К делу № 2-2420-11 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 марта 2011 года
Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Полиёвой О.М.,
при секретаре Яровой А.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кафадаровой А.Н. к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периода работы в страховой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Кафадарова А.Н. обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта правопреемства предприятий и о включении периода работы в страховой стаж. В обоснование иска указала, что в ее трудовой книжке от <дата> имеется запись о принятии ее с <дата> на работу вязальщицей в кооператив «Кетили шрома», находящегося в Грузии - <адрес>. Впоследствии предприятие коопе ратив «Кетили шрома» был реор ганизован в ООО «Кетили шрома». ГУ УПФ РФ в г. Таганроге при назначении пенсии не включил в ее страховой стаж период работы с <дата> по <дата> по тем основаниям, что наименование предприятия при приеме не соответствует наименованию предприятия в оттиске печати.
В связи с чем, просила суд установить юридический факт правопреемства предприятий в виде реорганизации коо ператива «Кетили шрома» в ООО «Кетили шрома», находившегося в Грузинской ССР г. Тбилиси, включить в ее страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности вязальщицы.
В ходе рассмотрения дела, истица в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования уточнила, от установления юридического факта правопреемства предприятий в виде реорганизации кооператива, находящегося в Грузинской ССР г. Тбилиси отказалась, просила суд включить в ее страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности вязальщицы.
В судебном заседании истица Кафадарова А.Н. уточненные исковые требования поддержала, просила суд иск удовлетворить.
Представитель ГУ УПФ в г. Таганроге - Бублий А.А., действующий по доверенности № 5 от 11.01.2011 г., исковые требования не признал, поддержал позицию, изложенную в протоколе отказа. Спорный период не был включен в стаж работы истицы по тем основаниям, что наименование на печати и записи в трудовой книжке при увольнении не соответствуют наименованию предприятия, в которое был принята истица на работу. Просил в иске отказать.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.
Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 13 закона закреплены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, подтверждаемые документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями. Таким документом, в частности, является трудовая книжка, в которой указываются сведения о работе и основания для внесения соответствующей записи.
Требования к содержанию записей закреплены в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Правительством РФ от 16.04.2003г. №225 и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, при внесении записей в графу 4 «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)», указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его номер и дата.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 устанавливают, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Кроме Правил от 24 июля 2002 г., действует Постановление Правления ПФР от 1 октября 2003 г. № 139п «О Порядке представления страхователями сведений о включаемых в трудовой (страховой) стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у них застрахованными лицами до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования».
Процедура представления работодателями в ПФР сведений о застрахованных лицах (т.е. о работниках) была предусмотрена Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата> Кафадаровой А.Н. отказано в зачете в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> по тем основаниям, что наименование предприятия при приеме не соответствует наименованию предприятия в оттиске печати при увольнении.
Суд не может согласиться с такой позицией ответчика, поскольку все указанные сведения имеются в трудовой книжке истицы, принадлежность которой ответчиком не оспаривается.
Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истицы в спорные периоды, наличие трудовых отношений между работодателями и истицей, как работником, ответчиком не опровергнуто.
По изложенным основаниям отказ ГУ УПФРФ в г. Таганроге о включении в стаж истицы периода работы с <дата> по <дата> незаконным.
В то же время перерасчет пенсии с учетом включенного судом периода должен быть осуществлен со дня назначения пенсии.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кафадаровой А.Н. к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в страховой стаж, - удовле творить.
Включить в страховой стаж работы для исчисления пенсии Кафадаровой А.Н. период с <дата> по <дата>
Обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге произвести перерасчет трудовой пенсии Кафадаровой А.Н. с учетом включенного периода со дня назначения пенсии.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрог ский городской суд Ростовской области в течение 10 дней со дня принятия судом ре шения в окончательной форме.
Председательствующий подпись