ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 04 сентября 2012 года г. Москва Таганский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Смолиной Ю.М. при секретаре Соколовой О.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2104-12/12с по иску Васюковой Н. С. к Закрытому акционерному обществу «Авиакомпания «Заполярье» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Васюкова Н.С. обратилась в суд с иском к ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая в обоснование иска, что заочным решением Таганского районного суда г.Москвы от <дата> в пользу Васюковой Н.С. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 215710 руб., которая ей до настоящего времени не выплачена. На основании изложенного, истец просила взыскать с ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 34780 руб. 32 коп. за период с <дата> по день вынесения решения суда. В настоящее судебное заседание истец Васюкова Н.С. не явилась, о дне рассмотрения дела извещена своевременно надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Представитель ответчика ЗАО «Авиакомпания Заполярье» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, письменных объяснений либо возражений на иск не представил, своего представителя в суд не направил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, учитывая согласия истца на вынесение заочного решения, суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства. Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В ходе судебного разбирательства, из письменных материалов дела установлено, что <дата> между истцом Васюковой Н.С. и ответчиком ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» был заключен трудовой договор №, согласно условиям которого, Васюкова Н.С. обязуется лично выполнять в ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» обязанности по должности Бортпроводника воздушного судна ТУ – 154, ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» обязуется предоставить работнику работу по указанной должности, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, законами и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Заочным решением Таганского районного суда г. Москвы от <дата>, вступившим в законную силу, с ответчика ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» в пользу истца Васюковой Н.С. в счет задолженности по заработной плате за июль 2010 года взысканы денежные средства в размере 75300 руб., за август 2010 года – 82510 руб., за сентябрь 2010 года – 11000 руб., за октябрь 2010 года – 11000 руб., а также задолженность по заработной плате за период с сентября 2009 года по июнь 2010 года в размере 33200 руб. Данные обстоятельства объективно подтверждаются письменными материалами дела, никем не оспорены и не опровергнуты, а потому не вызывают у суда сомнений. В обоснование исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы Васюкова Н.С. указала, что взысканная заочным решением Таганского районного суда г. Москвы от <дата> с ответчика ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» заработная плата до настоящего времени ей выплачена не была. Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, и подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы, взысканной заочным решением Таганского районного суда г. Москвы от <дата>, суду не представил, а судом таковых добыто не было. При таких обстоятельствах, учитывая, что у суда нет оснований не доверять объяснениям истца, а также имеющимся в материалах дела доказательствам, суд находит требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, взысканной заочным решением Таганского районного суда г.Москвы от <дата> обоснованными и подлежащими удовлетворению. При расчете денежной компенсации суд исходит из следующего. В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании судом установлено, что заочным решением Таганского районного суда г.Москвы от <дата> с ответчика ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» в пользу истца Васюковой Н.С. в счет задолженности по заработной плате взысканы денежные средства в следующем размере: за июль 2010 года – 75300 руб., за август 2010 года – 82510 руб., за сентябрь 2010 года – 11000 руб., за октябрь 2010 года – 11000 руб., а также задолженность по заработной плате за период с сентября 2009 года по июнь 2010 года в размере 33200 руб. Согласно п. 5.3 трудового договора № от <дата>, заключенного между истцом Васюковой Н.С. и ответчиком ЗАО «Авиакомпания «Заполярье» заработная плата выплачивалась истцу 15 числа каждого последующего месяца. Учитывая, что ранее судом установлен факт невыплаты Васюковой Н.С. заработной платы, а также учитывая положения закона о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, суд полагает требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, начиная с <дата> по день вынесения решения суда законными, а потому взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за указанный период в размере 41651 руб. 05 коп. из расчета: 1) 128 руб. 64 коп. за период с <дата> по <дата> (33200 руб. х 7.75% : 300 х 15 дней); 2) 868 руб. 90 коп. за период с <дата> по <дата> (108500 руб. (75 300 руб. + 33200 руб.) х 7.75% : 300 х 31 день); 3) 1480 руб. 32 коп. за период с <дата> по <дата> (191 010 руб. (108 500 руб. + 82510 руб.) х 7.75% : 300 х 30 дней); 4) 1617 руб. 76 коп. за период с <дата> по <дата> (202010 руб. (191010 руб. + 11000 руб.) х 7.75% : 300 х 31 день); 5) 5667 руб. 84 коп. за период с <дата> по <дата> (213010 руб. (202010 руб. + 11000 руб.) х 7.75% : 300 х 103 дня); 6) 3635 руб. 37 коп. за период с <дата> по <дата> (213010 руб. х 8 % : 300 х 64 дня); 7) 13824 руб. 35 коп. за период с <дата> по <дата> (213010 руб. х 8.25% : 300 х 236 дней); 8) 14427 руб. 87 коп. за период с <дата> по <дата> (213010 руб. х 8% : 300 х 254 дня). На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 41651 руб. 05 коп. Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 1 449 руб. 53 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиакомпания «Заполярье» в пользу Васюковой Н. С. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 41651 руб. 05 коп. (Сорок одна тысяча шестьсот пятьдесят один рубль пять копеек). Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиакомпания «Заполярье» государственную пошлину в доход государства размере 1449 руб. 53 коп. (Одна тысяча четыреста сорок девять рублей пятьдесят три копейки). Ответчик вправе подать в Таганский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: