о защите трудовых прав

К делу №2-3092 -11

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

19 июля 2011 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Курасовой Е.А.

при секретаре Драгныш Т.Д.

с участием адвоката Енгалычева М.К., представившего удостоверение №, ордер №,

адвоката Спичаковой Л.П., представившей удостоверение №, ордер №,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению по иску Бондаренко О.В. к ООО «РостГазСервис» о защите трудовых прав, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО «РостГазСервис» о защите трудовых прав. В обосновании исковых требований указала, что она работала в ООО «РостГазСервис», ИНН № юридический адрес: <адрес>., на должности главного бухгалтера с 03 июля 2006 года по 18 октября 2010 года. С 04 октября 2010 года в соответствии ст. 80 ТК РФ, ею было подано заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. Истец своего заявления не отзывала. По истечении срока предупреждения об увольнении, она прекратила работу. В последний день работы работодатель обязан был выдать ей трудовую книжку и другие документы, связанные с работой и произвести с ней окончательный расчет. Как выяснилось впоследствии, по истечении срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был, расторгнут, истец все это время настаивала на получение трудовой книжки. Истец получила письменное уведомление № от 19 января 2011 года. Прибыв к бывшему представителю работодателя, она попросила выдать ей трудовую книжку, где получила отрицательный ответ и обещания уволить по отрицательной мотивировке, но в конце диалога представитель работодателя обещал выдать трудовую книжку и просил подождать еще немного, не объясняя причину. В марте 2011 года она получила уведомление № от 21 февраля 2011 года, из которого ей стало известно, что ее уволили в соответствии с п.7 ст. 81 ТК РФ «совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя». 13 апреля 2011 года она подала заявление бывшему работодателю о получении трудовой книжки, но получила не мотивированный отказ (заявление приняли с отметкой). С данной формулировкой увольнения истец не согласна. Истец просит суд отменить приказ № от 31 января 2011 года, как не соответствующий ст. 84.1. ТК РФ, где нарушен порядок оформления прекращения трудового договора. Обязать работодателя уволить истца в соответствии ст. 80 ТК РФ, на основании поданного заявления, считать последним днем работы 18 октября 2010 года. Взыскать в ее пользу с бывшего работодателя ООО «РостГазСервис», ИНН № в соответствии ст. 234 ТК РФ причиненный материальный ущерб, возникший в результате незаконного лишения трудиться, задержки трудовой книжки и внесения в трудовую книжку неправильной причины увольнения, сумму среднемесячной заработной платы равной 5 000 рублей, общей суммой выплаты на день принятия судебного решения.

Впоследствии истец уточнила исковые требования в части, просила суд взыскать в ее пользу с бывшего работодателя ООО «РостГазСервис», ИНН № в соответствии ст. 234 ТК РФ причиненный материальный ущерб, возникший в результате незаконного лишения трудиться, задержки трудовой книжки и внесения в трудовую книжку неправильной причины увольнения сумму <данные изъяты> рублей, из расчета оклада <данные изъяты> тысяч рублей в месяц (7 месяцев), сумму морального вреда в размере 1 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец Бондаренко О.В., представитель истца - адвокат Енгалычев М.К., представитель ответчика - Ефремов В.С., действующий на основании доверенности от 11 мая 2011 года, представитель ответчика - адвокат Спичакова Л.П. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, текст мирового соглашения, суд приходит к выводу, что ходатайство подлежит удовлетворению, так как условия мирового соглашения не противоречат требованиям Закона и не ущемляют права сторон.

Стороны договорились:

ООО «РостГазСервис», ИНН № изменяет формулировку и дату увольнения работника, гл. бухгалтера Бондаренко О.В., на увольнение по собственному желанию с 18 октября 2010 года в соответствии с ее ранее поданным заявлением об увольнении по собственному желанию.

Бондаренко О.В. от исковых требований в остальной части искового заявления отказывается. Последствия отказа от иска разъяснены и понятны. Претензий к ответчику не имеет.

Стороны просят Мировое соглашение утвердить, а производство по делу, в соответствии с абз.5 ст.220 ГПK РФ, прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, о чем стороны и их представители расписались в протоколе судебного заседания.

В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц в связи, с чем подлежит утверждению, однако согласно норм Гражданского процессуального Кодекса РФ на Определение суда об утверждении мирового соглашения может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение десяти дней.

Руководствуясь статьями 39,173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, согласно которого:

ООО «РостГазСервис», ИНН № изменяет формулировку и дату увольнения работника, главного бухгалтера Бондаренко О.В., на увольнение по собственному желанию с 18 октября 2010 года в соответствии с ранее поданным ею заявлением об увольнении по собственному желанию.

Дело по иску Бондаренко О.В. к ООО «РостГазСервис» о защите трудовых прав - производством прекратить, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий: Е.А. Курасова