К делу № 2-6206/10
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
03 декабря 2010 года г. Таганрог
Таганрогский городской суд в составе
председательствующего судьи Курасовой Е.А.,
при секретаре Драгныш Т.Д.,
помощника прокурора Ищенко И.П.,
с участием адвоката Хоменко С.Б., представившего удостоверение № 0068, ордер № 064/10,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Альтман С.А. к ЗАО Таганрогская станция технического обслуживания автомобилей «Донавтосервис» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ЗАО Таганрогская станция технического обслуживания автомобилей «Донавтосервис» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в иске указав, что она работала в ЗАО ТСТОА «Донавтосервис» в должности кассира с 23.05.2008 года по 25.08.2010 года. Приказом генерального директора ЗАО ТСТОА «Донавтосервис» № от 25.08.2010 года она была отстранена от работы кассира и уволена с 25.08.2010 года по ст. 81 п. 7 ТК РФ. 26.08.2010 года Приказом генерального директора ЗАО ТСТОА «Донавтосервис» № от 26.08.2010 года она была повторно уволена с 26.08.2010 года. Истец считает свое увольнение незаконным, просит суд признать незаконными приказы о ее увольнении с должности кассира ЗАО ТСТОА «Донавтосервис» № от 25.08.2010 года, № от <дата>, признать ее увольнение с должности кассира незаконным и восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 25.08.2010 года по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заседании 27.10.2010 года истец Альтман С.А. уточнила исковые требования, просила суд признать незаконным приказ № от 01.07.2010 года о применении к ней дисциплинарного взыскания, признать незаконными приказы о ее увольнении с должности кассира ЗАО ТСТОА «Донавтосервис» № от 25.08.2010 года, № от 26.08.52010 года, признать ее увольнение с должности кассира незаконным и восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 25.08.2010 года по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заседании истец Альтман С.А., и ее представитель адвокат Хоменко С.Б., представитель ответчика ЗАО ТСТОА «Донавтосервис» Велицкий Г.А., действующий на основании доверенности от 06.10.2010 года, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, текст мирового соглашения, выслушав заключение прокурора, полагавшего что заявленное ходатайство подлежит удовлетворению, суд приходит к выводу, чтоходатайство подлежит удовлетворению, так как условия мирового соглашения не противоречат требованиям Закона и не ущемляют права сторон.
Стороны договорились о следующем:
1. Истец Альтман С.А. отказывается от исковых требований в части требования о восстановлении на работе в ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС» в должности кассира.
2. Истец Альтман С.А. уменьшает требование о размере компенсации морального вреда со 100 000 рублей до 8 000 рублей.
3. Ответчик Закрытое акционерное общество Таганрогская станция технического обслуживания автомобилей «ДОНАВТОСЕРВИС» (ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС») признает исковые требования Альтман С.А.:
- о признании незаконными приказа № от 01.07.2010г. о применении к Альтман С.А. дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора,
- приказов об увольнении Альтман С.А. с должности кассира ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОТРАНС» № от 25 августа 2010 года, № от 26 августа 2010 года,
- об оплате Альтман С.А. времени вынужденного прогула с 26 августа 2010 года по 03 декабря 2010 года в сумме 17000 (семнадцать тысяч) рублей;
- о компенсации Альтман С.А. причиненного морального вреда в сумме 8000 (восемь тысяч) рублей.
4. Ответчик Закрытое акционерное общество Таганрогская станция технического обслуживания автомобилей «ДОНАВТОСЕРВИС» (ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС») обязуется в срок до 20 декабря 2010 года выплатить истцу Альтман С.А. одним наличным платежом 40 000 (сорок тысяч) рублей, в том числе: 17 000 (семнадцать тысяч) рублей в качестве оплаты за время вынужденного прогула с 26 августа 2010 года по 03 декабря 2010 года, 8 000 (восемь тысяч) рублей в качестве компенсации причиненного морального вреда, 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей в качестве компенсации расходов по оплате услуг представителя.
5. Стороны по делу пришли к соглашению об изменении даты и основания расторжения трудового договора (контракта) между истцом Альтман С.А. и ответчиком ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС» следующим образом: указанный трудовой договор (контракт) считается расторгнутым 03 декабря 2010 года по основаниям, предусмотренным статьей 78 Трудового Кодекса Российской Федерации, то есть по соглашению сторон. При этом ответчик ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС» передает истцу Альтман С.А. трудовую книжку с указанными датой и основанием расторжения трудового договора (контракта) при подписании настоящего мирового соглашения.
6. Стороны заявляют, что данным мировым соглашением настоящий трудовой спор между Альтман С.А. и ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС» считается полностью исчерпанным и иных взаимных претензий по нему Стороны не имеют.
7. Стороны заявляют, что пришли к заключению мирового соглашения добровольно, а его условия соответствуют закону и не нарушают права и интересы других лиц.
Стороны просят Мировое соглашение утвердить, а производство по делу, в соответствии с абз.5 ст.220 ГПK РФ, прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц в связи, с чем подлежит утверждению, однако согласно норм Гражданского процессуального Кодекса РФ на Определение суда об утверждении мирового соглашения может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение десяти дней.
Руководствуясь статьями 39,173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, согласно которого:
Истец Альтман С.А. отказывается от исковых требований в части требования о восстановлении на работе в ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС» в должности кассира.
Истец Альтман С.А. уменьшает требование о размере компенсации морального вреда со 100 000 рублей до 8 000 рублей.
Ответчик Закрытое акционерное общество Таганрогская станция технического обслуживания автомобилей «ДОНАВТОСЕРВИС» (ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС») признает исковые требования Альтман С.А.:
- о признании незаконными приказа № от 01.07.2010г. о применении к Альтман С.А. дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора,
- приказов об увольнении Альтман С.А. с должности кассира ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОТРАНС» № от 25 августа 2010 года, № от 26 августа 2010 года,
- об оплате Альтман С.А. времени вынужденного прогула с 26 августа 2010 года по 03 декабря 2010 года в сумме 17 000 (семнадцать тысяч) рублей;
- о компенсации Альтман С.А. причиненного морального вреда в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей.
Взыскать с Закрытое акционерное общество Таганрогская станция технического обслуживания автомобилей «ДОНАВТОСЕРВИС» (ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС») в пользу Альтман С.А. в срок до 20 декабря 2010 года одним наличным платежом 40 000 (сорок тысяч) рублей, в том числе: 17 000 рублей в качестве оплаты за время вынужденного прогула с 26 августа 2010 года по 03 декабря 2010 года, 8 000 рублей в качестве компенсации причиненного морального вреда, 15 000 рублей в качестве компенсации расходов по оплате услуг представителя.
Стороны по делу пришли к соглашению об изменении даты и основания расторжения трудового договора (контракта) между истцом Альтман С.А. и ответчиком ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС» следующим образом: указанный трудовой договор (контракт) считается расторгнутым 03 декабря 2010 года по основаниям, предусмотренным статьей 78 Трудового Кодекса Российской Федерации, то есть по соглашению сторон. При этом ответчик ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС» передает истцу Альтман С.А. трудовую книжку с указанными датой и основанием расторжения трудового договора (контракта) при подписании настоящего мирового соглашения.
Стороны по настоящему трудовому спору между Альтман С.А. и ЗАО ТСТОА «ДОНАВТОСЕРВИС» взаимных претензий не имеют.
Дело по иску Альтман С.А. к ЗАО Таганрогская станция технического обслуживания автомобилей «Донавтосервис» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,- производством прекратить, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Е.А. Курасова