ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г.Москва 31 мая 2011 года
Судья Таганского районного суда г. Москвы Александрова С.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении
ООО «СК Темп», юридический адрес: <адрес>,
установил:
В отношении ООО «СК Темп» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, выразившемся в том, что оно не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, когда такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. При этом из протокола об административном правонарушении следует, что <дата> в 10 час.00 мин. в ходе проведения проверки по контролю за соблюдением режима пребывания иностранных граждан, привлечением и использованием иностранных работников по адресу: <адрес> на территории Центрального архива МО РФ было установлено, что ООО «СК Темп» привлекло к работе иностранного гражданина с разрешением на работу территорией действия Московская область гражданина Республики Узбекистан Ю. согласно трудового договора с ООО «СК Темп» от 1.10.2010 года, в силу ст.13.1 п.9 ФЗ от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и постановления Правительства РФ № 183 от 18.03.2008 года было обязано в срок, не превышающий три рабочих дня с даты его заключения, уведомить территориальный орган по контролю и надзору в сфере миграции в соответствующем субъекте РФ о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, но не исполнило в установленный срок своих обязанностей.
Законный представитель ООО «СК Темп» Балдин А.И. на рассмотрение дела явился, с протоколом об административном правонарушении и изложенным в нем административным правонарушением не согласен, поскольку согласно действующему законодательству РФ не требуется уведомлять территориальный орган по контролю и надзору в сфере миграции о направлении иностранного гражданина в командировку в рамках заключенного трудового договора с ним, а о заключении трудового договора с иностранным гражданином он уведомил миграционный орган своевременно.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения и доводы законного представителя юридического лица, суд считает необходимым административное дело в отношении ООО «СК Темп» прекратить за отсутствием состава административного правонарушения по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что ООО «СК Темп» заключило с гражданином Республики Узбекистан Ю. <дата> трудовой договор, о чем в тот же день было направлено уведомление в территориальный миграционный орган. В рамках данного трудового договора Ю. был направлен в командировку для производства строительных работ на территории Центрального архива МО РФ в г.Подольске Московской области. При этом у Ю. имелось как разрешение на работу в г.Москве, так и разрешение на работу в Московской области.
Вместе с тем, согласно инкриминируемого ООО «СК Темп» нарушения п.9 ст.13.1 ФЗ от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками.
При этом ссылка в протоколе об административном правонарушении на нарушение ООО «СК Темп» постановления Правительства РФ № 183 от 18.03.2008 года неправомерна, поскольку данное постановление утратило силу на основании постановления Правительства РФ № 634 от 18.08.2010 года.
При таких обстоятельствах, когда о заключении трудового договора с иностранным гражданином юридическое лицо уведомило миграционный орган, иных договоров с иностранным гражданином юридическое лицо не заключало и не расторгало, а в рамках заключенного трудового договора иностранный гражданин был направлен в командировку в Московскую область, что в соответствии с действующим законодательством не требует специального уведомления миграционного органа об этом, судья считает, что производство по настоящему делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении ООО «СК Темп» подлежит прекращению на основании п.2 ст. 24.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях за отсутствием в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.24.5, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
постановил:
Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении ООО «СК Темп» – прекратить на основании п.2 ст. 24.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях за отсутствием состава административного правонарушения.
Постановление может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 суток со дня получения копии настоящего постановления.
Судья: