К делу№2-4406-10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
29 июля 2010 года г. Таганрог
Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Курасовой Е.А.,
при секретаре Драгныш Т.Д.,
с участием прокурора Маториной О.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чурюмова С.Е. к ТСЖ «1-й Новый 14/3» о восстановлении на работе, признании расторжения трудового договора незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суд
У С Т А Н О В И Л:
В Таганрогский городской суд обратился Чурюмов С.Е. к ТСЖ «1-й Новый 14/3» о восстановлении на работе, признании расторжения трудового договора (контракта) незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в иске указав, что он работает в качестве юрисконсульта ТСЖ «1-й Новый 14/3. Между ним и ответчиком заключен срочный трудовой контракт на один год с 15.06.2009 года по 15.06.2010 года с условием его пролонгации, в случае если не одна из сторон трудового договора письменно не заявит о расторжении договора за месяц до окончания срока его действия. Однако истец в указанный срок уведомления не получил, таким образом контракт был пролонгирован. 22.05.2010 года он получил уведомление о расторжении срочного трудового договора с ним. Данное уведомление было подписано П., который наименовал себя председателем ТСЖ «1-й Новый 14/3», который не является собственником жилья по адресу: 1-й Новый 14/3 и членом ТСЖ и, следовательно, не может являться его председателем, т.к. председатель правления ТСЖ выбирается из членов правления ТСЖ в соответствии с ч. 3 ст. 147 ЖК РФ. 15.06.2010 года он обратился в бухгалтерию ТСЖ с просьбой выплатить ему причитающуюся заработную плату за апрель и за май 2010 года, но получил отказ, поскольку он считается уволенным с 15.06.2010 года. За период с 01.04.2010 года по 21.06.2010 года заработная плата ему не выплачивалась, не выплатили ему и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3854 рубля 10 копеек. Согласно трудового договора его должностной оклад составляет 4430 и компенсационные выплаты в размере 500 рублей в месяц. Общий срок невыплаты заработной платы составил три месяца. Задолженность по заработной плате составляет 11 562 рубля 30 копеек, компенсационные выплаты - 6 000 рублей. Истец просит суд восстановить его на работе в ТСЖ «1-й Новый 14/3», признать расторжение трудового договора (контракта) с ним незаконным, взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 21 416 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, обязать ответчика оборудовать и аттестовать рабочее место согласно трудового договора.
В судебном заседании истец Чурюмов С.Е., представитель ответчика по доверенности Подгородниченко В.Д. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращения производства по делу.
Суду представлено мировое соглашение, по условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, установлено:
ТСЖ «1-й Новый 14/3» обязуется в срок до 31.07.2010 года выплатить Чурюмову С.Е. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 000 рублей.
Чурюмов С.Е. оказывается от исковых требований к ТСЖ «1-й Новый 14/3» о восстановлении на работе признании расторжения трудового договора (контракта) незаконным, взыскании заработной платы, взыскании морального вреда, обязании оборудовать и аттестовать рабочее место, согласно трудового контракта в полном объеме и претензий к ответчику не имеет.
Стороны просят Мировое соглашение утвердить, а производство по делу, в соответствии с абз.5 ст.220 ГПK РФ, прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц в связи, с чем подлежит утверждению, однако согласно норм Гражданского процессуального Кодекса РФ на Определение суда об утверждении мирового соглашения может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение десяти дней.
Руководствуясь статьями 39,173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, согласно которого:
Взыскать с ТСЖ «1-й Новый 14/3» в пользу Чурюмова С.Е. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 000 рублей в срок до 31.07.2010 года.
Чурюмов С.Е. оказывается от исковых требований к ТСЖ «1-й Новый 14/3» о восстановлении на работе признании расторжения трудового договора (контракта) незаконным, взыскании заработной платы, взыскании морального вреда, обязании оборудовать и аттестовать рабочее место, согласно трудового контракта в полном объеме и претензий к ответчику не имеет.
Дело по исковому заявлению Чурюмова С.Е. к ТСЖ «1-й Новый 14/3» о восстановлении на работе, признании расторжения трудового договора (контракта) незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - производством прекратить, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья: Курасова Е.А.