ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 ноября 2010 года
Таганский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Куприенко С.Г.
при секретаре Ляпиной К.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2283-10/4
по иску Гумировой М.Н. к Открытому акционерному обществу «Арбат Престиж» о взыскании пособия по уходу за ребенком,
Установил:
Истица Гумирова М.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком, указывая в обоснование иска, что <дата> была принята на работу в ОАО «Арбат Престиж» на должность менеджера с тарифной ставкой (окладом) в размере 30 000 руб., в соответствии с действующим штатным расписанием и условиями трудового договора б/н от <дата>. В сентябре 2008 года истица ушла в отпуск по уходу за ребенком. С мая 2009 года по ноябрь 2009 года ответчик не выплачивает истице пособие по уходу за ребенком, несмотря на то, что ранее решением Таганского районного суда г.Москвы с ответчика взыскано пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 53 182 руб. 09 коп. Также, как указывает истица, с декабря 2009 года по май 2010 года ОАО «Арбат Престиж» не выплачивало пособия, в связи с чем истица просит суд взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком за период с декабря 2009 года по май 2010 года в размере 95 115 руб. 24 коп.
В настоящее судебное заседание истица не явилась, представила в суд заявление, в котором исковые требования поддержала в полном объеме, просила рассматривать дело в ее отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, письменных объяснений по иску не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, учитывая согласие истицы на вынесение по делу заочного решения, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Обсудив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
В ходе судебного разбирательства, из письменных материалов дела установлено, что <дата> Гумирова М.Н. принята в ОАО «Арбат Престиж» на должность менеджера с окладом 30 000 руб.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, заключенным между Гумировой М.Н. и ОАО «Арбат Престиж» (л.д.4), а также копией трудовой книжки истицы (л.д.5-6), никем не оспорены и не опровергнуты, не вызывают у суда сомнений.
В обоснование исковых требований Гумирова М.Н. указала, что с сентября 2008 года по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком, ей должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до полутора лет, однако, в период с декабря 2009 года по май 2010 года данное пособие не выплачено.
Согласно расчетным листкам, истице Гумировой М.Н. начислено, но не выплачено пособие по уходу за ребенком в следующих размерах: за декабрь 2009 года в размере 7 492 руб. 40 коп., за январь 2010 года в размере 12 018 руб. 09 коп., за февраль 2010 года в размере 12 018 руб. 09 коп., за март 2010 года в размере 12 018 руб.09 коп., за апрель 2010 года в размере 12 018 руб. 09 коп., за май 2010 года в размере 39 550 руб. 48 коп., а всего в размере 95 115 руб. 24 коп. (л.д.7-12).
В силу ст. 12, ст. 56, ст. 57 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
Согласно абз. 1 и 2 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 14 ФЗ № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
На основании ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истицы, суду не представил, факт возникновения у истицы права на получение заявленных ею сумм в счет задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, не оспаривал.
На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что с ответчика ОАО «Арбат Престиж» в пользу истицы подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 95 115 руб. 24 коп.
Удовлетворяя требования истицы, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 948 руб. 54 коп.
Руководствуясь ст.ст. 136, 255, 256 ТК РФ, ст.ст. 56, 57, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Открытого акционерного общества «Арбат Престиж» в пользу Гумировой М.Н. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 95 115 руб. 24 коп. (девяносто пять тысяч сто пятнадцать рублей двадцать четыре копейки).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Арбат Престиж» государственную пошлину в доход государства размере 948 руб. 54 коп. (девятьсот сорок восемь рублей пятьдесят четыре копейки).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: