К делу №2-909-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 февраля 2011 года Таганрогкий городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н.Одинцовой
при секретаре судебного заседания В.А.Агеевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камышовой М.В. к ИП Филипенко М.В. о взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия и взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Камышова М.В. обратилась в суд с иском в ИП Филипенко М.В. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам, и пособия по отпуску в размере ХХХ рублей, компенсации морального в размере ХХХ рублей, судебных издержек в размере ХХХ рублей, из них оплата услуг представителя ХХХ рублей и ХХХ рублей оформление доверенности. В обосновании своих исковых требований истец указала, что она с <дата> работает у индивидуального предпринимателя в качестве продавца. С <дата> по <дата> на основании ее заявления, ей был предоставлен очередной трудовой отпуск, однако только <дата> ей были выплачены отпускные в сумме ХХХ рублей. <дата> ей был сдан больничный лист на предоставление отпуска по беременности и родам, однако пособие по беременности и родам ей было выплачено только <дата>, просрочка по выплате пособия составила ХХХ дней. Несвоевременная выплата отпускного пособия и пособия по беременности и родам повлекла за собой нарушение прав истца, в связи с чем она просила выплатить ей компенсацию морального вреда в размере ХХХ рублей.
В судебное заседание истец Камышова М.В. не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, направила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием ее представителя Сидельник Д.Г.
Дело рассмотрено судом в отсутствие истца в порядке ст.167 ГПК РФ.
Представитель истца Сидельник Д.Г., действующий на основании доверенности от <дата>, поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. При этом не отрицал, что заявление об отпуске было подано истцом <дата>, данный отпуск графиком предоставления отпусков не предусматривался. Кроме того, представитель не отрицал, что больничный лист был оформлен с нарушениями, в связи с чем истец вынуждена была его забрать у предпринимателя для надлежащего оформления.
Ответчик Филипенко М.В. исковые требования признала частично. Пояснила суду, что по письменному заявлению Камышовой М.В. от <дата> ей был предоставлен трудовой отпуск и по договоренности с работником, отпускное пособие ей было выплачено вместе с пособием про беременности и родам <дата>. При выплате пособия по беременности и родам было установлено, что больничный лист оформлен с нарушениями, в связи с чем дважды больничный лист возвращался истцу для дооформления. При определении компенсации морального вреда ответчик просила учесть степень вины самой истицы, которая несвоевременно подала заявление о предоставлении ей отпуска и предоставляла больничный лист, который оформлен с нарушениями. В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов просила отказать, так как размер судебных расходов является не разумным.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от <дата> между сторонами возникли трудовые правоотношения, которые регулируются Трудовым кодексом РФ. <дата> работник Камышова М.В. обратилась к работодателю Филипенко М.В. с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска. Отпускное пособие было выплачено Камышовой М.В. <дата>. <дата> Камышовой М.В. был предоставлен работодателю листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, который, как следует из расписки Камышовой М.В., <дата> был забран работником для исправления недостатков. <дата> Камышовой М.В. повторно был представлен работодателю листок нетрудоспособности, однако в этот же день он был возвращен работнику для дооформления. <дата> листок нетрудоспособности был возвращен Камышовой М.В. <дата> с Камышовой М.В. был произведен рассчет по пособию по беременности и родам.
Согласно положениям ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
На основании ст. 13 ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» отпуск по беременности и родам подлежит оплате работодателем.
Как следует из положений ст.15 указанного закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для оплаты заработной платы.
В силу требований ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинанисирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Судом установлено и это не отрицалось сторонами, что согласно графика предоставления отпусков, трудовой отпуск Камышовой М.В. в период с <дата> по <дата> не был предусмотрен. С заявлением о предоставлении ей трудового отпуска, Камышова М.В. обратилась к работодателю Филипенко М.В. <дата>. Таким образом, отпускное пособие Камышовой М.В. должно быть выплачено не позднее <дата> Фактически пособие выплачено <дата>, просрочка составила ХХХ дней, расчет компенсации: ХХХ
Больничный лист по беременности и родам был сдан работодателю работником <дата>, оплата больничного листка произведена <дата>. Расчет компенсации ХХХ
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями и бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлены факты нарушения прав работника при выплате отпускного пособия и пособия по беременности и родам, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить требования истца о возмещении морального вреда. При определении размера морального вреда суд исходит из характера допущенных нарушений, их последствий, поэтому взыскивает с ответчика в пользу истца ХХХ рублей в счет возмещения морального вреда.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд взыскивает с другой стороны судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в разумных пределах.
Разумный предел определяется судом как соотношение нарушенного права и понесенных судебных расходов. Учитывая данное соотношение, характер дела, объем проделанной представителем работы, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере ХХХ рублей, в том числе и на составление доверенности.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает в ответчика Филипенко М.В. госпошлину в доход государства в размере ХХХ рублей.
Руководствуясь ст.ст.236,237,255 ТК РФ, ст.ст. 167,103, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Камышовой М.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Филипенко М.В. в пользу Камышовой М.В. ХХХ рублей в счет компенсации за несвоевременную выплату пособий; ХХХ рублей в счет компенсации морального вреда; ХХХ рублей в счет возмещения судебных расходов, всего ХХХ рублей.
Взыскать с Филипенко М.В. госпошлину в доход государства в размере ХХХ рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Камышовой М.В. отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.
Решение изготовлено в окончательном виде 15 февраля 2011 года.
Председательствующий Л.Н.Одинцова