К делу № 2-4584-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 ноября 2010 года г. Таганрог
Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:
Председательствующего судьи Курасовой Е.А.,
При секретаре Драгныш Т.Д.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степиной Л.В. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в трудовой стаж периода работы, перерасчета пенсии, суд
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в трудовой стаж периодов работы, перерасчете пенсии, в иске указав, что с 22.05.2003 года она получает пенсию по возрасту. Согласно справке ГУ УПФ РФ в <адрес> ее трудовой стаж составляет 19 лет 01 месяц 07 дней, размер пенсии - 3 719 руб. 39 коп. Для назначения пенсии ею в ГУ УПФ РФ в <адрес> была представлена справка № от 16.05.2003 года. В данной справке указан период ее работы на заводе «КамАЗ» с января 1978 года по июнь 1985 года, т.е. - 7 лет 06 месяцев. При расчете и назначении ей пенсии ответчиком не был включен в страховой стаж период ухода за ребенком с июня 1980 года по май 1981 года. Кроме того ответчиком Протоколом № от 03.08.2007 года при расчете пенсии не была учтена справка отдела кадров ОАО <данные изъяты> № от 05.06.2003 года. В данной справке указано, что истец работала с 12.06.1976 года по 19.05.1985 года. Данные за этот период об административных отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет не сохранились. При этом ее трудовой стаж не прерывался. Поскольку справка № содержит сведения о ее заработке за 7 лет 06 месяцев, в том числе за 4 года после ее выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, то она имеет право на замену месяцев отпуска по уходу за ребенком другими месяцами. Истец просит суд обязать ответчика принять в зачет период административного отпуска по уходу за ребенком с заменой месяцев в 1980-1981 годов на другие указанные в справке №, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии.
Впоследствии истица уточнила исковые требования, просила суд определить период с июля 1980 года по июнь 1985 года. Так как этот период включен административный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, подтвердить ее право воспользоваться ст.102 Указания Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 года № на замену 9 месяцев с сентября 1980 года по май 1981 года на период с июля 1979 года по март 1980 года и неполных месяцев, а именно июль 1981 года на июнь 1979 года, август 1981 года на май 1979 года и октябрь 1981 года на апрель 1979 года. Кроме того она имеет право согласно ст.100 Указания Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 года № включить в состав заработка исчисления пенсии пособие по беременности и родам в июле-августе 1980 года.
В судебном заседании 08.10.2010 года истица дополнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании 01.11.2010 года истица Степина Л.В. окончательно уточнила исковые требования, просила суд обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> заменить десять месяцев с августа 1980 года по май 1981 года на десять месяцев с сентября 1979 года по июнь 1980 года по справке о заработной плате № от 16.05.2003 года, также обязать ответчика произвести истцу перерасчет пенсии с 01.07.2010 года в связи с произведенной заменой и выплатить образовавшуюся задолженность, от взыскания компенсации морального вреда в размере 5000 рублей отказалась. Уточненные исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.
Определением суда от 01.11.2010 года производство по делу в части взыскания компенсации морального вреда прекращено, в связи с отказом истца от иска.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> - Першутов Д.Ю., действующий на основании доверенности № от 10.11.2009 года исковые требования не признал, просил суд в их удовлетворении отказать.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Степиной Л.В. подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего:
Согласно ст.39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.
В соответствии со ст.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом.
В силу ст.7 вышеуказанного закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно п.1 ст.10 закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствия со ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Согласно ст. 100 Указания Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 года № в составе заработка, из которого исчисляется пенсия, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
В силу ст.102 Указания Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 года № среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.
Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.
Судом установлено, что истице назначена пенсия с 22.05.2003 года.
Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 03.08.2001 года была принята к зачету справка о заработной плате № от 16.05.2003 года без замены последующими месяцами периода ухода за ребенком, ввиду того, что отпуск по уходу за ребенком не был документально оформлен в соответствии с законодательными требованиями.
Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из трудовой книжки истицы, она работала в период с 12.06.1976 года по 24.06. 1985 года на заводе <данные изъяты>
Согласно ответа на запрос за входящим номером № от 15.10.2010 года истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1 года в период с 02.08.1980 года по 07.06.1981 года на основании распоряжения по заводу двигателей Производственного объединения <данные изъяты> от 12.09.1980 года №, однако указанное распоряжение представлено быть не может, так как в архиве завода двигателей не сохранилось.
Критически оценив все собранные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Степиной Л.В. обоснованы и подлежат удовлетворению, кроме того ответчиком суду не представлено доказательств опровергающих доводы иска.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Степиной Л.В. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в трудовой стаж периода работы, перерасчета пенсии - удовлетворить.
Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> заменить Степиной Л.В. десять месяцев с августа 1980 года по май 1981 года на десять месяцев с сентября 1979 года по июнь 1980 года согласно справке о заработной плате № от 16.05.2003 года.
Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> произвести перерасчет пенсии Степиной Л.В. с 01.07.2010 года в связи с произведенной заменой и выплатить образовавшуюся задолженность.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья Курасова Е.А.