№ 2-1072-11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
17 марта 2011 года г. Таганрог
Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:
Председательствующего судьи Курасовой Е.А.,
При секретаре Драгныш Т.Д.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Коваленко Е.В. к ООО «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованную часть отпуска, компенсации морального вреда, суд
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованную часть отпуска, компенсации морального вреда, указав, что она работала у ответчика в период с 04.05.2009 года по 01.10.2009 года в должности менеджера по продажам, а с 01.10.2009 года по 20.09.2010 года начальником отдела сбыта. 20.09.2010 года генеральный директор ответчика Б. не допустил истца к работе и сообщил, что она была уволена, при этом причин увольнения истцу не сообщили, с приказом об увольнении не ознакомили. С этого времени трудовые отношения с ответчиком прекращены. 22.10.2010 истец получила почтовой корреспонденцией свою трудовую книжку, в которой содержалась запись об увольнении истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов на основании приказа № от 20.09.2009 года. Поскольку ответчик не уведомил истца о предстоящем сокращении и не ознакомил с приказом об увольнении, истец считает свое увольнение незаконным. Кроме того, у ответчика перед истцом имеется задолженности по заработной плате в сумме 19 703 рубля 76 копеек за период с апреля 2010 года по август 2010 года, которая ей при увольнении не была выплачена. Также ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Истец обратилась в Прокуратуру <адрес>, ее заявление было перенаправлено в государственную инспекцию труда <адрес>. В результате проверки государственной инспекции труда в <адрес> предприятия ответчика, указанные в ее жалобе факты подтвердились. По материалам проверки государственной инспекцией труда в <адрес> ответчику было предъявлено обязательное для исполнения предписание № от 12.11.2010 года по выплате заработной платы и окончательного расчета, а также денежной компенсации за задержку денежных средств, а генеральный директор ООО «Благоустройство» привлечен в административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 5 000 рублей.
Истец просит суд признать ее увольнение незаконным и изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 19 703 рубля 76 копеек, денежную компенсацию за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы в размере 2 000 рублей, сумму задолженности по компенсации за неиспользованную часть отпуска в размере 3 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.
В судебном заседании истец Коваленко Е.В., и представитель ООО «Благоустройство» в лице генерального директора Б. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, текст мирового соглашения, суд приходит к выводу, чтоходатайство подлежит удовлетворению, так как условия мирового соглашения не противоречат требованиям Закона и не ущемляют права сторон.
Стороны договорились:
ООО «Благоустройство» - в лице генерального директора Б. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить Коваленко Е.В. в счет заявленных исковых требований 30 000 рублей (тридцать тысяч) рублей.
Коваленко Е.В. отказывается от заявленных исковых требований к ООО «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованную часть отпуска, компенсации морального вреда.
Стороны просят Мировое соглашение утвердить, а производство по делу, в соответствии с абз.5 ст.220 ГПK РФ, прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц в связи, с чем подлежит утверждению, однако согласно норм Гражданского процессуального Кодекса РФ на Определение суда об утверждении мирового соглашения может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение десяти дней.
Руководствуясь статьями 39,173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, согласно которого:
Взыскать с ООО «Благоустройство» в лице генерального директора Б. в срок до ДД.ММ.ГГГГ в пользу Коваленко Е.В. в счет заявленных исковых требований 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
Коваленко Е.В. отказывается от заявленных исковых требований к ООО «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованную часть отпуска, компенсации морального вреда.
Дело по иску Коваленко Е.В. к ООО «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованную часть отпуска, компенсации морального вреда - производством прекратить, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Е.А. Курасова