о восстановлении на работе

К делу № 2-4739-11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

03 августа 2011 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Курасовой Е.А.,

При секретаре Драгныш Т.Д, с участием помощника прокурора Ищенко И.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Терещенко А.А. к ОАО «325 Авиационный Ремонтный Завод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, суд

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «325 АРЗ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обосновании исковых требований указал, что 01.11.2010г. между ним и ответчиком был заключентрудовой договор по постоянной работе, в соответствие с которым он был принят на работу монтажником электрооборудования. Приказом ответчика л/с-1 № от <дата> он приступил к исполнению своих обязанностей. В соответствии с приказом л/с-1 № от 03.06.2011 он был уволен с формулировкой «появление на работе в состоянии алкогольного опьянения» подпункт «Б» пункт 6 части 1 ст. 81 ТК РФ. Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку в период увольнения он был нетрудоспособен. Истец просит суд восстановить меня в должности электромонтажника 4 разряда в ОАО «325 АРЗ», взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула период с <дата> и по момент восстановления.

В судебном заседании истец Терещенко А.А., представитель истца - Гончаров А.В., действующий на основании доверенности № от 15.06.2011 года, представитель ответчика - Гарькушов Д.Г., действующий на основании доверенности № от 28.01.2010 года заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения.

Выслушав участвующих в деле лиц, прокурора, изучив материалы дела, текст мирового соглашения, суд приходит к выводу, чтоходатайство подлежит удовлетворению, так как условия мирового соглашения не противоречат требованиям Закона и не ущемляют права сторон.

Стороны договорились:

1. ОАО «325 Авиационный Ремонтный Завод» обязуется в срок до <дата> изменить запись № об увольнении Терещенко А.А., указав в трудовой книжке истца увольнение по пп. б п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на увольнение по п.3 ч.1 ст77 ТК РФ с <дата>.

2. Терещенко А.А. отказывается от заявленных исковых требований к ОАО «325 Авиационный Ремонтный Завод» о восстановлении в должности электромонтажника 4 разряда в ОАО «325 АРЗ», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> и по момент восстановления. Претензий к ответчику не имеет.

Стороны просят Мировое соглашение утвердить, производство по делу, в соответствии с абз.5 ст.220 ГПK РФ, прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц в связи, с чем подлежит утверждению, однако согласно норм Гражданского процессуального Кодекса РФ на Определение суда об утверждении мирового соглашения может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение десяти дней.

Руководствуясь статьями 39,173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, согласно которого:

Дело по иску Терещенко А.А. к ОАО «325 Авиационный ремонтный завод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - производством прекратить, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий: Е.А. Курасова