закона № 81-ФЗ от <дата> «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от <дата> N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действующей с <дата>) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

На основании ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона (по уходу за первым ребенком с учетом индексации с <дата> – 2194 руб. 34 коп., с <дата> – 2326 руб.)

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (ч. 3 ст. 14 названного закона).

Средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (ч. 3.1 ст. 14 названного Федерального закона).

В силу положений ч. 5.1 и ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от <дата> № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Установленная частью 4 настоящей статьи предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации. Размер указанной предельной величины базы для начисления страховых взносов определяется и устанавливается Правительством Российской Федерации.

Из объяснений Бугровской Е.Ю. следует, что в период с <дата> по <дата> ответчик не выплачивал ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом размер указанного пособия в 2011 году составлял 8411 руб. 46 коп. в месяц.

Представитель ответчика в настоящее судебное заседание не явился, объяснения истца в этой части не оспорил, каких-либо доказательств, опровергающих данные доводы, суду не представил, а судом в ходе судебного разбирательства таковых добыто не было.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что сумма ежемесячного пособия, полагающегося истцу, исходя из объяснений последнего, в 2011 году составляла 8411 руб. 46 коп., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком за период с <дата> по <дата> в размере 58880 руб. 22 коп. (8 411 руб. 46 коп. х 7 месяцев).

За период с <дата> по <дата> за 20 календарных дней в январе Бугровская Е.Ю. просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие в размере 8929 руб. с учетом повышающего коэффициента в размере 1,64.

Согласно ст.4.2 Федерального закона от <дата> № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируется в том числе и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 10 Федерального закона от <дата> № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый перио<адрес> 2014 годов» с <дата> размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от <дата> N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», составляет 1,06.

Проанализировав нормы ст. 4.2 Федерального закона от <дата> № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», суд приходит к выводу, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, подлежащего выплате истцу с <дата>, индексации не подлежит, поскольку согласно указанной норме закона индексируется только минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, который составляет с <дата> по уходу за первым ребенком – 2326 руб., по уходу за вторым и последующими детьми – 4651 руб. 99 ко<адрес> в 2011 году Бугровской Е.Ю., согласно ее объяснениям, не оспоренным ответчиком, выплачивалось пособие в размере 8411 руб. 46 коп., то есть в размере, превышающем минимальный размер пособия, установленный законом на 2012 год, следовательно, и в 2012 году ей подлежит выплате пособие в таком же размере, рассчитанное пропорционально количеству календарных дней в январе, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком.

Таким образом, за период с <дата> по <дата> с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком в размере 5426 руб. 75 коп. (8411 руб. 46 коп. : 31 день х 20 дней).

Всего с ответчика в пользу истца за период с <дата> по <дата> подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком в размере 64 306 руб. 97 коп. из расчета: 58880 руб. 22 коп. + 5426 руб. 75 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз.2 п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ № от <дата> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в редакции постановления Пленума № от <дата>), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом всех обстоятельств дела, суд определяет в 10000 руб.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку исковые требования судом частично удовлетворены, истец в соответствии с требованиями ст.393 ТК РФ, п/п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сетьстрой-Монолит» в пользу Бугровской Е. Ю. в счет пособия по уходу за ребенком 64 306 руб. 97 коп., в счет компенсации морального вреда 10000 руб., а всего 74306 руб. 97 коп. (семьдесят четыре тысячи триста шесть рублей девяносто семь копеек).

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сетьстрой-Монолит» государственную пошлину в бюджет города Москвы в размере 2 329 руб. 21 коп. (две тысячи триста двадцать девять рублей двадцать одна копейка).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: