к делу № 2-1919/11 ОПРЕДЕЛЕНИЕ судебного заседания 05 апреля 2011 года г. Таганрог Таганрогский городской суд в составе председательствующего судьи Курасовой Е.А., при секретаре Драгныш Т.Д., с участием прокурора Ищенко И.П. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Уилкинсон Е.Е. к Индивидуальному Предпринимателю Васильевой И.Е. о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденным прогул, компенсации за отпуск, суд УСТАНОВИЛ: Истец обратилась в суд с иском к ИП Васильевой И.Е. о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденным прогул, компенсации за отпуск, указав, что 01.01.2008 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность продавца. Истец и ответчик являются родными сестрами. За весь период работы ответчик не платила истцу заработную плату, кроме того истец ни разу не ходила в отпуск. Денежная компенсация за отпуск также не выплачивалась. 26.01.2011 года истец была вынуждена выехать за пределы РФ в связи с заболеванием бабушки ее супруга. Истец устно уведомила ответчика об отъезде. По возвращении 11.02.2011 года истец узнала, что ответчиком был вынесен приказ о ее увольнении за прогул. С указанным приказом истец ознакомлена не была, так как находилась за пределами РФ. Истец просит суд восстановить ее на работе, признать приказ об увольнении истца от 01.02.2011 года незаконным, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с 01.01.2008 года по 01.02.2011 года в размере 185 000 рублей, восстановив процессуальные сроки для взыскании задолженности по уплате заработной платы начиная с 01.01.2008 года, компенсацию за вынужденный прогул за период с 01.02.2011 года по дату рассмотрения дела судом, компенсацию за отпуск за период с 01.01.2008 года, то есть 147 дней в размере 24 990 рублей. В судебном заседании истец Уилкинсон Е.Е., представитель истца Уилкинсон Е.Е. - Баранов М.В., действующий на основании доверенности № от 17.01.2011 года, представитель истца Уилкинсон Е.Е. - Кандыбка О.И., действующий на основании доверенности № от 17.01.2011 года, ответчик Васильева И.Е., представитель ответчика Васильевой И.Е. - Нотт Е.Я., действующий на основании доверенности № от 09.03.2011 года заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, текст мирового соглашения, суд приходит к выводу, чтоходатайство подлежит удовлетворению, так как условия мирового соглашения не противоречат требованиям Закона и не ущемляют права сторон. Стороны договорились: Васильева И.Е. обязуется в срок до <дата> выплатить Уилкинсон Е.Е. в счет заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за отпуск 75 000 рублей по следующему графику: <дата> - 18 750 рублей, <дата> - 18 750 рублей, <дата> - 18 750 рублей, <дата> - 18 750 рублей. Васильева И.Е. вносит в трудовую книжку Уилкинсон Е.Е. запись об аннулировании записи об увольнении по п. 6 пп. а ст. 81 ТК РФ и вносит запись об увольнении по собственному желанию с 01 февраля 2011 года. Васильева И.Е. вносит в трудовую книжку Уилкинсон Е.Е. запись о приеме на работу с 02.01.2002 года. Васильева И.Е. не имеет претензий к Уилкинсон Е.Е. в части возмещения ущерба, причиненного работником работодателю и возврату документов. Уилкинсон Е.Е. отказывается от заявленных требований к Индивидуальному Предпринимателю Васильевой И.Е. о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за отпуск. Претензий к Васильевой И.Е. не имеет. Стороны просят Мировое соглашение утвердить, а производство по делу, в соответствии с абз.5 ст.220 ГПK РФ, прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны. В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного мирового соглашения. Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц в связи, с чем подлежит утверждению, однако согласно норм Гражданского процессуального Кодекса РФ на Определение суда об утверждении мирового соглашения может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение десяти дней. Руководствуясь статьями 39,173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, согласно которого: Взыскать с Васильевой И.Е. в срок до <дата> в пользу Уилкинсон Е.Е. в счет заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за отпуск 75 000 рублей по следующему графику: <дата> - 18 750 рублей, <дата> - 18 750 рублей, <дата> - 18 750 рублей, <дата> - 18 750 рублей. Обязать Васильеву И.Е. внести в трудовую книжку Уилкинсон Е.Е. запись об аннулировании записи об увольнении по п. 6 пп. а ст. 81 ТК РФ и внести запись об увольнении по собственному желанию с 01 февраля 2011 года. Обязать Васильеву И.Е. внести в трудовую книжку Уилкинсон Е.Е. запись о приеме на работу с 02.01.2002 года. Васильева И.Е. не имеет претензий к Уилкинсон Е.Е. в части возмещения ущерба, причиненного работником работодателю и возврату документов. Уилкинсон Е.Е. отказывается от заявленных требований к Индивидуальному Предпринимателю Васильевой И.Е. о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за отпуск. Претензий к Васильевой И.Е. не имеет. Дело по иску Уилкинсон Е.Е. к Индивидуальному Предпринимателю Васильевой И.Е. о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденным прогул, компенсации за отпуск - производством прекратить, в связи с заключением сторонами мирового соглашения. Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий Курасова Е.А.